Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НД
Давидюк Наталья Борисовна
13.04.2022 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Предприятие выехало из зоны активных военных действий (Мариуполь) и налаживает свою работу в другом городе, где обстановка нормальная. Если сотрудник отказывается переезжать туда вместе с предприятием, то могу я уволить его по п.6 ст. 36 в военное время? Спасибо…
IN
incognito
13.04.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 24.02.2022 співробітник науковий подав інформацію та надіслав довідку, що він служить у лавах ЗСУ. Прохання - надійшліть зразок відповідного наказу. З семінару, де Ви розказали про тих, хто став військовим, ми нараховуємо йому нараховуємо середню зарплату. Але що ставити у…
IN
incognito
13.04.2022 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник пішов 23.02.2022 на лікарняний. Через початок війни вона не повідомила відділ кадрів та бухгалтерію. 28.02.2022 було закрито лікарняний (це ми побачили тільки у квітні з реєстру електронних лікарняних). Як поступити, дайте пораду. Дякую…
ІО
Ілона Олександрівна
13.04.2022 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок!медична сестра була в декретній відпустці 1 рік і 7 місяців. Після виходу з декрету на роботу в неї ще була дійсна перша кваліфікаційна категорія до листопада 2020р. У 2020р. їй продовжили категорію наказом керівника згідно карантину. Можна продовжити термін дії…
ОЛ
Олена
13.04.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Допоможіть, будь ласка в наступному питанні:
1. Працівник пішов до тероборони - надав лише посвідчення ( не за затвердженим зразком), де вказано тільки номер посвідчення, без дати ( з якої працівник приступив)
2. Працівник добровольцем пішов до…
Допоможіть, будь ласка в наступному питанні:
1. Працівник пішов до тероборони - надав лише посвідчення ( не за затвердженим зразком), де вказано тільки номер посвідчення, без дати ( з якої працівник приступив)
2. Працівник добровольцем пішов до…
ИР
Ирина
13.04.2022 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Потрібен зразок наказу про призупинення трудового договору…
ЛА
Людмила Анатоліївна
13.04.2022 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві є чоловік, який призван до лав ЗСУ, є повістка та довідка в єл. вигляді, яка це підтверджує. Алє, у підприємства немає оборотнів коштів для виплати середньої ЗП. Як правильно поступити? Можно його табелювати НЗ, а потім, як буде можливість…
GA
Galina
13.04.2022 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий ранок, бухалтер настоює табелювати робітників по факту відпрацьованного часу( ми с/г. підприємство) це обсуждали на бухгалтерському семінарі, що це допустимо у воєний час, а саме тракторіст може працювати один день 2 години, другий 11годин, третій 5годин…
МА
Марія
13.04.2022 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нашому підприємстві є поновлений працівник згідно з рішенням суду з 2020 року. У травні плануємо його звільнити. При звільненні йому повинні оплатити за щорічні відпустки (за 2020, 2021, 2022), з 2020 року, щоб не порушити законодавство та ще з виплатою вихідної…
ИН
Инна
12.04.2022 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, ФГ прийняло працівника з 01.04.22 (за основним місцем роботи на період весняно-польових робіт ) по 31.10.22р., як краще прописати в наказі та згідно якої статті КЗпП: за основним місцем роботи чи сезонна робота…
МА
Марина
12.04.2022 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Предприятие находится на оккупированной территории и с работниками приостановлено действие трудовых договоров с 1 апреля. Вопросы: 1. Возможно ли увольнение работника согласно поданному им заявлению от 04.04.2022 г. 2. В связи с тем, что нет возможности произвести выплаты всех…
ОЛ
Олександра
12.04.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка, законом про трудові відносини в умовах воєнного стану визначено, працівники, які мають дітей відряджатись мають тільки у раз надання згоди. Скажіть будь ласка, працівник це стосується жінок чи чоловіків також? Розяснення Мінекономіки не має, нажаль. Дякую…
ТН
Нагай Таїса Андріївна
12.04.2022 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Як бути в такій ситуації: працівнику була виплачена заробітна плата з 01 по 31 березня, потім з'ясувалось, що з 01 березня працівник був мобілізований, але підтверджуючий документ не надавав. буду вдячна за покрокову відповідь…
Як бути в такій ситуації: працівнику була виплачена заробітна плата з 01 по 31 березня, потім з'ясувалось, що з 01 березня працівник був мобілізований, але підтверджуючий документ не надавав. буду вдячна за покрокову відповідь…


