Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АП
Перепечай Анна Олександрівна
21.02.2022 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
не сворено відділ бухгалтерії але є головний бухгалтер, чи можемо ми скоротити його посаду та запропонувати посаду ст.бухгалтера але з меншим посадовим окладом…
АП
Перепечай Анна Олександрівна
21.02.2022 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працюють на підпримстві бухгалтер, економіст(посадові оклади у них зараз вищі, ніж за галузевою угодую яку ми підписали) - чи можемо ми їх посади скоротити, натомість запропонувати 2 посади бухгалтера-молодшого спеціаліста(внаслідок чого отримаємо пос.оклади відповідно до…
ЛК
КИРИЛЮК Лариса Олексіївна
21.02.2022 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Як правильно пишеться скасовуючий наказ про прийняття на роботу.
На яку статтю закону потрібно ссилатися…
На яку статтю закону потрібно ссилатися…
ВІ
Віра
21.02.2022 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Після звірки по військовозобов*язаних з Богуславський РТЦК та СП. надійшов лист в якому потрібно було нашому працівнику з*явитись до військомату протягом 5 роб. днів. . Тепер Богуславський РТЦК та СП вимагає нашого працівника пройти перід.медогляд, самостійно його оплативши…
ЛА
Лариса
21.02.2022 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Проконсультуйте з приводу виконаня обовязків відсутнього працівника. Посада "фахівця з публічних закупівель" вакантна, інший працівник який працює на посаді економіста і працює неповний робочий день. Підприємство здійснює закупівлі до 50 тисяч (без тендерів)…
НА
Наталия
21.02.2022 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть чи правомірно приймати за конкурсом керівника закладу культури за сумісництвом, так як особа що перемогла (це директор ЗК, який на період оголошення конкурсу, переведений на посаду директора за сумісництвом цього ж ЗК, тому що на період опалювального…
АП
Перепечай Анна Олександрівна
21.02.2022 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо працівника потрібно прийняти на одну робочу годину в день. Як правильно оформити, не писати ж в заяві що на 0,13 ставки…
НС
Сніжко Наталія Михайлівна
21.02.2022 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звернувся працівник про надання йому довідки про роботу за 1989-1991 р. Цей запис є в трудовій книжці. В організації не збереглися накази за цей період. Є в наявності тільки особливі рахунки по нар. з-ти за 1989 р..В особовому рахунки данні на працівника в не повному обсязі є…
АЛ
Альона
21.02.2022 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник працює по договору ЦПХ з 11.05.2021. Оплата не погодина, а від об'єму факт. виконаної роботи. Місячний дохід становить від 1400 грн до 3200 грн. У працівника лікарняний з 17.01.22 по 31.01.22. Дохід за січень 2800 грн. Виплачено. Для розрахунку брати…
ЛЮ
Людмила
21.02.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня . На підприємстві працюють працівники - сумісники. Питання стосовно штатного розпису, чи може бути на підприємстві штатний розпис за сумісництвом ? Якщо ні то де повині бути зазначені дані посади цих працівників- сумісників…
ДК
Кушнир Дарья Александровна
21.02.2022 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день!Иностранная компания уполномочила свое поверенное лицо(гражд.Украины)создать дочернее предприятие в форме ТОВ,назначить директора, составить устав,подписывать от имени Доверителя любые документы, касающиеся назначения, в т.ч.документы связанные с регистрацией…
ЛЮ
Людмила
21.02.2022 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите пожалуйста сколько ставок максимально сотрудник может занимать? Если есть ограничения, как работодатель может узнать в скольких местах и на скольких ставках сотрудник уже работает? ели сотрудник устраивается по внешнему совместительству…
КА
Катерина
21.02.2022 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, сотрудница с 07.02.2022 должна была идти в основной ежегодный отпуск на 14 к.д., приказ составлен, налоги оплатились, а она с 02.02.2022 по 10.02.2022 находилась на больничном, как теперь оформить ей отпуск, делать приказ о перенесении отпуска сразу после…
АП
Перепечай Анна Олександрівна
21.02.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на підприємстві не має профспілки та уповноважено представника коллективу, чи буде це підставою для поновлення працівника якщо його звільнити у звязку зі скороченням…
АП
Перепечай Анна Олександрівна
21.02.2022 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо скорочення штату, то це повністю скорочення посади. а якщо скорочення чисельності штату, то це наприклад 2 бухгалтера а одного скорочуемо…
АП
Перепечай Анна Олександрівна
21.02.2022 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо 01.03.2022 року вручити працівникам повідомлення про скорочення штату, то термін\останній день коли спливають 2 місяці з моменту попередження будуть 01.05 чи 03.05…
КА
Катерина
21.02.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, подскажите пожалуйста, если сотрудний с 07.02.22 отправился в доп. отпуск, для работников с тяжелыми вредными и опасными условиями труда на 10 к.д., а с 09.02.220 по 14.02.2022 у него появился больничный "Перебування на самоїзоляції" ему можно продолжить отпуск с…


