Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
08.04.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження. У нас цілодобовий пост. хворі люди. чи маємо ми право звільнити цю медсестру за прогули щоб прийняти на роботу іншу працівницю. Керівник сказала звільняти. Медсестра не відповідальна. і халатно відноситься до своїх обовязків. Як діяти кадровику покроково пояснісніть…
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
08.04.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Психоневрологічний інтернат. Медсестра виїхала за кордон. З 1.03.22 її не було на роботі. Заяви ніякої не писала. Ігнорувала свого керівника у вайбері. Написала заяву у вайбері 6.04.22 щоб її надали від. без збер. з 1.04. на час воєнного стану…
ВА
Валентина
08.04.2022 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На фірму прийшло повідомлення з військкомату про мобілізацію 2-ох наших працівників з 12.04.22р. У повідомленні написано, що нам потрібно виплатити їм з/пл по день вибуття з роботи. Чи буде великим порушенням, якщо я їм виплачу з/плату 15 квітня як і усім іншим…
НП
Павленко Наталія Миколаївна
08.04.2022 | 11:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня . Чи буде вважатись помилкою запис у трудовій книжці про суміщення.Якщо так, як її виправити.І чи можна вносити запис до трудової книжки про сумісництво при прийнятті на роботу,а не при звільненні.Дякую…
АЛ
Альона
08.04.2022 | 10:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня . як прийняти на роботу на пів ставки працівника. якщо можна зразок наказу. дякую…
СВ
Світлана
07.04.2022 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго времени суток.
Сотрудница, до 15.04.2022 г. находится в отпуск по «беременности и родам», а с 16.04.2022 она планировала оформить часть неиспользованного отпуска за 2020-2021 р.г.– 36 к.дней. и 42 к.д.за 2021-2022 р.г. Подскажите не будет ли это противоречить норме…
Сотрудница, до 15.04.2022 г. находится в отпуск по «беременности и родам», а с 16.04.2022 она планировала оформить часть неиспользованного отпуска за 2020-2021 р.г.– 36 к.дней. и 42 к.д.за 2021-2022 р.г. Подскажите не будет ли это противоречить норме…
ОІ
Олена Іванівна
07.04.2022 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
продовження але ж за місцем роботи посади для неї нема згідно штатного розпису.
З 04.04.2022 по 07.08.2022 ОЛЬГА отримала лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. Лікарняний ми теж оплатимо.
ОЛЬГА народить у серпні 2022 року, піде у відпустку по догляду за…
З 04.04.2022 по 07.08.2022 ОЛЬГА отримала лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. Лікарняний ми теж оплатимо.
ОЛЬГА народить у серпні 2022 року, піде у відпустку по догляду за…
ОІ
Олена Іванівна
07.04.2022 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
ІРИНА була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років по 14.03.2022.
На її місце прийняли ОЛЬГУ за строковим трудовим договором до фактичного виходу ІРИНИ на роботу.
Але ОЛЬГА пропрацювавши певний час уклала контракт з ЗСУ на 3 роки по…
ІРИНА була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років по 14.03.2022.
На її місце прийняли ОЛЬГУ за строковим трудовим договором до фактичного виходу ІРИНИ на роботу.
Але ОЛЬГА пропрацювавши певний час уклала контракт з ЗСУ на 3 роки по…
ДІ
Друзенко Ірина Олександрівна
07.04.2022 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.2. Так як набрав чинності Закон України від 15.03.2022 № 2129-IX, «Про внесення зміни до розділу XIII "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про виконавче провадження"», не зовсім зрозуміло, чи маємо ми припинити винонавчі стягнення з працівників, які були…
ДІ
Друзенко Ірина Олександрівна
07.04.2022 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Так як набрав чинності Закон України від 15.03.2022 № 2129-IX, «Про внесення зміни до розділу XIII "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про виконавче провадження"», не зовсім зрозуміло, чи маємо ми припинити винонавчі стягнення з працівників, які були розпочаті ще…
УЯ
Унтілова Яна
07.04.2022 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь-ласка, за умови, якщо буде подовжено воєнний стан - 9 травня буде робочим днем…
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
07.04.2022 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може кадровик прийняти заяву про надання відпустки за згодою сторін на час карантину з 24.02.2022 шляхом вайбер (написану вдома та сфотографовану направити)? Інструкція з діловодства на ТОВ відсутня, як і алгоритм дій під час військового стану…
ЯН
Яна
07.04.2022 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Посадовим особам місцевого самоврядування надається відпустка тривалістю 30 к.д. відповідно до ЗУ "Про службу в ОМС".Чи діє норма ЗУ "Про трудові відносини в умовах воєнного стану" щодо надання відпустки тривалістю тільки 24 календарних дні? Дуже Вам вдічна за допоиогу…
АЛ
Аллочка
07.04.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство зареєстровано у Дніпрі, де зараз не має активних бойових дій. Частично працюють дільниці у Зеленодольську та Енергодару. Чи може підприємство призупинити трудові відносини з частиною працівників, якщо у місті не має активних бойових дій? Чи правомірно…
IN
incognito
07.04.2022 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, як правильно оформити прийом на роботу в приватний медзаклад за сумісництвом одного лікаря на дві посади лікар-гінеколог і лікар УЗД на 0,25 ст.кожна.Чи потрібно дві заяви і два трудових договори і два окремих накази? Чи потрібно надсилати два…


