Доброго дня. У випадку, коли працівника направляють у відрядження з роботою у вихідні дні, враховуючи, що Законом робота у вихідні, під час воєнного часу, відмінена, оплату проводимо за фактично відпрацьований час і в кінці облікового періоду здійснюємо доплату за понаднормові…

Добрий день. Чи може співробітник під час дії військвого часу оформити дві щорічні відпустки тривалістю по 24 к.д. за минулі періоди роботи…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи потрібно підписувати з працівником при звільненні Угоду про розірвання трудового договору…

При прийнятті на роботу на умовах сумісництва чи потрібно подавати завірену копію трудової книжки з основного місця праці…

Доброго дня. Чи законодавчо є можливість перевести всіх працівників на неповний робочий день? Чи потрібні заяви від працівників або достатньо наказу та ознайомлення з ним? Чи не діє норма попередження за 2 місяці ? Дякую…

Добрий день.Чи є зразок Угоди про звільнення за п.1ст.36 КЗпП ?.Питання:Чи можна скласти Угоду 27 травня 2022 року про звільнення За Угодою сторін 31 травня 2022( це треба для своечастного ознайомлення, працівник відсутній фактично і перемовини ведуться по Телеграм),Дякую…

Доброго дня!
Працівник має статус учасника бойових дій, чи можемо надати цю відпустку 14 кал.днів до щорічної основної відпустки. Дякую…

Добрый день. Входит ли период обучения на список 1 и 2, по любой из профессий по спискам КМУ ? К примеру:
Подручный сталевара электропечи период обучения 5 месяцев. До сдачи экзамена и получения квалификации - ученик . Будет ли зачислено эти 5 месяцев в стаж для льготой…

Доброго дня!
Педагогічний працівник перебуває добровольцем територіальної бороні (підписаний контракт), чи маємо право надати працівнику щорічну основну відпустку, якщо так, то як правильно оформити наказ. Дякую…

Доброго дня!
Чи може ТОВ звільнити в умовах воєнного стану співробітника, який написав заяву на звільнення за власним бажанням, якщо той підписав в березні контракт з ЗСУ і зараз несе службу в збройних силах України…

Добрий день. Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати (ковідний) з 1 марта до виходу на работу. Це правильно чи ні…

На підприємстві відсутні документи і в кадрах і в бухгалтерії по листках непрацездатності, дані просто введені в програму 1С, яким способом були передані документи на Фонд соціального страхування не можна дійти толку, як мені як кадровику діяти в таких умовах (страховий стаж…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна в заяві та в наказі на надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану зазначити конкретну дату початку відпустки, а дату закінчення не вказувати, а написати "...на період до скасування або закінчення…

Працівник приніс повідомлення МСЕК про 1 групу інвалідності з 24.05.Як правильно оформити його звільнення,на основі чого-заяви якоїсь від нього чи цього повідомлення?Принесли сьогодні…

Добрий день, на підприємстві нерегульовано ведуться цивільно-правові договори, не реєструються, акти здачі-приймання наданих послуг є не до всіх договорів, відсутні підписи осіб, що надать послугу. За попередній рік взагалі немає договорів. Я новоприйнятий працівників, як мені…

Добрий день. Працівник звільнений за угодою сторін 16 травня. Виданий наказ про її звільнення, зроблений запис в трудовій. За трудовою працівниця не прийшла, в наказі про звільнення не ознайомилась. Тепер вже звільнений працівник заявляє, що напише заяву на ім'я директора про…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи можна скорочувати працівників з якими призупинили дію трудового договору…

Підприємство з 25.02.2022 не працювало . Табель обліку робочого дня не вівся. З кінця травня хочемо поновити роботу. Як бути з табелем та як показати відсутність співробітників на роботі? Що робити з тими, хто не вийде на роботу (багато хто за кордоном і поки що не планують…

Доброго дня! Додаткова соціальна відпустка матері, яка усиновила дитину, надається до досягнення дитиною 18 років чи 15? Дякую…

Доброго ранку. Чи правомірно прийняти на роботу по сумісництву ВПО підприємство якої запровадило простій, або як правильно прийняти на роботу таку особу…