Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОІ
Олена Іванівна
07.04.2022 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
продовження але ж за місцем роботи посади для неї нема згідно штатного розпису.
З 04.04.2022 по 07.08.2022 ОЛЬГА отримала лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. Лікарняний ми теж оплатимо.
ОЛЬГА народить у серпні 2022 року, піде у відпустку по догляду за…
З 04.04.2022 по 07.08.2022 ОЛЬГА отримала лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. Лікарняний ми теж оплатимо.
ОЛЬГА народить у серпні 2022 року, піде у відпустку по догляду за…
ОІ
Олена Іванівна
07.04.2022 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
ІРИНА була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років по 14.03.2022.
На її місце прийняли ОЛЬГУ за строковим трудовим договором до фактичного виходу ІРИНИ на роботу.
Але ОЛЬГА пропрацювавши певний час уклала контракт з ЗСУ на 3 роки по…
ІРИНА була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років по 14.03.2022.
На її місце прийняли ОЛЬГУ за строковим трудовим договором до фактичного виходу ІРИНИ на роботу.
Але ОЛЬГА пропрацювавши певний час уклала контракт з ЗСУ на 3 роки по…
ДІ
Друзенко Ірина Олександрівна
07.04.2022 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.2. Так як набрав чинності Закон України від 15.03.2022 № 2129-IX, «Про внесення зміни до розділу XIII "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про виконавче провадження"», не зовсім зрозуміло, чи маємо ми припинити винонавчі стягнення з працівників, які були…
ДІ
Друзенко Ірина Олександрівна
07.04.2022 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Так як набрав чинності Закон України від 15.03.2022 № 2129-IX, «Про внесення зміни до розділу XIII "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про виконавче провадження"», не зовсім зрозуміло, чи маємо ми припинити винонавчі стягнення з працівників, які були розпочаті ще…
УЯ
Унтілова Яна
07.04.2022 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь-ласка, за умови, якщо буде подовжено воєнний стан - 9 травня буде робочим днем…
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
07.04.2022 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може кадровик прийняти заяву про надання відпустки за згодою сторін на час карантину з 24.02.2022 шляхом вайбер (написану вдома та сфотографовану направити)? Інструкція з діловодства на ТОВ відсутня, як і алгоритм дій під час військового стану…
ЯН
Яна
07.04.2022 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Посадовим особам місцевого самоврядування надається відпустка тривалістю 30 к.д. відповідно до ЗУ "Про службу в ОМС".Чи діє норма ЗУ "Про трудові відносини в умовах воєнного стану" щодо надання відпустки тривалістю тільки 24 календарних дні? Дуже Вам вдічна за допоиогу…
АЛ
Аллочка
07.04.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство зареєстровано у Дніпрі, де зараз не має активних бойових дій. Частично працюють дільниці у Зеленодольську та Енергодару. Чи може підприємство призупинити трудові відносини з частиною працівників, якщо у місті не має активних бойових дій? Чи правомірно…
IN
incognito
07.04.2022 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, як правильно оформити прийом на роботу в приватний медзаклад за сумісництвом одного лікаря на дві посади лікар-гінеколог і лікар УЗД на 0,25 ст.кожна.Чи потрібно дві заяви і два трудових договори і два окремих накази? Чи потрібно надсилати два…
ОЛ
Олена
07.04.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Якщо маєте можливість, чи могли б ви вислати текст документу, що дозволяє отримувати заяви про відпустку, чи ознайомлення із зміною істотних умов праці шляхом отримання смс чи повідомлення на вайбер та т.ін.?
Буду вдячна за зразок такого наказу.
Якщо маєте можливість, чи могли б ви вислати текст документу, що дозволяє отримувати заяви про відпустку, чи ознайомлення із зміною істотних умов праці шляхом отримання смс чи повідомлення на вайбер та т.ін.?
Буду вдячна за зразок такого наказу.
ЛЮ
Людмила
07.04.2022 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На приватному підприємстві вирішили зменшити посадовий оклад усім працівникам та встановити надбавку за стаж роботи на підприємстві від 3 міс. до 3р 20%, від 3р 30% Як правильно це оформити? (В положенні про оплату праці такий вид надбавки передбачено, але без…
ОЛ
Олена
07.04.2022 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи можна зменшити розмір ЗП на час військового стану без попередження за 2 місяці? Як це має бути проведено? Чи повинен праціник обов'язково погодитись чи ні?
Заздалегідь дякую за відповідь і допомогу.
З повагою, Олена…
Підкажіть, будь ласка, чи можна зменшити розмір ЗП на час військового стану без попередження за 2 місяці? Як це має бути проведено? Чи повинен праціник обов'язково погодитись чи ні?
Заздалегідь дякую за відповідь і допомогу.
З повагою, Олена…
ТА
Татьяна
07.04.2022 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві встановлено неповний робочий час на період воєного стану. Зробили наказ, відправили всім на електрону пошту, але в нас є 2 співробітниці, котрі на 01.04.2022 знаходяться в декретній відпусці, і одна виходить через два тижні, а інша через місяц. Чи потрібно їм…
АЛ
Алина Кочнева
07.04.2022 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прошу допогти, звільнення за переведенням , чи потрібно приймати працівника на таку саму посаду з якої звільнили , наприклад підсобний працівник дільниці польових робіт(звільнення) прийом на посаду (вантажник) дякую…
НА
Наталия
07.04.2022 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Після ознайомлення 31 березня 2022 з наказом по підприємству «Про призупинення дії трудового договору з 1 квітня 2022 р.» працівник написав заяву про звільнення 8 квітня 2022 р.. Розрахунок працівника при звільненні та компенсацію за невикористану відпустку ми…
Після ознайомлення 31 березня 2022 з наказом по підприємству «Про призупинення дії трудового договору з 1 квітня 2022 р.» працівник написав заяву про звільнення 8 квітня 2022 р.. Розрахунок працівника при звільненні та компенсацію за невикористану відпустку ми…


