Доброго дня! Відповідно до постанови КМУ № 2136 від 15.03.2022, а саме ст. 10 заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. Головний розпорядник коштів в усному порядку заборонив виплату надбавок та премій. Але в п. 1 постанови № 221 від…

Доброго дня ! Які дії кадровика в наступній ситуації :
На комунальному підприємстві , до воєнного стану, за чергування у вихідні дні надавались відгули або оплата, згідно кол.договору. Чи можлива оплата , або надання відгулів за чергування у вихідні дні з прийняттям закону…

Доброго дня! Працівника увільнего від роботи через мобілізацію. В табелі обліку робочого часу позначки ІН проставляються в тих днях, які мали б бути для працівника робочими за графіком? А вихідні залишаються вихідними. Чи табелювати позначкою ІН потрібно усі календарні дні в…

Добрий день
ТОВ з реєстрацiєю у Харковi,один засновник, зараз за межами України. Директор - найманий працiвник iз правом пiдпису у Приватбанку -в Українi, зателефонувала що хоче звiльнитися. I що робити з банкiвським пiдписом…

Добрий день! Чи показувати в табелі суміщення посад працівника чи тільки табелювати основну посаду…

прошу надати в рубрику "ДОКУМЕНТИ" заяву на перехід на дистанційну роботу у військовий час…

Доброго дня. Якщо немає жодних дат у довідці про те, що працівника мобілізовано, є тільки згідно Наказу від 24.02 в тексті і дата реєстрації довідки 13.03. З якої дати протабелювати працівника ІН? З працівником і з военкоматом зв’язатись немає можливості…

якщо наказом керівника деяким працівникам підприємства запровадженно дистанційну роботу в умовах дії военного стану потрібні у цьому разі заяви від зазначенних працівників, потрібно в наказі вказувати місто роботи (вдома, або зіншу адресу)…

Доброго дня! Київ. Навчальний заклад, який працює. Учителі та деякі працівники працюють дистанційно. Є працівники, які фактично працюють на своїх місцях (сторожі, прибиральниці). Як правильно вчинити з категорією працівників (техперсонал), які виїхали і не планують поки що…

Мед працівниця з Харкова, має основне місце роботи, інтернатура, та сумісництво на швидкій допомогі, переїхала в іншу місцевість в звязку з бойовими діями в Харкові, на початку березня ел. поштою відправила заяву на звільнення, ніхто не бере слухалку і не відповідає. тобто…

Подскажите. пожалуйста, сотрудники у которых в табеле буква НЗ или І в объединенном отчете по ЕСВ , как учитывать эти дни…

Доброго дня! Як підприємство може звільнити працівника, який в даний час перебуває в місті, але на роботу виходить відмовляється? Дюкую…

Доброго дня! Допустила помилку: перед записом про прийом на роботу не зазначила назву організації. Як можна виправити цю помилку? Допоможіть, будь ласка…

Доброго дня! Бюджетна організація. Зарплата за березень була закрита до завершення місяця і виплачена. В останніх числах місяця працівник написав заяву без збереження заробітної плати. Чи можливо бухгалтерії провести перерахунки, враховуючи ситуацію воєнного стану. Чи будуть в…

Вітаю, чи можливо ніяк не показувати те, що працівник уклав контракт з теробороною, а просто відправили його за свій рахунок до 31 травня за його ж заявою в зв'язку з карантином і не нараховувати та не платити з/п? Він ніяких претензій мати не буде бо це його (працівника) фірма…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, На підставі повістки, увільнено працівника з роботи. Тепер працівник подзвонив та повідомив, що він резерві. У військовому у нього тільки відмітка про те, що його взято на військовий облік. Печатки про мобілізацію немає. Працівник перебуває…

Як тепер виправити прийняття ВПО Медсестри з 16 березня 2022 року основного працівника, а потрібно за сумісництвом. Відомості застрахованої особи ПФУ тільки 2021 Медсестра пропрацювала повний робочий день по теперішній час. А тепер як правильно змінити основне місце роботи на…

Добрий день. У нас мед.підприємство (КНП), директор хоче прийняти на основне місце роботи (мед. статистик-посада) діючого ФОПа.Чи так можна? Мої дії,як кадровика?Щиро вдячна за Вашу допомогу!Гарного дня…

Працівник подав заяву на звільнення за власним бажанням та хоче звільнитися на протязі 2-х днів. Чи може підприємство відмовити працівнику в даті звільнення та затримати працівника на роботі на протязі 14 календарних днів…

Вітаю. Працівниця виїхала закордон. Ми табелювали її як НЗ. Зараз вона хоче оформити додаткову оплачувану відпустку на дітей, яку вона не використала за 2019 та 2020 рік (тобто на 20 днів одразу). Чи можемо ми зараз оформити їй таку відпустку, якщо вона фізично закордоном, заяву…