Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
06.04.2022 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У скількох примірниках друкуються накази? В 1-му (а решта-копії) чи 3-х…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 13:20
НЕ
Неля
06.04.2022 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З розяснення Мінекономіки (Директорат розвитку ринку праці та умов оплати праці) "роботодавцю не потрібно в обов’язковому порядку видавати наказ про увільнення працівника від виконання роботи за трудовим договором, враховуючи специфіку служби в територіальній обороні, яка може…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.04.2022 | 05:09
КА
Катерина
06.04.2022 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця хоче вийти з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку достроково. Скажіть будь ласка, як правильно написати в заяві та в наказі: " Прошу достроково припинити відпустку..... чи Перервати відпустку.. "? Дякую за відповідь за…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.04.2022 | 05:01
ЗО
Зоя
06.04.2022 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте. Если сотрудник был призван в тероборону, но при этом компания не работает и всех сотрудников табелируем І-шками. В тероборону сотрудник ходит не каждый день, поэтому не можем табелировать сплошными ІН. У кого запрашивать данные в какие конкретно дни на сколько…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 13:23
ОК
Климчук Олександра Олександрівна
06.04.2022 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. З працівником призупинено дію трудового договору під час воєнного стану. Чи нараховується на цей стаж для відпустки (2 міс призупинення чи треба нараховувати 4 дні відпустки). Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.04.2022 | 04:52
ЗА
Залашкова оксана
06.04.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання: працівник працює за сумісництвом на 0,5 ставки робітник.по обслуг.будівель та споруд та на 1 ст.-сезонним кочегаром (з 15.04.2021 по 15.04.2022). З 08.04.2022 йде на 7 кал.днів у відпустку з подальш.звільненням15.04.2022. З 16.04.2022 керівник його переводить з…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.04.2022 | 04:46
ТМ
Мацкова Тетяна Олександрівна
06.04.2022 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Який розмір заробітної плати брати для розрахунку лікарняного, якщо заробітна плата в місяць складає більше 97500грн…

Анастасія, консультант
експерт
06.04.2022 | 19:27
ВА
Валентина
06.04.2022 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівникам всатновлено режим неповного робочого часу на період воєнного стану. Оплата пропорційно відпрацьованому часу. Треба вносити в особові картки працівників в розділ IV "Призначення і переведення" фактичні суми, які при цьому будуть отримвати працівники…
Працівникам всатновлено режим неповного робочого часу на період воєнного стану. Оплата пропорційно відпрацьованому часу. Треба вносити в особові картки працівників в розділ IV "Призначення і переведення" фактичні суми, які при цьому будуть отримвати працівники…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 15:33
ВА
Валентина
06.04.2022 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи обов"язково має мобілізований працівник писати заяву, чи в наказі можна зазначити підставу "Повідомлення з війсккомату" і заяву можна не писати…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 13:20
ОТ
Орел Татьяна
06.04.2022 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві наказом директора була запроваджена дистанційа робота. Наразі, директор хоче запровадити звичайний графік роботи згідно ПВТР. Потрібно скасувати наказ про дистанційну роботу чи видати новий наказ про повернення до звичайного графіку ? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.04.2022 | 04:34
ПІ
Прокощенко Ірина
06.04.2022 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. підскажіть будь-ласка, бо вже заплуталась, 25.04.2022 ми працюємо, це зрозуміло, в ходить в норму тривалого часу чи оплачується як ставка (160 по нормі в квітні) + години (8) за цей день . Також хотіла уточнити якщо святковий припадає на будній день, він також…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 15:33
АЛ
Алла
06.04.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Зроблено накази на дистанційну роботу та простій до 25.04.2022 включно. Згідно Указу президента воєнний стан продовжено до 24.04.2022.
Являється порушенням те, що у наказах по 25.04.2022 включно…
Зроблено накази на дистанційну роботу та простій до 25.04.2022 включно. Згідно Указу президента воєнний стан продовжено до 24.04.2022.
Являється порушенням те, що у наказах по 25.04.2022 включно…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 13:19
ІР
Ірина
06.04.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може директор комунального підприємства міськоЇ ради бути зовнішнім сумісником на посаді директора ТОВ? Якщо може, як правильно це прописати в наказі…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 13:18
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
06.04.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У працівника накопилося 48 к.дн основної щорічної відпустки за минулі роки. Підприємтво має можливість надати 48 к.дн відпустки. Чи має підприємтво на це право у зв'язку з обмеженнями в трудовому законодавстві на час воєнного стану, згідно якого можна надати…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.04.2022 | 04:21
НА
Наталія
06.04.2022 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ми (мед.КНП) приймаємо на основне місце роботи на посаду мед.статистика фізичну особу-підприємця. Які документи, як у ФОП, потрібно взяти? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 13:23
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
06.04.2022 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємтво зменшує заробітну плату працівникам. В який термін працівник повинен помідомити про згоду або відмову від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці? Якщо працівник відмовляється від продовження, йому потрібно написати заяву "не даю…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 13:22
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
06.04.2022 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємтво зменшує заробітну плату працівникам. Чи діє норма про попередження працівників за 2 місяці під час дії Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»? Чи виплачується під час дії Закону вихідна допомога не менше ніж 1 середній…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 13:22
НА
Наталія
06.04.2022 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільняється робітник, який перебував у відпустці за власний рахунок у зв'язку з карантином більше, ніж 12 місяців, чи нараховувати компенсацію за невикористані дні щорічної основної відпустки, та які суми включати до розрахунку середньої з/п, якщо нараховувати…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 13:22
ВИ
Виктория
06.04.2022 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання: чи можна оформлювати тарифні відпустки працівникам , якщо з ними призупинені трудові договори…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 13:22
АЛ
Аліса
06.04.2022 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка. В трудову внесли номер і дату запису навпроти назви підприємства не запису про прийняття, чи є це суттєва помилка…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 13:22



