Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ПЛ
Пітель Людмила Вікторівна
10.01.2022 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, професійна назва роботи столяр-верстатник (будівельні роботи) з кодом7124 як брати з дужками чи просто столяр -верстатник…
СМ
Світлана Мидловець
10.01.2022 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Цікавить питання чи являється зміною/доповненням до посадової інструкції працівника (робота з договорами, наприклад) зміною істотних умов праці? і чи потрібно повідомляти працівника за 2 місяці стосовно цих змін…
МА
Маряна
10.01.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, якщо в працівника пішов 120 день лікарняного, він має направлятись на МСЕК, рішенням МСЕК продовжується лікарняне і береться до оплати , вірно розумію, або встановлюється інвалідність. Якщо немає рішення МСЕК і 120 день наступає як тоді…
ІН
Інна
10.01.2022 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято по строковому трудовому договору з 20.12.2021 по 15.01.2022р. В грудні нарахована зарплата 2700,00грн. В січні 2022 -2900,00грн. Чи можна застосувати ПСП да нарахованої зп за грудень 21 та січень 22, якщо працівник написав заяву на застосування ПСП з момента…
АН
Анна
10.01.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
с 1 января 2022 года, директор поднял всем сотрудникам оклады, как это лучше прописать в приказе…
КА
Катерина
10.01.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Христос Рождається! (Добрий день!). Вітаю Вас з прийдешніми і наступаючими святами! Скажіть будь-ласка, як зараз листки непрацездатності реєструвати? Паперові реєструвала у Журналі реєстрації листків непрацездатності, а зараз як..? (я новачок у чій сфері)
Дякую за…
Дякую за…
ЖА
Жанна
10.01.2022 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день...у мене неприбуткова громадська організація, питання? чи співробітники мають право на щорічну відпустку, чи пошируються на них право на відпустку як у звичайної організації, чи кожен рік обов’язково відпустку надавати…
ОЛ
Ольга
10.01.2022 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
колдоговор прийнято 03.03.20р., атестацію проведено 29.09.20р., по атестації машиністам земснаряда не установлено додаткові відпустки за шкідливі умови праці(попередня атестація-2кал.дні), тобто в колдоговорі 2 дні за шкідливі умови праці і 1 день за особливий характер роботи…
АП
Паримонова Анна Яківна
10.01.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У особовій картці П-2 у розділі Відпустки закінчилися вільні графи, заводимо іншу картку на якій робимо помітку продовження. Питання - яку дату необхідно ставити у розділі "Дата заповнення" ? Дата прийняття на роботу, чи дату коли заведено продовження картки…
ОК
Оксана
10.01.2022 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
У працівника закінчився строкових договір 31.12.2021. На роботі не зявлявся не повідомляв, що на лікарняному.
31.12 йому на пошту надіслано лист попередження про те, що йому треба ознайомитись з наказом поо звільнення 10.01.2022 він приносить паперові…
У працівника закінчився строкових договір 31.12.2021. На роботі не зявлявся не повідомляв, що на лікарняному.
31.12 йому на пошту надіслано лист попередження про те, що йому треба ознайомитись з наказом поо звільнення 10.01.2022 він приносить паперові…
ОЛ
Ольга
10.01.2022 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник брав у 2021 році 30 днів карантинної відпустки та 15 без збереження з/п. Чи входять ці дні у стаж для обчислення відпустки за 2021-2022рік? Як рахувати дні відпустки відстороненим через відсутність щеплення працівникам? Чи вносити відсторонення у форму П-2…
ІМ
Ірина Миколаївна
10.01.2022 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємством було подано повідомлення про прийняття працівника на роботу, а потім його скасовано через повідомлення типу «скасовуюче». № наказу, що був вказаний у повідомленні був на іншу тему і провідомлення було подано просто помилково. Чи буде визнано помилкою при перевірці…
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
10.01.2022 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібен наказ на відповідального за відстеження лікарняних на порталі Пф…


