Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НІ
Ніна
03.06.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будет ли нарушением при написании заявления указывать как и раньше Фамилия и инициалы.,а порядковый номер приказа ,например 02/06/22.Это ведь тоже номер по порядку.Смотрела в интернете понятие порядковый номер-абсолютно разные толкования…
ТД
Дмитрієва Тетяна Ярославівна
03.06.2022 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна під час воєнного стану наказувати працювати згідно графіка, якщо оголошено простій…
ЄВ
Євгенія
03.06.2022 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
"Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін
на підставі статті 26 Закону України «Про відпустки» з 01.03.2022року на час дії карантину" - чи правильне формулювання заяви на відпустку? - на основі цієй заяви можна видати…
"Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін
на підставі статті 26 Закону України «Про відпустки» з 01.03.2022року на час дії карантину" - чи правильне формулювання заяви на відпустку? - на основі цієй заяви можна видати…
НА
Наталья
03.06.2022 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите пожалуйста. Мастер с начала февраля был на больничном. Последний больничные ему закрыли 23.05.2022 года. Все это время он болел. Наше предприятие приостановили трудовые договора. Как быть в этой ситуации с моим мастером. Мне с ним тоже приостанавливать…
МА
Марія
03.06.2022 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ з чисельністю 14 працівників планує скорочення штату працівників, а саме однієї посади з одним працівником. Наказ, новий штатний, повідомлення працівнику - все підписане, всі з усім згодні))) І оскільки тільки один працівник підпадає під скорочення, то я ж не маю про це…
ТЕ
Тетяна
03.06.2022 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Є ТОВ де працює 1 директор. Які потрібні накази де буде вказано, що підприємство не буде працювати на період воєнного стану. Чи можна зробити наказ на себе про призупинення діяльності, надання послуг?
Чи може під час воєнного стану поступати кошті від боржників…
Чи може під час воєнного стану поступати кошті від боржників…
НА
Наталя
03.06.2022 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Мобілізований працівник був прийнятий 01/02/2022 з 23/02/2022 по 27/04/2022 невідомо де, його родичі переслали на пошту директору документ про його мобілізацію до ЗСУ з 28/04/2022 наприкінці травня.
Цікавить:
1. Стаж, який дає право на щорічну…
Мобілізований працівник був прийнятий 01/02/2022 з 23/02/2022 по 27/04/2022 невідомо де, його родичі переслали на пошту директору документ про його мобілізацію до ЗСУ з 28/04/2022 наприкінці травня.
Цікавить:
1. Стаж, який дає право на щорічну…
НЮ
Юзепчук Наталія
03.06.2022 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи правильні дії: наразі додаткові відпустки згідно колдоговору надавати всім по фактично відпрацьованому часі по червень включно з відпусткою? А в кого набіжить залишок до закінчення їх робочого року надати його до кінця календарного (чи робочого?)? року?
З робочих днів…
З робочих днів…
НА
Наталія
03.06.2022 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно переривати стаж для щорічної відпустки? на прикладі відпустка за відпрацьований період з 01.09.2021 р по 31.08.2022 р. Але з 07.11.2021 по 06.02.2022 р. працівник був відсторонений через невакцинацію. Період має лишатись той самий для відпустки, що й…
IN
incognito
03.06.2022 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Керівник бюджетної установи не обгрунтованно відмовляє працівнику у будь якому виді відпусток і у дистанційній роботі. Працівник на данний час не планує повертатися до України бо не вважає це безпечним. Працювати бажання має. Як діяти працівнику в такий ситуації? Директор…
НВ
Наталія Володимирівна
03.06.2022 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може, матір двох дітей до 15 років піти у щорічну відпустку пропрацювавши на підприємстві 5 місяців на 14 кален.днів…
ОК
Оксана
03.06.2022 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, вперше зіштовхнулась з даною ситуацією. У нас працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досегнення нею віку 3-х років. Та повідомила нас, що в неї тепер нове прізвище у паспорті. Які дії кадровика:
1. Робити…
Підкажіть, будь ласка, вперше зіштовхнулась з даною ситуацією. У нас працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досегнення нею віку 3-х років. Та повідомила нас, що в неї тепер нове прізвище у паспорті. Які дії кадровика:
1. Робити…
СВ
Світлана
03.06.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно оформити на роботу працівників на строк 2 місяці, один з яких на простої за основним місцем на період воєнного стану, інший-у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану . Строковий трудовий договір, так? Треба вказувати, що…


