Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, якщо на приватному підприємстві працює 20 співробітників, три з яких на протязі одного місяця звільнилися за угодою сторін. Ці звільнення не є плановим скороченням штату, а резулдьтат життя і роботи в умовах воєнних реадлій... Чи не…

Добрий день. Прохання підскажіть як правильно скласти акт про порушення трудової дисципліни на працівника (наприклад: з`явився на роботу в нетверезому стані?). Дякуємо…

Нужно ли согласование профсоюзной организации на выговор сотруднику, который является членом профсоюза в условиях военного времени…

Доброго дня ! Чи має право лікар-інтерн на зарахування спецтажу для виходу на пенсію, як працівник закладу охорони здоров'я? Йдеться про код підстави ЗП3055Е2…

Добрий день! Працівник у січні 2022 р. пішов у відпустку без збереження з\ти за сімейними обставинами на 12 к\днів. З березня по травень знаходиться у карантинній відпустці. Чи може працівник знову, за своєю заявою, піти у відпустку без збереження з\ти за сімейними обставинами з…

Добрий день. Як правильно написати заяву на відпустку міському голові та розпорядження…

Доброго дня!
Працівник евакуювався за кордон.Звільняється за власним бажанням та прислав фото заяви.Чи можемо ми звільнити за фото заявою,якщо можливості об'єктивної зараз відправити оригінал заяви немає у людини…

Якщо в державній установі (навчальний заклад) -недофінансування у зв'язку з скрутним становищем під час війни, працівники пишуть заяви на відпустку без збереження заробітної плати...Чи буде враховуватись ця відпустка без з/п у СТАЖ ДЛЯ ОСНОВНОЇ ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИ…

Під час відпустки по догляду за дитиною до 6 років ( без збереження заробітної плати) надан лікарняний по вагітності та пологах. Сплачувати всі дні зазначені в лікарняному чи тільки після закінчення відпустки…

Працівник закордономж. Написав заяву за звільнення за згодою сторін. Звичайну, звичайного зразку. Чи не буде проблем ? Звільняється гол.бухгалтер. Заяву скинула директору…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка!
1. Чи можна поєднати в одному наказі вихід з простою і дистанційну роботу у військовий час одному і тому ж працівнику. При чому в цьому ж наказі є ще один працівник, якого треба лише вивести із простою?
2. Чи потрібно наказом…

На підприємсті є правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про оплату праці, інструкція з діловодства, інструкція про службові відрядження 2014 р., які затверджені вже не діючим директором та не діючим уповноваженим від трудового колективу, чи потрібно змінювати ці…

Доброго дня.
Підскажіть, будь ласка, яка послідовність дій під час військового стану при звільненні співробітника по ст.40 п.1 і як здійснюється розрахунок вихідної допомоги і в якому розмірі…

Відповідь на запитання: так, оскільки ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» набув чинності після цього святкового дня, тобто 24.03.2022. Саме після цієї дати застосовуємо його норми, хоча воєнний стан в Україні оголосили раніше.Мене дуже бентежить, хоча…

Працівник має доплату за суміщення посади в розмірі 50%, хочемо доплату зменшити до 30% можемо під час воєнного стану не дотримуватися норми стосовно повідомлення працівника про зміну доплати за 2 місяці…

Доброго дня! Ми бюджетна установа. Працівники працюють відповідно до графіку роботи цілодобово (сутки через троє). Робочий час в травні (під час військового стану) становить 176 год. В деяких працівників баланс робочого часу становить - 192 год. Питання : 1) як провести оплату…

Чи можливо головного бухгалтера іншого підприємства прийняти на роботу за суміщенням посад (як зовнішнього сумісника) на посаду заступника директора з економічних питань чи економіста. Освіта дозволяє. Дякую…

Добрий день, шановні!
Підкажіть, будь ласка, як звільнити працівника якщо він знаходиться за кордоном, у відпустці без збереження заробітної плати (в наказі вказано, що до кінця воєнного стану без конкретної дати) так як дистанційно працювати не може. Тепер працівник хоче…

Підприємство знаходиться в зоні бойових дій. Всі співробітники( у т.ч. директор у відпусці) 3 09.05.22 .Поки що до 01.06.22. Прийшов лист від центу зайнотості, що 12.05.22 звільнено співропітницю по ст.38КЗпП. 1. Співробітниця матеріально відповідальна особа. 2. Трудові…

Вітаю,командаКадроленд!
Чи потрібно святкові дні в червні вважати звичайними вихідними?Якщо так,то чи треба наказ на це?якою датою?бо з 23.05 -початок відпустки, дата наказу на відпустку- 10.05(за 2 тижні до початку відпустки).Дякую за відповідь…