Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
16.06.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно поступить: Фізична особа підприємець 2 группы находится за границей хочет дальше вести свою деятельность и принять сотрудников которые находятся в городе по факту где зарегистрирован ФОП. До этого никто на нем из сотрудников не…
ІН
Інна
16.06.2022 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброг дня! Людина працювала на підприємстві за договором ЦПХ в 2019 році.
Звернулась на підприємство,з проханням надати додаткову угоду про припинення дії договору для Пенсійного фонду,оскільки вони не бачать припинення дії договору.
Такої угоди не було.Як діяти в…
Звернулась на підприємство,з проханням надати додаткову угоду про припинення дії договору для Пенсійного фонду,оскільки вони не бачать припинення дії договору.
Такої угоди не було.Як діяти в…
НА
Наталія
16.06.2022 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Пiдскажiть, будь ласка, чи потрiбно вносити змiни до наказу або робити новий наказ про увiльнення, якщо працiвник надав документи, що вiн тепер не в тероборонI, а зарахований до складу вiйськовоI частини. Наказ про увiльнення у зв'язку з вступом до тероборони…
НА
Наталія Іванович
16.06.2022 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Робила аудит трудових книжок.Працівник звільнений з роботи 06.04.1995р.На наступну посаду на іншому підпр-ві стоїть дата 03.04.1995, наказ від 11.04.1995.Даного підпр-ва вже немає.Що робити кадровику,тобто мені?Як виправити помилку?Дякую…
НА
Наталя
16.06.2022 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу підказати, будь ласка, чи застосовується норма на виконання квоти щодо інвалідів (4%) для Благодійної організації. Тобто чи обов'язково для такого типу організації наймати осіб з інвалідністю, якщо середьноблікова штатна чисельність правників перевищила 8 осіб…
ОП
Присіч Орина Георгіївна
16.06.2022 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якою тривалістю можно дадати щорічну основну відпустку викладачу ВНЗ у період дії військового стану 24 к.д. чи 56 к.дн…
Т"
ТОВ "Долинівка"
16.06.2022 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, чи писати наказ про вихід у декретну відпустку, якщо був викидень і виписаний листок непрацездатності? і чи писати наказ на вихід на роботу після декретної відпустки? і як це все правильно оформити. Дякую))…
ТЕ
Тетяна
16.06.2022 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Напишіть, будь-ласка, як вірно нарахувати індексацію за травень 2022. У травні 2022 р, працівник був у відпустці за власний рахунок 16 календарних днів, відпрацював -10 днів. Всього робочих днів - 22. Місяць підвищення окладу 01-2022 (базовий). Який розрахунок…
НА
Наталія
16.06.2022 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи обов'язково в наказах з осн. діяльності писати преамбулу, якщо так- яка за це відповідальність за недотримання?Наказ про відповід. особу за газове господарство до якого виду наказів віднести, я думала до основної діяльності, якщо так, не знаю яку преамбулу…
НА
Наталія
16.06.2022 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ком. некомер.мед.підприємство. Підкажіть, чи обов'язково на кожен наказ МОЗ, який ми отримуємо потрібно видавати нам свій наказ - внутрішній, по підприємству. Чи МОЗ має надіслати цей наказ на Департамент ОЗ відповідної області, ті мають видати свій наказ, а ми…
НА
Наталія
16.06.2022 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми - ком. некомерційне медичне підприємство. У працівниці прийняли на роботу 01.05.2021, відпустку за 2021-2022 р.р. використала повністю , з 21.02.2022 по 26.06.2022 - перебуває у відпустці по вагітності та пологах. Чи можна надати такій працівниці з 27.06.2022…
ТП
Петрова Татьяна
16.06.2022 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Медичний заклад. Працівниця була головною медичною сестрою в двох відділеннях. Зараз потрібно з головної медсестри перевести її на посаду старшої медсестри відділення. Як правильно оформити це наказом ?? Переведення чи зміна назви посади…
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
16.06.2022 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Фахівця прийнято на роботу по переведенню 01.04.2019 року . З 01.04.2019 іде у декретну відпустку . 20.09.2021 достроково виходить з відпустки по догляду за дитиною . Який буде період для основної відпустки 01.04.2019 чи 20.09.2021…
ЮЛ
Юлія
16.06.2022 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прийняли дівчину на роботу, а вона на 7му місяці вагітності. В справці ОК-7 вказано що останні 12 місяців вона ніде не працювала, усього стаж 1,5 роки. Працює в нас місяць та вже збирається на лікарняний по вагітності. Чи має в цьому випадку щось сплачувати за…
АА
Алла Анатоліївна
16.06.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця знаходиться у відпустці по вагітності і пологах. До відпустки в неї був робочий графік 4 дні робочих 2 дні вихідні. Питання: як її табелювати: як в робочому графіку (4 через 2) або як п`ятиденку…
ВА
Валентина
16.06.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор підприємства та заступник директора взяли відпустку. Директор на 11 к.д, а заступник на 3 дні. Фактично виконання обов'язків директора мало покладатися на заступника, однак він також у відпустці. Чи можливо те, що підприємство на 3 дні залишається без…
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
16.06.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо людина була відсторонена від роботи через відсутність вакцинації (2 місяці), чи викидається цей період стажу з основної відпустки? Дякую…
ОЛ
Ольга
16.06.2022 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи правильно буде в обгунтуванні причин підвищення окладів написати в наказі_- Наказ про підвищення заробітньї плати у зв'яку із зростанням рівня інфляції. Встановити посадовий оклад за посадою Х 10000, за посадою Х.. і так далі…


