Добрий день! Скажіть, будь ласка, як правильно оформити за основним місцем роботи працівника, в даному випадку лікаря, якщо він за контрактом в іншому закладі охохорони здоров'я здійснює за контрактом волонтерську діяльність. Чи зберігається за ним за основним місцем роботи…

Доброго дня. Працівник приніс повістку, про необхідність з'явитися до військової частини. На словах сказав, що він мобілізований. Інших документів не надав. Дії кадровика: чи можна вважати його мобілізованим? Чи треба у його вимогати письмого підтвердження факту мобілізації…

Доброго дня. Допоможіть розібратися в ситуації. Працівники знаходяться в у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін відповідно до ст 26 з 24.02.22 по 31.03.22 у зв'язку з карантином, відповідно постанови КМУ. Зараз з'явилось замовлення , яке потрібно виконати…

можно ли при оформлении отпуска за свой счет использовать формулировку: прошу надати мені відпустку без збереження зарабітної плати , у звязку з оголошенням військового стану…

Працівниця має двох дітей до 15 років і скористалася додатковою відпусткою в серпні місяці за 21 рік, а в листопаді місяці 21 року менша дитина отримує статус інвалідна 1 А групи. Їй за цей рік потрібно ще надати 7 днів додаткової відпустки…

Доброго дня. Підприємство оголошує простій. Директор, головний бухгалтер і кадровик включаються до цього наказу, чи вони і далі продовжують роботу, нараховують 2/3 зарплати підписують окументи? Як бути з працівниками, які на лікарняних і їх статус підтвердити неможна, не працює…

Добрый день, подскажите. Был издан приказ о переносе в банке 7 на 12 марта. Затем по решению НБУ 7,8 и 12 марта сделали рабочими. Как правильно в приказах отобразить эти дни рабочими и есть ли образцы таких приказов. 7 марта одинарная оплата с предоставлением другого дня отдыха…

Вітаю! Працівник працював на умовах строкового трудового договору під час дії договору його призвали на війскову службу. У період його перебуванняя на службі строк договору закінчується. Питання: чи маэмо право звsльнити працsвника у зв'язку з строком закsнчення строкового…

Доброго дня! Чи оплачувати. Роботу 08.03 у подвійному розмірі? Законопроект 7160 зареєстрований 14.03, але ще не затверджений. Якщо затвердять, то чи проводити виплату з авансом 18.03, якщо 08 було до 14.03…

Повідомлення про призив працівника до ЗСУ помилково виписане на підприємство, на якому працівник працював раніше. Чи приймати таке повідомлення працедавцю? Чи видавати накази про мобілізацію, табелювати "ІН" працівників та виплачувати середню заробітну плату, якщо немає…

Доброго дня. Працівниці оформили лікарняний лист з вагітністю та пологами з 23.02.2022 року. Із 24.02.2022 р. портал ПФУ перестав працювати, немає можливості роздрукувати лікарняний, а також номер лікарняного листа невідомий. Паперовий лікарняний їй не оформлюють, бо оформили…

Доброго дня. Як написати заяву про надання відпустки без збережження з/плати на час воєнного стану з 24 лютого 2022 року…

Працівниця, зовнішній сумісник, виїхала за кордон, перебуває у відпустці. Чи можна прийняти на її місце іншу людину, зовнішнього сумісника, тимчасово на період відпустки. Дякую…

Чи можу я прийняти на роботу працівника, який є біженцем та не звільнений з попереднього мсця роботи…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи можу взяти щорічну основну відпустку одразу після соціальної відпустки на дитину, в якій я зараз перебуваю, так як знаходжуся зараз за кордоном і не знаю коли буде можливість стати до роботи. Дякую…

Будьласка підкажіть можна зараз надати наказ на про дистанційну роботу на період карантину встановленого постановою КМУ №1236 09.12.2020(зі змінами) керуючись статтею 60(2) КЗпП Українит…

Директор ТОВ (заг.сист., ПДВ)(він і засновник) єдиний працівник. Проходить військову службу у частині (у зв'язку з призовом по мобіліз.)(є довідка від 10.03, що він служить з 28.02). Уповноваженої особи немає. Чи буде вірним зробити наказ від 10.03 на увільнення від роботи.? Я…

Військовий облік
Доброго дня! підкажіть будь-ласка! Працівник працював Зав. ФАПом та знаходився у декретній відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. За цей період ФАП було закрито. Після 3 років виходить на роботу. Як вийти з ситуації…

Доброго дня! підкажіть будь-ласка! Працівник працював Зав. ФАПом та знаходився у декретній відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. За цей період ФАП було закрито. Після 3 років виходить на роботу. Як вийти з ситуації…

Чем регламентируется составление должностных инструкций? т.е. какие пункты обязательные, какие рекомендуемые…