Доброго дня! Чи є на платформі "Навігатор карантинного періоду" за весь час оголошення каратнину? Потрібно перевірити правильність написання заяв на відпустки без збереження ЗП на час карантину. Якщо немає, то підкажіть будь-ласка на які Постанови посилатись в заявах написаних з…

Добрий день.
Підкажіть, працівник відмовляється виходити на роботу у звязку з тим, що підприємство не має бомбосховища.
Які дії підприємства? Чи не належатиметься працівнику право на виплати, так як не підприємство, зі снів працівника, не забезпечує безпечними…

Заплановано скорочення штату. Працівник проживає в іншій області,адреса відома.Висилати повідомлення поштою з врученням заказного листа чи можна на електронну адресу? Як отримати згоду, якщо у працівника нема електронного цифрового підпису. Працівник конфліктний…

Добрий день. Прохання допомогти у такій ситуації: чи має право роботодавець без письмової заяви від працівника перевести його на 0,5 ставки? Чи потрібна заява від працівника? Дякуємо…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи може працівник, при наявності невідгуляної щорічної відпустки за два роки, підти у щорічну відпустку другий раз за рік на 24 календарних дні з 24.05.2022, при умові, що у звязку з веденням воєнного стану, вона вже була у відпустці з…

Посадова інструкція завідувача складу готової продукції…

Як звільнити працівника, який зник, стверджуючи , що мобілізований, хоча розпорядження про його мобілізацію від військового комісаріату не надходило (усно також стверджують,що такий військовозобов'язаних не мобілізовувався). Плюс до всього він з числа вимушено переселених осіб…

Доброго дня!
Завжди працювали по безстроковим трудовим договором. Наразі виникла потреба прийняти людину на певний термін. Чи можливо це і де знайти зразок заяви і наказу?
Дякую…

Доброго дня! Мобілізованому працівнику підвищили оклад: чи потрібно коригувати середній заробіток? Дякую…

Питання по мобілізованих в ЗУП що зробить , щоб їх не тягло в середньоблікову 1 ПВ…

Вітаю!Працівники підприємства написали заяви на повернення їм трудових книжок.Кадровик працює дистанційно і не має можливості зберігати ТК.Якої форми має бути наказ на повернення ТК в умовах воєнного стану?Дякую…

Доброго дня. Допоможіть будь ласка розрулити ситуацію. Працівник працює на ставку викладачем і ще на 0,5ст за сумісництвом методистом, з декрету виходить працівник на свою посаду викладача її треба перевести на 0,5 ст методиста за основним місцем роботи. Чи можна звільнити…

Доброго дня, підкажіть як правильно провести зміни посадових окладів на підставі ст.103 КЗпПУ. ми приватне підприємство достатньо буде розробити штатний розклад із зменшеними посадовими окладами з датою введення його в дію через 2 місяці а ознайомлення працівників додати до…

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если производится прием внутреннеперемещенного лица, и в пакете документов ИНН из "Дії", то по такому ИНН нельзя принимать и мы принимаем сотрудника по паспорту или можно брать ИНН из "Дії"?
Заранее благодарна…

Доброго дня!Працівник написав заяву на карантинну відпустку без збереження зп і виїхав зв кордон. Перебуваючи у відпустці, працівник написав заяву на звільнення і скинув на офіційну пошту підпиємства. Як віддати йому трудову книжку? Чи можна заяву в електронному вигляді брати до…

Доброго дня, підкажіть чи можна запровадити Наказом дистанційну роботу працівнику в зв'язку з військоим станом згідно ст.60(2) абз.11? Дякую…

Подскажите, пожалуйста, какой датой официально закончился карантин по COVID-19, вовремя которого можно было отправлять сотрудников в отпуск без содержания? Можно ли отправить сотрудников в отпуск без содержания в связи с военным положением, если область не относится к числу тех…

Чи можна призупинити дію трудового договору з ініціативи роботодавця з працівником який уклав контракт добровольця територіальної оборони з добровольчим формуванням територіальної громади, на основне місце роботи не з*являється пояснюючи, що зайнятий весь робочий день в…

доброго дня. працівник звільняється в травні. якщо в березні по підприємству був оголошен простій, а в квітні неповний робочий час, як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку…

Працівник звільняється 05.06.22. З 01.01.22 по 31. 05.22 знаходяться в відпустку за свій рахунок в зв'язку з карантином. Для розрахунку компенсації береться період з 01.06.21 по 31.05.22. З цього періоду вилучається період коли він був за свій рахунок? Так. Буду дуже вдячна за…