Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЖА
Жанна
08.06.2022 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник подав заяву про надання невикористаної ним щорічної основної відпустки тривалістю 48 к.днів за періоди роботи 07.20-07.21 (24к.дні) та 07.21-07.22 (24к.дні) з наступним звільненням з роботи. В ст.3 Закону 504/96 сказано, що "йому має бути надано" таку відпустку, Закон…
ІВ
Іванна
08.06.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як продовжити наказом по установі кваліфікаційну категорію медичній сестрі на період воєнного стану…
КО
Котяш Светлана Ивановна
08.06.2022 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник внутрішньопереміщена особа, був звільнений але запис з попереднього місця роботи в трудовій відсутній, так як підприємство перебуває в зоні бойових дій - трудову книжку було надано працівнику на руки до дати звільнення. Відділ кадрів нам надіслав наказ про звільнення…
IN
incognito
08.06.2022 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор з квітня 2020 р за наказом працює дистанційно( у звязку з короновірусною інфекцією в Україні). Після 24.02.2022 р виїхала за кордон. Чи може вона підписувати документи- наказ та заяву про звільнення працівника з роботи, знаходячись за кордоном? Чи потрібно підготоувати…
ЛА
Лара
08.06.2022 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка: Чи можна прийняти зовнішнього сумісника, якщо він не може надати копію трудової книжки ( підприємство за основним місцем роботи зараз не працює) і не може надати витяг з реєстру застрахованих осіб ( трудова не внесена до ПФУ)…
ІН
Інна
08.06.2022 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, як здійснюється процедура та терміни звільнення працівників у зв'язку зі скороченням штату та у звя'язку з реорганізацією підприємства. Які терміни попередження про скорочення? Чи треба погодження профспілки? Які здійснюються виплати працівнику…
ХН
Хринюк Ніна Антонівна
08.06.2022 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник прийнятий з 2011 року менеджером із зовнішньоекономічної діяльності за основним місцем роботи на ставку. В лютому виїхала за кордон, працювала віддалено. Приблизно місяць тому пішла там на роботу, як стало мені відомо. Хоча продовжує працювати віддалено…
АЛ
Альона
08.06.2022 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство зі змінного графіку роботи вимушено перейшло під час воєнного стану на п‘ятиденку. Як документально оформити ці зміни…
АЛ
Альона
08.06.2022 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство знаходиться на території де ведуться бойові дії, на прохання замовника по договору давальницької сировини намагаємося перевезти його запаси на безпечну територію. Потрібні вантажники одноразово для завантаження і розвантаження сировини. Чи можна поновити дію…
ОО
Олена Олександрівна
07.06.2022 | 20:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В мене магазин(ФОП), який працює 7 днів по 8 годин. Підсумований облік (облік р.ч. по п'ятиденці). Питання за 2021 рік на прикладі 09.05.2021 р. 09.05.21 р це неділя, по бух. календарю скорочення на 1 годину не має. Чи потрібно скорочувати продавцям 08.05. 21…
ІН
Інна
07.06.2022 | 19:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В період дії воєнного стану збільшена помісячно норма тривалості робочого часу. Керівник наполягає на перерахунку заробітної плати працівникам, обумовлюючи збільшенням норми тривалості робочого часу . Є наказ "Про норму тривалості робочого часу в травні, червні…
НТ
Тупал Надія Дмитрівна
07.06.2022 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство видало наказ про призупинення діяльності, працівників не звільняє, компенсацію за невикористану відпустку не сплачує. Чи потрібно десь фіксувати що у працівника є невикористана відпустка, якщо працівник напише заяву на звільнення…
ОО
Основікова Ольга
07.06.2022 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Питання: як відобразити у табелі період відпочинку при 2-тиждневій зміні (2 тижні робочі \ 2 тижні відпочинку). Згідно труд.контракту, за період відпочинку працівник отримує оклад і у нашому випадку має бути нарахування за 47 годин. Дякую, з пов…
ДМ
Дмитро
07.06.2022 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Мене цікавить які журнали реєстрації(вхідні, вихідні, внутрішні для заяви для прикладу на відпустку) повинен вести фоп, які накази та журнали до них мають бути. Ведення особових справ та які документи має надати працівник для прийому на роботу та порядок його…
СВ
Світлана
07.06.2022 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство знаходиться в зоні бойових дій (Харків), працівники частина працює дистанційно, частина - перебуває на простої. Керівництво планує виведення з простою частини персоналу для наведення ладу у будівлі, що постраждала від обстрілів (прибиральниці…
ЛЮ
Людмила
07.06.2022 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, дякую за попередню відповідь, скажіть якщо керівництво хоче оголосити простій співробітник, який знаходиться на окупованій частині, чи це можливо? Просто підприємство хоче хоч якось підтримати співробітника навіть оплатою 2/3…
НА
Наталія
07.06.2022 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП ліквідується, але в штаті є працівниця, яка знаходиться у відпустці для догладу за дитиною до 3-х років.
1. За якою статтею її може звільнити роботодавець - п.1 с. 40 КЗпПУ?
2. Чи потрібно її працевлаштувати на інше місце роботи? 3. Якщо це ФОП, може…
1. За якою статтею її може звільнити роботодавець - п.1 с. 40 КЗпПУ?
2. Чи потрібно її працевлаштувати на інше місце роботи? 3. Якщо це ФОП, може…


