Під час відпустки по догляду за дитиною до 6 років ( без збереження заробітної плати) надан лікарняний по вагітності та пологах. Сплачувати всі дні зазначені в лікарняному чи тільки після закінчення відпустки…

Працівник закордономж. Написав заяву за звільнення за згодою сторін. Звичайну, звичайного зразку. Чи не буде проблем ? Звільняється гол.бухгалтер. Заяву скинула директору…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка!
1. Чи можна поєднати в одному наказі вихід з простою і дистанційну роботу у військовий час одному і тому ж працівнику. При чому в цьому ж наказі є ще один працівник, якого треба лише вивести із простою?
2. Чи потрібно наказом…

На підприємсті є правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про оплату праці, інструкція з діловодства, інструкція про службові відрядження 2014 р., які затверджені вже не діючим директором та не діючим уповноваженим від трудового колективу, чи потрібно змінювати ці…

Доброго дня.
Підскажіть, будь ласка, яка послідовність дій під час військового стану при звільненні співробітника по ст.40 п.1 і як здійснюється розрахунок вихідної допомоги і в якому розмірі…

Відповідь на запитання: так, оскільки ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» набув чинності після цього святкового дня, тобто 24.03.2022. Саме після цієї дати застосовуємо його норми, хоча воєнний стан в Україні оголосили раніше.Мене дуже бентежить, хоча…

Працівник має доплату за суміщення посади в розмірі 50%, хочемо доплату зменшити до 30% можемо під час воєнного стану не дотримуватися норми стосовно повідомлення працівника про зміну доплати за 2 місяці…

Доброго дня! Ми бюджетна установа. Працівники працюють відповідно до графіку роботи цілодобово (сутки через троє). Робочий час в травні (під час військового стану) становить 176 год. В деяких працівників баланс робочого часу становить - 192 год. Питання : 1) як провести оплату…

Чи можливо головного бухгалтера іншого підприємства прийняти на роботу за суміщенням посад (як зовнішнього сумісника) на посаду заступника директора з економічних питань чи економіста. Освіта дозволяє. Дякую…

Добрий день, шановні!
Підкажіть, будь ласка, як звільнити працівника якщо він знаходиться за кордоном, у відпустці без збереження заробітної плати (в наказі вказано, що до кінця воєнного стану без конкретної дати) так як дистанційно працювати не може. Тепер працівник хоче…

Підприємство знаходиться в зоні бойових дій. Всі співробітники( у т.ч. директор у відпусці) 3 09.05.22 .Поки що до 01.06.22. Прийшов лист від центу зайнотості, що 12.05.22 звільнено співропітницю по ст.38КЗпП. 1. Співробітниця матеріально відповідальна особа. 2. Трудові…

Вітаю,командаКадроленд!
Чи потрібно святкові дні в червні вважати звичайними вихідними?Якщо так,то чи треба наказ на це?якою датою?бо з 23.05 -початок відпустки, дата наказу на відпустку- 10.05(за 2 тижні до початку відпустки).Дякую за відповідь…

При переході ФОПа із загальної системи на спрощену 2% з 01.04, коли подавати звітність по загальній системі…

Доброго дня.
Чи зобовязаний Роботодавець при звільненні працівника з роботи направляти скан копію трудової книжки до ПФУ?
Дякую…

Доброго дня. На підприємтві працює інвалід. Чи може підприємство скоротити посаду, на якій він працює, і звільнити його під час дії воєнного стану без попередження за 2 місяці і без виплати вихідної допомоги? Чи може звільнення бути на наступний день після дати наказу? Дякую…

Доброго дня! Чи входить в розрахунок компенсації за невикористану відпустку період знаходження у віпустці без збереження ЗП (на період карантину / на період війсьового стану)…

Підкажіть, будь ласка, беремо на роботу слюсара з ремонту колісних транспортних засобів, по диплому тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, підкажіть будь ласка чи буде це порушенням, підприємсву диплом не принципово…

Вітаю! Чи потрібно видавати окремий наказ про зміну тривалості щорічної основної відпустки (24 календарних днів) на час воєнного стану, якщо на підприємстві її тривалість більша…

Чи можливо в одній заяві написати "Прошу надати щорічну основну і додаткову відпустку тривалістю 34 календарних дні із 01.06.2022". Якщо так, надайте будь ласка, зразки заяви та наказу…

Работодатель массово заставляет всех сотрудников писать заявление по собственному желанию, аргументируя нет деятельности...с 24-го февраля все сотрудники находятся в отпуске без сохранения заработной платы....имеет ли право так увольнять своих сотрудников? Чем чревато для…