Доброго дня. Хочу подякувати вам за створення такого корисного консультанту. І в мене питання. Якщо працівник у ФОП хворів, отримав електронний лікарняний на 5 днів. Яка відповідальність за невиплату лікрняних? або точніше як оформити правильно виплату лікарняного без звертання…

Доброго дня!
Ситуація: підприємство мають реорганізувати, а саме ліквідувати інснуюче і створити нове. Ліквідація відбувається через вищий орган управління, який повстановив дату ліквідації 31 січня 2022. На сьогоднішній день деякі працівники перебувають у щорічних…

Доброго вечора. Чи можу я зарахувати до ТОВ 16-річного юнака…

Доброго вечора!
За Класифікатором професій відсутня посада "директор". Є посада "директор (начальник, інший керівник) підприємства". За штатним розписом - директор. Чи потрібно вносити зміни до штатного розпису, чи можна залишити так, як є.
Дякую…

доброго дня! в КНП є трактор. Чи обов'язково мати посаду тракториста? чи можна водій автотранспортних засобів…

Що потрібно вказувати в розділі IV «Призначення і переведення» особової картки п-2?
Прийняття на роботу, переведення і звільнення, що ще може бути?
збільшення заробітної плати згідно з штатним розписом, преба вказувати…

Доброго дня! Як правильно перевести (або ж Звільнити/Прийняти) Директора ТОВ з основного місця роботи на сумісництво і навпаки. Який правильний порядок дій? Чи потрібні при цьому якісь зміни у ЄДР. Які можуть бути наслідки, якщо провести процедуру Звільнення/Прийняття, а в ЄДР…

Доброго дня. Співробітниця прийнята на роботу з 08.07.21 .З 21.08.21 по 03.09.21 була у відпусці за власний рахунок за сімейн. обставинами. З с 01.11.21 по 31.12.21 у відпусці за власний рахунок на період карантину. На яку кількість днів щорічної відпустки вона має право , якщо…

Доброго дня! Чи можу я прийняти чоловіка без військомвих документів? Чи є це підставою для відмови? Які санкції за оформлення в штат працівника без військових документів?
Дякую…

Добрий день,у звіті по квоті 5% зноска **заповн-ся підпр-ми з чисельністю штатних працівників 8-20,- мається на увазі середня к-сть шт.прац-ів від 8 до 20, чи все ж загальна к-сть працівників (окрім тих що не входять до облікової чисельності)…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, працівник хворіє, у кабінеті ПФУ 2 лікарняних зі статусом « закритий» , змінені лише 10 цифр всередині номеру. Чи свідчить це, що це один лікарняний? Оплата за рахунок роботодавця буде тільки 5 днів, чи продовження на 5 днів теж оплачує…

Здравствуйте.
В образцах документов, которые вы присылали, есть образец заявление на прием на работу, один из реквизитов - адрес регистрации или проживания будущего сотрудника - мы же не имеем права этого требовать, в ст. 25 КЗпП стоит заборона, т.е. в бланк заявления…

Здравствуйте.
1. Заполнение П-2 предусматривает фото. Обязательно цветное фото или можно взять из отсканированного документа вставить в электронном виде в П-2 и распечатать черно-белое?
2. Если человек не хочет сообщать адрес места регистрации и фактического…

Середньооблік. кіл-сть штат. працівників обл.складу за рік 2 люд. (З січня по черв. 1 люд., з лип. по верес. 2 люд., с жовт. по лист. 3 люд, та в грудні 7 чол. Фактична кількість в грудні 8 чоловік (три людини були на початку місяця , та с 6 грудня поступово прийнято ще 5) . Як…

подовження. А якщо працівник не погоджується підписувати це попередження або ставити підпис під наказом про ознайомленя або взагалі з тим що будуть внесені зміни до його обовязків…

Якщо ми хочемо внести зміни до посадових інструкцій працівників( розжувати що саме входить в їх обовязки) Ми повинні видати наказ про внесення змін до посадових інструкцій та попередити що ці зміни вступлять в дію через 2 місяці після видачи наказу? а попередження потрібно…

Чи будуть правомірними дії кадровика, якщо на прохання центру зайнятості-він надішле копію Наказу про прийняття певного працівника? Чи можна особисті документи такого характеру передавати без згоди працівника? Якщо не правомірні дії, то на підставі якого законодавчого акту вони…

Чи потрібно при прийомі працівника на роботу, видавати йому копію Наказу про прийом…

Добрий день. Норма тривалості робочого часу при п’ятиденному робочому тижні 174 години так як 24 і 31.12 .21р. Скорочений робочий час на 1 годину. Якщо працівник ці дні не працював то в нього виходить 176 годин ( підсумований облік робочого часу) ці дві години для нього…