Доброго дня! Підприємство оголосило простій на час військового стану. Частина працівників виїхала за кордон. В даний час невідомо, де вони знаходяться і чи отримають статус біженця чи повернуться. Яким чином оформити потім їх перебування і чи можна звільнити (та яким чином), у…

Добрий день. Наприкінці березня працівниця піде у відпустку по вагітності та пологах. Як зараз можна отримати лікарняний, коли сайт ПФУ не працює? Чи повинні лікарі виписувати паперовий листок непрацездатності, якщо в Україні воєнний стан…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, зміст заяви без збереження заробітної платні під час війни та моїм перебуванням на цей період закордоном та неможливістю бути на роботі. Дякую…

Допоможіть будь ласка. Психоневрологічний інтернат. Цілодобовий пост. Санітарки і медики працюють сутки через троє. Є працівниці які виїхали за кордон не написали заяви на звільнення і на відпустку без збер. з-ти. на телефонні дзвінки не відповідають. У вайбері написали що…

Добрий день.Працівники відділу отримували надбавку за збільшення обсягу виконуваних робіт,в умовах воєнного стану підприємство практично не працює,не має фінансових можливостей виплачувати надбавки. Працівники не виконують роботу,за яку було встановлено надбавку.Практично зараз…

Чи може кадровик, можливо у звязку з військовим станом, видати трудові книжки працівникам, тому що уже є багато випадків їх знищення на захоплених територіях…

Доброго дня. Прийшла повістка керівнику підприємства (ТОВ), що директор підприємства, тобто керівник приживається на військову службу.,посилання на ст.39 ЗУ ,,про військ.обов'язок,, і ст.119 КЗпПУ. Як оформити наказ, які основні пункти наказу і які дії в подальшому, на кого…

Будьласка підкажіть якщо в закладі змінений графік роботи у зв"язку з воєнним станом з 10 год до 18 год з 3 березня 2022 Як в такому випадку мають відпрацювати свої години працівники,які працюють за внутрішнім сумісництвом? Чи правомірно працівники які працюють дистанційно…

Доброго дня! 2 співробітниці компанії виїхали за кордон. Іноземна компанія, яка допомагала виїзду, пропонує на період воєнного стану прийняти їх у свій штат у Чехії з наданням робочої візи. Як ми повинні поступити - звільнити ціх співробітниць з нашого підприємства або можемо…

Доброго дня. Закон 7160 прийнято 15.03.22.Протягом періоду воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати відпустку без збереження заробітної плати без врахування норм частини першої статті 26 Закону«Про відпустки». Чи можна писати заяву без збереж.з/п з…

Доброго дня, підприємство надає додаткове благо працівникам, а саме компенсує частину вартості житла своїм співробітникам, які були вимушені переїхати на інші території України від боєвих дій, чи є зміни в оподаткуванні такого додаткового блага (ПДФО+ЄСВ+ВЗ)? Дякую…

Добрий день. Підкажіть, якщо співробітник переїхав у інший город у зв’язку з військовим станом , при цьому не повідомив кадровика, що ставити йому в табелі,кщо всі інші працівники на місці і працюють…

Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи можливо відмовити працівнику у наданні щорічної відпустки повної тривалості, якщо у графіці відпусток вона запланована на інший період. На які норми законодавства можна посилатись? Дякую…

можно ли тренера-викладача назначить исполняющим обязанности директора школы? каким документом регламентируются назначения Директора ДЮСШ? Регламентирующие документы: Наказ № 37 "Про затвердження Типових штатних нормативів" та Наказ № 2097 "Про впорядкування умов оплати праці…

Сумісник викладач відділення професійної освіти з погодинною оплатою всього відпрацювала 84 год. за 6 міс. При звільненні чи виплачується компенсація за невик. відпустку…

Доброго дня! У нас працівник є зовнішним сумісником на 0,25 ст, був призваний на військову службу. Ми його також увільняємо від віиконання обовязків зі збереженням місця та середньої зп? Чи ні…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, яку форму оплати праці краще запровадити на підприємстві в дійсних умовах, якщо не можливо передбачити конкретну кількість годин на кожний робочий день, це точно менше за 8 годин і не 5 днів на тиждень. Що більше правильно і найменш проблемне…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, яку форму оплати праці краще запровадити на підприємстві в дійсних умовах, якщо не можливо передбачити конкретну кількість годин на кожний робочий день, це точно менше за 8 годин і не 5 днів на тиждень. Що більше правильно і найменш проблемне…

Доброго ранку. Підскажіть, які дії кадровика: за наказом ми призупинили підприємство - простій всім працівникам. Але є декілька працівників, які виїхали за кордон, зв'язок ми підтримуємо. Ми повинні якимось чином це задокумениувати…

Добрий день. Чи можна звільнити працівника, що вступив до территоріальної оборони за угодою сторін? Ні контракту, ні довідки про вступ до ТО не надав. За власним бажанням звільнятись не хоче, щоб отримувати соц. виплати з першого дня. Підприємство не працює, зберігати за ним…