Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
08.06.2022 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство займається перевезенням зернової продукціїї по Україні. Водіям оформлено розїзний характер праці.(виплачуємо доплату). Рлануємо відправляти їх за кордон(Болгарія).Як правильно оформити такі поїздки? Як відрядження? І як правильно оформлювати паливо за…
ІР
Ірина
08.06.2022 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо на роботу лікаря на основну посаду з окупованої області (внутрішньо переміщена особа), на військовому обліку перебуває за місцем реєстрації (м. Херсон), чи відправляти повідомленя згідно додатку 2 порядку 921 про зміну облікових даних? Чи потрібно ставати на облік до…
ТЧ
Черняєва Тетяна Едуардівна
08.06.2022 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь-ласка чи потрібно при передачі трудової книжки по ПФУ прикладати згоду працівника? Читала публікацію, що після появи Закону 1217 отримувати згоду не потрібно. Цитата з публікації на buhgalter.com.ua: "Тож поки працював тільки Порядок № 1068, приймати та обробляти…
ІР
Ірина
08.06.2022 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника призвано на військові збори відповідно ст 29 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" та наказу СБУ "Про організацію та проведення зборів з військовозобов'язаними" чи потрібно в наказі на увільнення вказувати з відшкодуванням сум з Державного бюджету - чи…
IN
incognito
08.06.2022 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як оформити відсутність директора ТОВ на роботі, якщо він знаходиться закордоном з 20.02.2022 р по теперішній час…
ВІ
Вікторія
08.06.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В нашій компанії є співробітниця, яка має дитину 9-10р.. На даний момент знаходиться за кордоном. Керівництво компанії зобов`язало повернутися і приступити до виконання обов`язків. Співробітниця відмовилмся повертатися. Керівник запропонував написати заяву на…
ІН
Інна
08.06.2022 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий идень!Чи можливо вказати в наказі на суміщення доплату не у відсотках,а "в розмірі різниці окладів" посад…
ЭР
Эрика Анатольевна
08.06.2022 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, сотрудник уехал в командировку в другой город в филиал предприятия. На его командировку выпали выходные 8 дней, сб и вс. Подскажите, пож-та, формулировку для приказа на командировку, что сотрудник работал согласно графика предприятия на которое он командирован с…
КА
Катерина
08.06.2022 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В нас є співробітник. Його мобілізували, ми запросил в нього довідку підтвердження його мобілізації . Він приніс довідку, показав її і все .В довідці немає дати з якого числа його мобілізували, а дата самої довідки 24.04. Копію зробити не дозволив і оригінал не…
НА
Наталия
08.06.2022 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство з Харкова, згідно з графіком відпусток у працівників відпустка повинна початися в червні, але з виробничою необхідністю в відпустку підприємство не може відпустити працівників, я деяких з них зовсім не має з незясованих причин? як документально оформити то що люди…
НС
Сніжко Наталія Михайлівна
08.06.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює на посаді завідувача господарством по графіку п'ятиденки. Враховуючи воєнний стан , чи можна не змінюючи посаду і оклад перевести завгоспа на час відпустки сторожа на графік роботи сторожа (сторож працює за підсумованим обліком робочого часу : доба - три дні…
ШЛ
Шеремет Любов Леонiдiвна
08.06.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник хворів з 07.09.21, сьогодні приніс довідку МСЕК де вказано група інвалідності 3 ,загальне захворювання,(може працювати в своїй професіїї з обмеженим обємом праці).Працює в Колцентрі оператором,адміністрація пропонує перейти на роботу прибиральниці .Працівник не згоден…
КО
Костюк Олексій Вікторович
08.06.2022 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прошу відповісти бо вже заплутався у відповідях від різних лекторів.
В який термін, в умовах воєнного стану, необхідно попередити працівника про скорочення чисельності? Звичайно якщо відрізняється від 2-х місячного терміну…
В який термін, в умовах воєнного стану, необхідно попередити працівника про скорочення чисельності? Звичайно якщо відрізняється від 2-х місячного терміну…
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
08.06.2022 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Для надання сканкопії трудових книжок до ПФУ потрібно заява на обробку персональних даних кожного працівника…
ОЛ
Ольга
08.06.2022 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов'язково у Акті про відмову виконувати працівником роботу, яка входить у його посадову інструкцію, має підписуватися працівник? Чи достатньо , щоб підписалися директор і свідки? Які дії адміністрації, якщо працівник відмовляється ставити підпис про…
ВА
Валя
08.06.2022 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи єможливість надати мені зразок заповненого документа форми 10-ПОІ…
ІН
Інна
08.06.2022 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
З 1 березня приватна школа працює дистанційно,та неповний робочий тиждень.Як оформити перехід на неповний робочий тиждень?Чи потрібно робити доплату до мінімальної ЗП,в випадках,коли за місяць у працівника виходить менше…
З 1 березня приватна школа працює дистанційно,та неповний робочий тиждень.Як оформити перехід на неповний робочий тиждень?Чи потрібно робити доплату до мінімальної ЗП,в випадках,коли за місяць у працівника виходить менше…
ЛЮ
Людмила
08.06.2022 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прошу надати консультацію з такого питання:
Чи може компанія перейти на електронний документообіг з кадрових документів?
А саме, чи можемо ми (чи правомірно це) зареєструвати всіх свої співробітників на платформі «Вічасно» і тим самим надати їм ЕЦП для підписання…
Чи може компанія перейти на електронний документообіг з кадрових документів?
А саме, чи можемо ми (чи правомірно це) зареєструвати всіх свої співробітників на платформі «Вічасно» і тим самим надати їм ЕЦП для підписання…


