Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЯД
Ядвига
19.05.2022 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є люди в відпустках без збереження оплати. В цей період є лікарняні листки. Які дії бухгалтера…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 18:34
ВБ
Булдакова Вікторія Вікторівна
19.05.2022 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, працівниця перебуває за кордоном, заяву на звільнення переслала за допомогою фото у Viber, по телефону просить видати трудову книжку її матері, оскільки переживає що може втратити її у зв'язку з воєнними діями. Чи можна видати трудову книжку матері, який потрібен…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 18:34
ЕВ
Евгения
19.05.2022 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Возможно ли в ситуации, когда в компании один наёмный сотрудник - директор, оформить приказ в соответствии с законом 2136-IX ст. 12 п.3 на отпуск за свой счет, без ограничения по времени в период военного положения…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 18:33
ЕЛ
Елена
19.05.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 01.04.22 був виданий наказ про призупинення дії ТД з окремими працівниками. У новому Законі 7251 потрібно повідомляти військ.адмін. про таке призупинення. Чи потрібно буде і таким підприємствам брати дозвіл у військ.адмін., якщо це було призупинення до діїї нового…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 18:33
АК
Камишна Алла
19.05.2022 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка: Співробітник 18.04 написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати з 29.04 по 31.05. Правильно робити 2 накази з 29.04 по 24.05 і з 25.05 по 31.05 (згідно дії воєнного стану) чи один наказ з 29.04 по 31.05? Працівник надалі також…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 18:33
СО
Солошенко Ірина
19.05.2022 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник лікарні (лікар) під час перебування у щорічній відпустці (вивозив родину з окупованої території) був мобілізований для служби у госпіталі. Як діяти роботодавцю у такій ситуації…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:53
ОТ
Орленко Тетяна
19.05.2022 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Чи може працівник, з яким призупинено трудові відносини на нашому підприємстві, працівлаштуватися тимчасово на іншому ? Чи потрібно йому надавати іншому работодавцю , копію наказу про призупинення трудових відносин…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 18:33
ФЕ
Федоренко Алла Валерьевна
19.05.2022 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Для переведення працівників на неповний робочий день чи можна використовувати частину 2 статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ? Це буде вважатися істотними змінами праці? І в такому разі…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 18:32
НА
Наталья
19.05.2022 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Як прийняти на роботу внутрішньопереміщену особу? Прийом якось відрізняється від звичайного прийому працвника…
Як прийняти на роботу внутрішньопереміщену особу? Прийом якось відрізняється від звичайного прийому працвника…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 18:32
ЛБ
Божко Лілія Леонідівна
19.05.2022 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Головний бухгалтер комунального підприємства, де не запроваджений електронний документообіг, перебуваючи у відпустці виїхала за кордон. Підприємство працює в штатному режимі, активні бойові дії не ведуться. Пвсля закінчення відпустки не повернулась, дозвіл на…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 18:32
РУ
Руднік Ольга Іванівна
19.05.2022 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Які працівники не підлягають скороченню під час воєнного стану…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 18:32
IN
incognito
19.05.2022 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця звільнилась 05.11.2021, але в кабінеті ПФУ висвічується електронний лікарняний, який відкритий 22.12.21. Як таке могло статись та які дії роботодавця? Чи потрібно брати до уваги лікарняний для розгляду комісії з соц.страх для подальшої відмови в оплаті та направляти…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 18:32
ЕЛ
Елена
19.05.2022 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор підприємства мобілізований, кілька місяців на підставі рішення загальних зборів власників та нотаріально оформленої довіренності без оформлення на роботу обовязки директора виконував один із власників. Зараз прийняте рішення офіційно прийняти цього власника на роботу і…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 18:31
НЕ
Неля
19.05.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ми вищий приватний навчальний заклад, приймаємо на роботу працівника, який займатиметься створенням навчальних онлайн-курсів, щось на зразок Прометеуса. Як правильно назвати його посаду згідно класифікатора. Ми хотіли назвати методистом, але тоді виникає питання…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 18:31
КА
Катерина
19.05.2022 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Предприятие сменило адрес основной регистрации 12.2021 г. с г. Мариуполь в г. Киев. В Мариуполе остались отделы, в том числе и отдел учета с архивом первичной и кадровой документации до окончания годового отчета (по приказу). Форма 20 ОПП подана. В результате боевых действий в…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 18:31
ДІ
Друзенко Ірина Олександрівна
19.05.2022 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Запитання таке - чи входить період перебування у відпустці без збереження заробітньої плати у період воєнного стану до нарахування стажу для щорічної основної відпустки? Чи його непотрібно враховувати…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.05.2022 | 14:20
ЛЮ
Людмила
19.05.2022 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В наказі на звільнення який надається працівнику потрібно в верхній частині писати слово Копія…
ЛЮ
Людмила
19.05.2022 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В наказі на звільнення який надається працівнику потрібно в верхній частині писати слово Копія…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.05.2022 | 14:14
IN
Inna
19.05.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня екперти. Працівник (чоловік), який одружений та має двох дітей до 15 років звільняється. У 2021 році надав довідку з місця роботи дружини,що вона відпусткою на дітей не користувалася. Наразі сім'я за кордоном. Як бути з компенсацією відпустки на дітей за 2022 рік при…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.05.2022 | 14:04
ІР
Ірина
19.05.2022 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві в штаті 18 співробітників . Сьогодні одним співробітником була надана довідка, що в нього 3 група інвалідності. Чи має право підприємство за 2022 рік не платити штрафну санкцію по інвалідам. Які документи повинен подати співробітник в бухгалтерію…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:53



