Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОШ
Шалімова Ольга
13.05.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Співробітник 10 травня передав Довідку за формою №33, виданою ВЧ Держ прикордонної служби 15.04.2022р., о том що він являється віськовослужбовцем прикордонного загону ВЧ№.. з 13.03.2022р., та на військовій службі за мобілізацією в Державній прикордонній службі…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 13:49
НА
Наталія
13.05.2022 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Квед Дошкільна освіта. У штаті є керіник гуртка (норма годин на тиждень 18 ч, відпустка 42 дн), вихователь (норма годин на тиждень 30 ч, відпустка 56 дн), оформлені кожен на повну ставкую. Ставка погодинна. Якщо вони не дотягують до норми, як нарахувати відпустку…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:03
YA
yacenkovika71@gmail.com
13.05.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! На підприємстві виданий наказ про 6 -ти денний робочий тждень за нагальною потребою . Як мені скласти табель , якщо не було потреби працювати всім працівникам. ( працювали тільки водії ) ?
Чи треба видати наказ про встановлення тривалості робочого часу…
Чи треба видати наказ про встановлення тривалості робочого часу…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:01
РА
рада
13.05.2022 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий деньПідпр-во змінює режим роботи на період військ. стану з режиму з понеділка по неділю на режим роботи з понеділка по пятницю з 10-00 до 15-00 Що робити з зовнішніми сумісниками які працювали по індивідувальн графіку у суботу і неділю 4 год.на день вони не можуть…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:01
ОЛ
Оля
13.05.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
які кадрові документи можна підписувати електронним підписом?
Власний підпис (або підпис фізичної особи) це підпис який є в Дії чи будь-який інший, згенерований без прив’язки до ЄДРПОУ. Чи правильно підписувати кадрові документи власним підписом (а не працівника)…
Власний підпис (або підпис фізичної особи) це підпис який є в Дії чи будь-який інший, згенерований без прив’язки до ЄДРПОУ. Чи правильно підписувати кадрові документи власним підписом (а не працівника)…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 14:00
МА
Марина
13.05.2022 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно звільнити працівника (матеріально-відповідальна особа) та прийняти на його місце нового працівника на цю ж посаду…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:59
ІР
Ірина
13.05.2022 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку працівників, період мобілізації та період за контроктом добровольця тероборони ? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 15:24
ГА
Галина
13.05.2022 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Націон. класифікатором професій змінено код КП без зміни назви посади (викладач - з кодом КП 2320 на код КП 2321) . Як внести зміни до особової картки працівника та посадової інструкції (-в розд.ІV картки П-2 :-нижче даних про прийняття на роботу ставим дату внесення змін…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:03
ОК
Оксана
13.05.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна під час військового стану надавати крім основної відпустки інші додаткові відпустки передбачені Законом…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 15:18
АГ
Гнатів Андрій Ігорович
13.05.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство планує зміну організації виробництва і праці, зокрема: скорочення чисельності працівників. Чи можна у зв'зку зі скороченням чиспельності праціників зменшити розмір заробітної плати щоб не допустити скорочення працівників в подальшому…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 15:08
СВ
Світлана
13.05.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може підприємство в односторонньому порядку звільнити працівника , під час дії військового стану, якщо працівник протягом трьох місяців писав заяви без збереження заробітної плати ? якщо так до яка це стаття КЗПП…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 14:54
ПО
Потієнко М.В.
13.05.2022 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи потрібно переукладати трудовий договір з працівником, якщо:
1. Працівника переведено на іншу посаду
2. Змінились реквізити підприємства (адреса)
Дякую…
1. Працівника переведено на іншу посаду
2. Змінились реквізити підприємства (адреса)
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:03
ОЛ
Олена
13.05.2022 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
при прийнятті на роботу працівника під час дії воєнного стану, потрібно проходити медолгляд? чи можливо оформити працівника без медолгяду?
дякую…
при прийнятті на роботу працівника під час дії воєнного стану, потрібно проходити медолгляд? чи можливо оформити працівника без медолгяду?
дякую…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:03
ЛЮ
Любов
13.05.2022 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Скажіть, будь-ласка, чи не буде порушенням, якщо в заяві про відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану не вказувати конкретну дату закінчення відпустки, а написати "до закінчення воєнного стану" , та чи треба буде писати нову заяву і…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 14:48
ЛА
Лариса
13.05.2022 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! На підприємстві наразі простой. Деякі працівники виїхали за кордон. Можливо не повернуться. Зараз підприємство починає відновлювати свою діяльність. Чи може роботодавець звільнити працівника без заяви? Чи в даний час ми можемо тільки призупинити трудовий договір…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 14:43
АЛ
Алла
13.05.2022 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Керівник видав наказ про неповний робочий тиждень - працюємо понеділок, середа, п'ятниця. Чи виключаються з розрахункового періоду дні вівторок і четвер, коли працівників не було на роботі, при розрахунку середньої для відпускних? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:29
МА
Марія
13.05.2022 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві з 24.02 оголошено простій, всім працівникам буде нараховано 2\3 окладу за весь час простою. З 02.05 кадри і бухгалтерія почали працювати, наразі збираємо дані, де знаходиться кожен працівник. Деякі з них не виходять на зв'язок. Чи може підприємство призупинити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 14:34
НА
Надія
13.05.2022 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи не заборонено виплачувати оздоровчі медичним працівникам при наданні відустки основної щорічної при воєнному стані…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:59

Наталья
13.05.2022 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника мобілізували. Жінка отримала оповіщення, про зникнення безвісті під час масового ворожого наступу 08.05.2022 року. Які діі кадровика? Чи звільняти його? Чи що…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:59
ЛЕ
Леся
13.05.2022 | 10:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільняється працівниця. Має трьох дітей до 15 років, відпустку на дітей за 2022 рік не використала. Чоловік ФОП, не працює, яку довідку вона повинна надати для підтвердження, що чоловік не використав таку відпустку…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 14:29



