Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛК
КИРИЛЮК Лариса Олексіївна
25.05.2022 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Як правильно написати наказ про скасування прийняття на роботу в звязку з невиходом на роботу.Прийнятий з 23.05 , а скасовуємо 25.05, але людина не працювала.
На яку статтю закону спиратися?
Дякую…
Як правильно написати наказ про скасування прийняття на роботу в звязку з невиходом на роботу.Прийнятий з 23.05 , а скасовуємо 25.05, але людина не працювала.
На яку статтю закону спиратися?
Дякую…
ОЛ
Олена
25.05.2022 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
чи можна оформити студента ( денна форма навчання) на роботу зі змінним графіком роботи - 12 год. ( день/ніч/48)? дякую…
чи можна оформити студента ( денна форма навчання) на роботу зі змінним графіком роботи - 12 год. ( день/ніч/48)? дякую…
НМ
МАЖАРСЬКА Неллі Вікторівна
25.05.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 24 дні щорічної відпустки на період дії воєнного стану за один період, чи можна давати дні ще й з іншого періоду робочого року…
IN
incognito
25.05.2022 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, до відділу кадрів надійшла службова записка від керівника підрозділу про продовження строку випробування працівнику прийнятому на роботу 23.02.2022 року. Строк випробування встановлено на три міс. В простої він, згідно наказу, з 01.03.2022 року по 31.05 2022…
ВА
Валентина
25.05.2022 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Який зміст наказу потрібен, якщо директор планує з 01.06.2022 працювати дистанційно, але 2 рази на тиждень буде з’являтися на роботі для розв’язання питань, що потребують особистої присутності, . Така ж сама ситуація і по головному бухгалтеру. Це окремі накази…
НЩ
Щербаненко Наталія
25.05.2022 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В штаті працює 4 сторожа з графіком доба/три вих.,1 йде в щорічну відп.Чи можуть працювати 3 сторожі з іншим графіком, чи потрібно тимчасово переводити на час відпустки?Дякую…
КТ
Коробкіна Тетяна Сергіївна
25.05.2022 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!!!
Працівниця виїхала за кордон нікого не попередила, заяв ніяких не писала. Так як у нас на підприємстві був простій ми про це не знали. Коли ввели неповний робочий час, виявилося, що її немає в Україні. Що нам робити та які документи нам треба. Що вона…
Працівниця виїхала за кордон нікого не попередила, заяв ніяких не писала. Так як у нас на підприємстві був простій ми про це не знали. Коли ввели неповний робочий час, виявилося, що її немає в Україні. Що нам робити та які документи нам треба. Що вона…
СВ
Сусленко Валентина
25.05.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В працівниці закінчилась відпустка по догляду за дитиною до 3-х років 22.05.2022. Вона прийняла рішення звільнитися. Ми маємо її звільнити в останній день такої відпустки, але це вихідний день. Якою датою правильно звільнити тоді 20.05.(п'ятниця) чи…
ОЛ
Олена
25.05.2022 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Закінчився строк дії паспорта, подано для виготовлення нового. Яким чином можна приймати людину на роботу…
Закінчився строк дії паспорта, подано для виготовлення нового. Яким чином можна приймати людину на роботу…
ОК
Оксана
25.05.2022 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Власник фірми замінятиме директора на час лікарняного. він може працювати безоплатно…
ГА
Галина
25.05.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас працівниця перебуває у "карантинній" відпустці без збереження зарплати до 31 травня. Вона знаходиться за кордоном і планує там бути до кінця липня. Чи можна їй надати відпустку без збереження зарплати з 01 червня до кінця дії військового стану. Як правильно це…
НЮ
Ющак Наталія Анатоліївна
25.05.2022 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівница 30.06 звільняється в зв’язку зі скороченням і має 14 днів невикористаної відпустки за минулий рік та 13 дні за цей рік. Вона виявила бажання взяти відпустку і матеріальну допомогу (в минулому році мат допомога була надана). Чи маємо право надати їй…
ЛА
Лариса
25.05.2022 | 00:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у вайбері надіслав повістку, що йому потрібно з'явитися до військового комісаріату 29.04.2022. Потім надсилає копію з військового квитка, що 30.04.2022 призваний за мобілізацією. Якщо працівника у період простою викликали до військового комісаріату за повісткою, чи…
ЛА
Лариса
24.05.2022 | 22:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник надіслав вайбером повістку про призов його за мобілізацією 07.04.2022. Потім він висилає витяг із наказу про зарахування його 16.04.2022 на комплектування військової частини з РТЦК та СП. Якою татою його увільняти, 07 чи 16 квітня? Підприємство знаходиться на простої…
ЛА
Лариса
24.05.2022 | 22:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник надав довідку, що він з 24.02.2022 перебуває на військовій службі ОБТрО. Контракт добровольця територіальної оборони не укладався. Чи повинні ми увільнити його від роботи відповідно цієї довідки з 24.02.2022 якщо підприємство знаходиться частково на простої? Чи…


