🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІО
Ірина Олександрівна
21.07.2026 | 12:42
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Відмова у виплаті лікарняного через алкогольне сп'яніння: дії
Яка стаття відмови у виплаті лікарняного (для протоколу) якщо там примітка "алкогольне сп'яніння ".
Працівник захворів, перший лікарняний нормальний на 5 днів. А на другому стоїть відмітка "алко".. і ще з'явився третій лікарняний (але "чистий"). Які наші дії…
Працівник захворів, перший лікарняний нормальний на 5 днів. А на другому стоїть відмітка "алко".. і ще з'явився третій лікарняний (але "чистий"). Які наші дії…
Над відповіддю працює Тетяна, консультант
ОЛ
Ольга
21.07.2026 | 12:42
Взято в роботу
Коректність зазначення деталей у наказі про відпустку директора
Вітаю!заброньованиц лиректор їде за кордон, везе дитину у табір (Болгарія). Згідно до вимог я маю видати йому «Наказ про відпустку із зазначенням країни і строків перебування». Чи коректно в наказі про відпустку зазначати такі тонкощі? Що він буде їхати з України транзитом по…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
НА
Наталя
21.07.2026 | 12:37
Відповідь надано
Оформлення звільнення працівниці при тривалій відсутності на роботі
Вітаю. Працівниця відсутня на роботі з 07.07.26, з її слів вона хворіє, лікарняний їй відкрили тільки з 15.07.26 по 21.07.26. Ми зробили акти про відсутність працівниці на роботі з 07.07.26 по 14.07.26.Після закриття лікарняного керівництво хоче її звільнити за угодою сторін, бо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 15:03
ОЛ
Ольга
21.07.2026 | 12:34
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Виїзд директора за кордон: документи для відпустки та відрядження
Вітаю!директор ТОВ планує виїзд за кордон. Він виїжджає у відпустку щ дитиною, на 5 днів, везе дитину табір і потім в нього починається Відрядження, ще на 5 днів. Так же можна йому їхати? В нього будуть на руках всі документи (копія наказу про відпустку, копія про відрядження)…
Над відповіддю працює Надія, консультант
МА
Максим
21.07.2026 | 12:31
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Відрядження водіїв: табелювання, оплата праці та зміна режиму
Питань щодо табелювання та оплати праці водіїв транспортних засобів, які направляються у відрядження, а час перебування у дорозі і виконання роботи припадає на вихідні дні:
- чи необхідно змінювати режим роботи водію у зв’язку з направленням у відрядження та чи повинна…
- чи необхідно змінювати режим роботи водію у зв’язку з направленням у відрядження та чи повинна…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
ВА
Валентина
21.07.2026 | 12:26
Взято в роботу
Чи потрібно подавати відомості при перейменуванні відділу в кадровому обліку
Вітаю. Чи потрібно подавати оперативні відомості в пенсійний фонд, якщо в нас перейменувався відділ, у працівників посади незмінились, вони лише переміщуються в цей відділ…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
МА
Марина Ляшок
21.07.2026 | 12:23
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Чи потрібно затверджувати інструкцію для інспектора військового обліку
Доброго дня ! Чи потрібно затверджувати наказом , інструкцію , та посадову інструкцію інспектора з військового обліку…
Над відповіддю працює Поліна, консультант
АН
Анна
21.07.2026 | 12:20
Взято в роботу
Послідовність звільнення директора та прийняття на сумісництво
Доброго дня. Директор ТОВ хоче звільнитися з основного місця роботи за власним бажанням, а потім щоб ми його прийняли на ТОВ сумісником директором. Підкажіть будь ласка яку послідовність ми повинні зробити , чи є шаблони таких наказів та заяв…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
ГА
Галина
21.07.2026 | 12:13
Відповідь надано
Проблеми з вимогами ТЦК щодо військового обліку та звірок
Добрий день
Знову стикнулась з проблемою звірки з ТЦК.В додатку 5 графа 9 ТЦК вказав що потрібно вписувати не тільки ел. ВОД(Резерв+) але й ще паперовий ВОД . Наскільки це правомірно.Адже з 16.12.2025 діє ел.ВОД. ЧОму до цього часу ТЦК вимагає вписувати ще й паперовий…
Знову стикнулась з проблемою звірки з ТЦК.В додатку 5 графа 9 ТЦК вказав що потрібно вписувати не тільки ел. ВОД(Резерв+) але й ще паперовий ВОД . Наскільки це правомірно.Адже з 16.12.2025 діє ел.ВОД. ЧОму до цього часу ТЦК вимагає вписувати ще й паперовий…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.07.2026 | 15:19
СВ
Світлана
21.07.2026 | 12:06
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Збільшення ліміту військовозобов'язаних: коли подавати клопотання
Доброго дня. Наше підприємство ОПК. Маємо критичність. Маємо 100 %ронювання. Питання стосується ліміту. У березні місяці ми подавали , що в нас наприклад 26 військовозобов'язаних, 7 офіцерів, 1 жінка і 1 призовник. Якщо в нас збільшується чисельність прийнятих…
