Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
БК
Котенко Татьяна Володимирівна Борсук Каріна Володимирівна
04.05.2022 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Державний коледж. у нас 19 прибиральниць. на даний час така кількість нам непотрібна. Що можна запролопонувати. фінансування скоротив департамент на 45%. Припинити дію трудового договору , простой, чи відправити у відпустку без збереження заробітної плати. Пишу в третє.. Буду…
НД
Давидюк Наталья Борисовна
04.05.2022 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Оформили сотруднику с 1 апреля приостановку действия трудового договора. ЗП начисляем, но не выплачиваем. Он планирует увольняться. Мы при увольнении должны будем выплатить ему начисленную ЗП с 1 апреля до момента увольнения?
Спасибо…
Спасибо…
ОЛ
Олена
04.05.2022 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник з 01.01.2022р. по 14.01.2022 р. був у відпустці без збереження за сімейними обставинами (12 к\днів, так як 1,7 святкові,). Вийшов на роботу 17.01.2022 р., так як 15.01-16.01 були вихідні дні - субота та неділя. У Додатку 1 Об'єднанної звітності графа13…
YA
yacenkovika71@gmail.com
04.05.2022 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! На комунальному підприємстві встановлено 6-ти денний робочий день по 8 годин за рішенням військової адміністрації ,у разі нагальної потреби . Начальник підприємства працює 7 днів на тиждень. Кадровик повинен зробити наказ про залучення у вихідний день з оплатою у…
ТЕ
Тетяна
04.05.2022 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З працівником заключено строковий трудовий договір на 3 місяці в його інтересах з 23.02.2022 по 23.05.2022. 28.02.2022 його мобілізували. Чи можна звільнити такого працівника за п.2 ст.36 КЗпП чи все ж таки чекати дати демобілізації. Дякую…
IN
incognito
04.05.2022 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Державний службовець знаходиться в призупиненні трудового договору. Чи можливо оформлення щорічної основної відпустки за графіком…
Державний службовець знаходиться в призупиненні трудового договору. Чи можливо оформлення щорічної основної відпустки за графіком…
ДТ
ТЕТЯНА ДНІПРО
04.05.2022 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Я мабуть не коректно поставила запитання.
Підкажіть, будь ласка, як виправити помилку в трудовій книжці: запис №4 від 10.02.2002
запис № 5-6-7-8-9 від 02.01.2002 по 19.07.2007 - ці записи не дуже важливі для страхового стажу. Підприємств, які внесли ці…
Підкажіть, будь ласка, як виправити помилку в трудовій книжці: запис №4 від 10.02.2002
запис № 5-6-7-8-9 від 02.01.2002 по 19.07.2007 - ці записи не дуже важливі для страхового стажу. Підприємств, які внесли ці…
OB
Borodai Oksana
04.05.2022 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи є якій заборони на проведення (оголошення) конкурсів на заміщення вакантних посад в ОМС в період воєнного стану…
НА
Наталя
04.05.2022 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, працівник з інвалідністю хоче піти в основну щорічну відпустку. Згідно законодавства це 26 календарних дні. Зараз ми маємо право надати відпустку в повному обсязі? Чи можна надати 24 дні зараз і 2 дні - пізніше…
ТЕ
Тетяна
04.05.2022 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
З початку воєнного часу працівник не виходив на зв"язок, приблизно два місяці, в табелі ставили відмітку, відсутній з нез"ясованих причин, зараз він вийшов на зв"язок, які наступні дії роботодавця, чи виплачується зарплата за ті дні коли він не виходив на…
З початку воєнного часу працівник не виходив на зв"язок, приблизно два місяці, в табелі ставили відмітку, відсутній з нез"ясованих причин, зараз він вийшов на зв"язок, які наступні дії роботодавця, чи виплачується зарплата за ті дні коли він не виходив на…
НП
Павленко Наталія Миколаївна
04.05.2022 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був у відпусці без збереж. зар. плати .У заяві він зазначав ,що на період воєнного стану.Але зараз він хоче вийти на роботу.Чи потрібно йому писати заяву про достроковий вихід на роботу. Як це правильно оформити…
ТЕ
Тетяна
04.05.2022 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
На спочатку воєнного часу працівник не виходив на зв"язок приблизно два місяці за це в табелі ставили…
На спочатку воєнного часу працівник не виходив на зв"язок приблизно два місяці за це в табелі ставили…
АС
Аліна Семак
04.05.2022 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. З початком військового стану багатьом співробітникам був оголошений простій. Один наш співробітник надав довідку про вступ до громадського формування тероборони з 11.03.2022. Ми увільнили його від виконання посадових обов'язків, чекали надання контракту. Контракт…
НП
Павленко Наталія Миколаївна
04.05.2022 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня .Прийняли за сумісництвом працівника( так як є основне місце роботи на окупованій території) на період воєнного стану .Чи обовьязково з ним Укладати строковий трудовий договір ?чи можна оформити його за наказом директора (так як працівники за основним місцем…
РС
Руденко Світлана Вікторівна
04.05.2022 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброе утро.Сотрудник предприятия ходил на работу до 20 апреля. С 20 апреля ушел в ежегодный отпуск и 03.05 объявил что у него контракт на вступление в ТО. Контракт еще не предъявлял, но предъявил удостоверение бойца ТО которое действует с 25 февраля 2022г. Все это время с…
АЛ
Алла
04.05.2022 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Начальнику відділу (інформаційно-консультаційний центр) оформлено відпустку на 60 к.д. Чи можна начальнику іншого відділу (кол-центру)доручити виконувати обов'язки начальника інформаційно-консультаційного центру на час його відпустки без увільнення від своїх…
ІН
Інна
03.05.2022 | 21:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Перевели працівника тимчасово з посади викладача на посаду менеджера.Зі збереження середньго заробітка(згідно з ч.1ст.3 Закону 2136).
Як рахувати щорічну відпустку за цей період?Як викладачу(56 к..д)чи як менеджеру(24 к.д.)…
Перевели працівника тимчасово з посади викладача на посаду менеджера.Зі збереження середньго заробітка(згідно з ч.1ст.3 Закону 2136).
Як рахувати щорічну відпустку за цей період?Як викладачу(56 к..д)чи як менеджеру(24 к.д.)…


