Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олександр
15.06.2022 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник вияснив, що йому надбавка за "Стаж наукової роботи" протягом 6 років нараховувалась 20%, але він мав право на 30%. Підкажіть як вийти з даної ситуації, якщо наша установа є бюджетною організацією ). Дякую…
ЛН
Лозинська Наталія Валеріївна
15.06.2022 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи подавати звіт № 3-ПН, якщо вакансій не має? Дякую…
ЭР
Эрика Анатольевна
15.06.2022 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, при издании приказа на отпуск для ухода за ребенком до 3-х лет, обязтельно ли указывать в приказе, что такой отпуск не оформил второй родитель…
ЛЮ
людмила
15.06.2022 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника було увільнено від роботи у зв'язку з призивом по мобілізації на підставі повістки та військовий квиток з відміткою про мобілізацію Через декілька тижнів працівник звернувся за місцем роботи щодо допуску його до роботи , оскільки він знаходиться вже дома…
ИР
ирина
15.06.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Виникла така ситуація.
Працивник мобілізований на початку березня 2022. Дізналися про це вчьора. Дружина скинула наказ у вайбер. Оригінал наказу РВК не надав. На рахунках компанії грошей нема для нарахування та виплати середньої зарплати.
Як…
Виникла така ситуація.
Працивник мобілізований на початку березня 2022. Дізналися про це вчьора. Дружина скинула наказ у вайбер. Оригінал наказу РВК не надав. На рахунках компанії грошей нема для нарахування та виплати середньої зарплати.
Як…
IN
incognito
15.06.2022 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи правомірні дії роботодаця, який наказом "Про зміну істотних умов праці"
враховуючи статистичні дані роботи структурних підрозділів закладу, з метою раціонального використання фінансових та кадрових ресурсів закладу, керуючись Законом України від 15.03.2022р. №2136-IX…
враховуючи статистичні дані роботи структурних підрозділів закладу, з метою раціонального використання фінансових та кадрових ресурсів закладу, керуючись Законом України від 15.03.2022р. №2136-IX…
ТЕ
Тетяна
15.06.2022 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство не працює, немає колективного договору як у штатному розпису зменшити посадові оклади…
НА
Наталія
15.06.2022 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітники знаходяться у відпустці за свій рахунок. Як вірно організувати прийом заяв та ознайомлення з наказами у офісі підприємства під час таких відпусток? В день прийому заяв та ознайомлення з наказоми треба табелювати тільки директора або бухгалтера для цього ? Працівники…
ЛА
Людмила Анатольевна
15.06.2022 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. За основним місцем роботи особа працює на повну ставку. На нашому підприємстві (державна форма власності) особа працює на 0,25 ставки за зовнішнім сумісництвом. Чи можемо ми працевлаштувати дану особу ще на 0,25 ставки, але посада інша…
ОЛ
Олександр
15.06.2022 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник вияснив, що йому надбавка за "Стаж наукової роботи" протягом 6 років нараховувалась 20%, але він мав право на 30%. Підкажіть яким нормативним документами та конкретними пунктами регулюється порядок встановлення даної надбавки ( чи це по заяві працівника…
АН
Андрій Білоус
15.06.2022 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Праціник прийнятий за строковим ТД з 16.05.2022 по 15.06.2022. 14 червня отримано повідомлення Керівнику підприємства про призив на військову службу по мобілізації. Питання увільняємо чи звільняємо п.2 ст.36 КЗпПУ. Дякую за відповідь…
ІН
Інна
15.06.2022 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Знову повертаюсь до питання щодо врахування місяців перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану квітень - травень 2022 року при звільненні працівника. За ці два місці головний бухгалтер не нараховує компенсацію за…
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
15.06.2022 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ви не зрозуміли мого питання. Потрібно директора перевести на дистанційну роботу. Питання: як правильно відобразити в наказі яким чином він буде підписувати документи - бухгалтерські, кадрові, а також договори тощо…
ЛК
Костенко Лариса Сергіївна
15.06.2022 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розібратися, якщо в червні 2022 р. робочими важати 13 та 28 число. То оплата праці виходячи з оклада 6500 грн. Нараховується оплата праці в сумі 7150,00 грн. Чи залишається оклад не змінним в розмірі 6500 грн. Не можу зрозуміти чи повинні оплачувати ці робочі дні чи…