Над відповіддю працює Поліна, консультант
АН
Андрій
21.07.2026 | 12:05
Взято в роботу
Витяг зі списку для звіряння в ТЦК: важливі нюанси
На звіряння в ТЦК, якщо лише один військовозобов’язаний і той звільнений у лютому 2026 року. Потрібно надсилати витяг зі списку до чужого ТЦК. Додаток 4 був надіслан…
Над відповіддю працює Поліна, консультант
НА
Антонова Наталя
21.07.2026 | 11:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Контроль за заробітною платою військовозобов’язаних під час мобілізації
Основне питання до минулої консультації: "Чи застосовуватиметься здійснення контролю за нарахування щомісячної заробітної плати протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час для військовозобов’язаних працівників…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.07.2026 | 14:40
СВ
Світлана
21.07.2026 | 11:55
Взято в роботу
Вимоги до оформлення нової трудової книжки без документів
Добрий день скажіть будь ласка, до підприємства був прийняти працівник по довідкам (ОК-7 ОК-9 додаток 9) без наявної трудової книжки, він повідомив що у нього її немає (він переїхав з зони бойових дій, служив там, наче згоріла), просить оформити нову трудову, чи можемо ми…
Над відповіддю працює Олеся, консультант
ОК
Оксана Володимирівна
21.07.2026 | 11:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття працівника на час відпустки основного співробітника можливе
Добрий день. Чи мона прийняти на роботу працівника на посаду методист по нематеріальній культурі на випробувальний термін до фактичного виходу основного працівника (основний працівник у відпустці по догляду дитини до трьох років)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 14:56
АД
Анна Дем'янюк
21.07.2026 | 11:48
Відповідь надано
Яка стаття КЗпП регулює звільнення за власним бажанням
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, яка норма КЗпП є правильною підставою для звільнення за власним бажанням працівника, з яким укладено строковий трудовий договір: ст. 38 чи ст. 39 КЗпП…
Підкажіть, будь ласка, яка норма КЗпП є правильною підставою для звільнення за власним бажанням працівника, з яким укладено строковий трудовий договір: ст. 38 чи ст. 39 КЗпП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2026 | 14:41
ОЛ
Ольга Літкевич
21.07.2026 | 11:41
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Види розподілу щорічної відпустки: можливості та нюанси
на які частини на сьогодні можна поділити щорічну відпустку…
Над відповіддю працює Наталія, консультант
ОЛ
Лебідь Ольга
21.07.2026 | 11:34
Відповідь надано
Чи потрібно переносити звільнення через лікарняний працівника
Працівник написав заяву на відпустку з 15.07. по 23.07.2026 та вказав у цій заяві прохання звільнити його останнім днем відпусти, 23.07.2026. З 21.07.2026 працівник відкрив лікарняний на 4 дні - по 24.07.2026. Чи потрібно буде переносити відпустку і дату звільнення у зв'язку з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 14:53
ЛЮ
Людмила
21.07.2026 | 11:33
Відповідь надано
Терміни анулювання бронювання працівника після досягнення 60 років
Добрий день! Працівнику, який забронюваний за постановою КМУ від 04.02.2015 № 45 виповнилось 60 років. У який термін потрібно направити лист до РТЦК та СП про анулювання бронювання? Чи можно направити лист про анулювання бронювання після того, як працівник вийде з відпустки…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.07.2026 | 15:32
ЗО
Зоряна
21.07.2026 | 11:31
Взято в роботу
Врахування працівників з відстрочкою при військовому обліку підприємства
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, якщо працівник працює на нашому підприємстві, яке має статус критично важливого, за сумісництвом та має оформлену відстрочку від мобілізації за основним місцем роботи (працює вчителем у школі), чи потрібно враховувати такого працівника…
Підкажіть, будь ласка, якщо працівник працює на нашому підприємстві, яке має статус критично важливого, за сумісництвом та має оформлену відстрочку від мобілізації за основним місцем роботи (працює вчителем у школі), чи потрібно враховувати такого працівника…
Над відповіддю працює Поліна, консультант
ОВ
Оксана Вікторівна
21.07.2026 | 11:30
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Вирішення ситуації з працівником під час військової служби
З червня 2026 року основний працівник не виходив на роботу з нез’ясованих причин. Роботодавцем були надіслані листи за місцем його проживання, відповіді не отримано. На період відсутності з липня було прийнято іншого працівника на час відсутності основного працівника. Нещодавно…
Над відповіддю працює Олеся, консультант
