у працівника була відпустка до 15.03.2022. Після неї працівниця повинна пійти у декретну відпустку. Раніше надала довідку про строк вагітності. після 15.03.2022 року не було від неї звістки - табелювали НЗ. Сьогодні написала на вайбер, що хоче отримати гроші за простій. Наказом…

Працівник за строковою угодою у відпустці пішов на лікарняний. Останній день відпустки - це день закінчення строкової угоди. Чи має право директор звільнити працівника в цей день, якщо працівник на лікарняному…

Св. та нероб. дні до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку, не включаються - до війни. Під час війни – включаються! Після – знову перестануть вкл.! Запитання: Взагалі не беремо до уваги ніякі вихідні для обчислення 365дн, чи до прикладу період 06/2021-05/2022…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як вірно обчислити відпускні, якщо в розрахунковому періоді був святковий день, і працівник в цей святковий був на лікарняному? В жовтні 2021 р. лікарняний з 10.10.2021 по 15.10.2021р. 14.10.2021р. святковий і він оплоченний То чи потрібно…

Підкажіть чи потрібно видавати наказ про покладання виконання обов'язків відсутнього директора (відпустка) на його заступника? При цьому в статуті кп вказано, що за відсутності директора його заступник виконує обов'язки директора. У посадовій інстр. заступника вказано те саме…

Питання: При призупинених труд. договорах керівництво здійснює переміщення посад з одного до іншого департаменту в одній організації і будівлі, залишаючи посаду та оклад. Чи потрібне написання заяв працівників щодо переміщення…

Добрий день, підскажіть як правильно розрахувати дні компенсації відпустки при звільненні 21.06.2022: працівник прийнятий 13.01.2022 з 24.02.2022 по 20.06.2022 знаходився у карантинній відпустці. Дякую…

Доброго дня!
Стикнулася з таким моментом: у правилах трудового розпоряду в частини гнучкого режіму роботи прописано, що в рази, якщо працівник порушує трудову дисципліну або інші умови праці, які передбачені таким графіком, то він може бути позбавлений права користуватися…

Добрий день. Ми завод. Хочемо частині людей по виробничій необхідності збільшити робочий тиждень з 5-ти денки на 6-ти денку. Зміну істотних умов ми погодили з військовою адміністрацією. Чи можемо ми лише частині людей змінити графік роботи чи маємо повністю всих переводити…

Добрий день! Чи можна надати на вимогу Держпраці витяг з графіка обліку робочого часу та табеля на одного працівника замість графіка та табеля на все підприємство? Дякую…

Потріюна допомога! З державним службовцем призупинено дію укладеного трудового договору 14.04.2022. Він перебуває на окупованній території. 15 червня 2022 написав заяву про звільнення та передав через ВАйбер . Державний со\лужбовець не використав усю належну йому відпустку за…

Доброго дня. З працівницею оформили призупинення дії трудового договору. Вона вагітна, скоро принесе лікарняний по вагітності та пологах. Як бути, оплачувати лікарняний…

Добрый день! Наш сотрудник был мобилизирован , и уже 2 мес не выходит на связь. Скорее всего погиб. Наши действия? Мы согласно ст. 119 продолжаем ему платить средний заработок до решения суда о его смерти или мы можем остановить выплаты…

якщо був прийнятий працівник чоловічої статі який подав облікову послужну карту, а підприємство не подало звіт в військомат? яка відповідальність і які штрафні санкції…

які штрафні санкції за неведення військового обліку на підприємстві…

Добрий день, чи повинна оплачуватись компенсація невикористаних 20 днів в-ки за 2021-2022 р. матері в якої двоє дітей до 15 років, при звільненні її з роботи(дата звіл.30.06.2022) ,оскільки на неї має право один із батьків вже з травня 2021 р.і якщо немає довідки з місця роботи…

Підскажіть, будь ласка: підприємство невелике, 5 осіб, директор приймається на роботу та бере на себе обов'язки головного бухгалтера. Чи правильно в трудовій книжці вказувати "Прийнятий на роботу директором підприємства з суміщенням роботи головного бухгалтера"…

Добрый день, можно ли приостанавливать трудовые договоры с работниками в городе, где не ведутся боевые действия…

Добрый день, подскажите, пож-та, могу ли я дать отпуск сотруднице без сохранения зп для ухода за ребенком на основании справки "про потребу дитини у домашньому догляді" если в заявлении она просит такой отпуск с 20 июня 2022, а в справке указана дата с 14 июня 2022…

Доброго дня. Маємо наступну ситуацію: працівника було звільнено у зв'язку із скороченням 01.11.21, поновлено на роботі за рішенням суду (01.05.22). Працівник планує звільнятись 30.06.22. Як правильно розрахувати період для компенсації невикористаної відпустки? Брати до уваги…