Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АБ
Алена Бугрименко
01.04.2022 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Що робити якщо у зв'язку із военними діями підприємство не може працювати та виплачувати заробітну плату. Співробітники не ходять на роботу з першого дня війни. На прохання керівника звільнитися за угодою сторін згоду не дають.
Припинення трудового договору на період війни…
Припинення трудового договору на період війни…
ИР
Ирина
01.04.2022 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника було звільнено за угодою сторін 25.03.2022 згідно його заяви, яку він направив електронною поштою. Підприємство не має змоги видати трудову книжку працівнику, так як знаходиться на території бойових дій. Працівник відмовляється підписувати наказ на…
ВИ
Викарчук Людмила
01.04.2022 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У меня возник вопрос по отпускам, а именно: можно ли дать отпуск большей длительности (свыше 24 к.д), если он за предыдущие периоды? Спасибо…
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
01.04.2022 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Будьласка підкажіть чи правомірно прийняли внутрішньо-переміщену особу (Донецька обл. Волноваський р-н) медпрацівник з 16 березня 2022 року на роботу за основним місцем роботи на повну ставку, Без трудової книжки (зі слів - ліквідовано підприємство)…
ЛГ
Гартована Людмила Миколаївна
01.04.2022 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство призупинило трудові відносини на період воєнного стану з ініциативи роботодавця, згідно ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, з 01 квітня 2022р. Якщо у квітні когось з працівників…
ИН
Инна
01.04.2022 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підприємством керуючись ст.113 працівнику оголошений простій не з вини працівників з оплатою 2/3 посадового окладу. При цьому працівника керівництво підприємства намагається долучити до дистанційної роботи з виконанням всіх функціональних обов’язку відповідно…
Підприємством керуючись ст.113 працівнику оголошений простій не з вини працівників з оплатою 2/3 посадового окладу. При цьому працівника керівництво підприємства намагається долучити до дистанційної роботи з виконанням всіх функціональних обов’язку відповідно…
АЛ
Аліна
01.04.2022 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи враховується Простій та НЗ при розрахунку еквівалента повної зайнятості…
ТЕ
тетяна
01.04.2022 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підприємство має можливість оплатити простій в розмірі більше 2/3, але хоче оплатити всім однакову суму. Чи можно в наказі про простій вказати, що він оплачується в розмірі (наприклад 10000,00 грн.) для вісх працівників…
ГА
Галина
01.04.2022 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно оформити працівників до вступу в дію закону 2136, тобто до 24.03.2022? Працювали тільки 3 працівники з 60…
ВИ
Викарчук Людмила
01.04.2022 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня? Чи можна прийняти співробітника за зовнішнім сумісництвом на повний робочий день 8 годин?
Дякую…
Дякую…
ВИ
Викарчук Людмила
01.04.2022 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня? Чи можна прийняти співробітника за зовнім суміщенням на повний робочий день 8 годин?
Дякую…
Дякую…
ОК
Кулікова Олена Віталіїївна
01.04.2022 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо робітниця після місяця відсутності повернулась, її табелювали як НЗ, написала пояснювальну записку, що вона на час бойових дій була зі своєю неповнолітньою дитиною за кородоном і не могла працювати дистанційно. Що робити роботодавцю? Так і залишити в табелі НЗ? І не…
РС
Савчук Руслана Олександрівна
01.04.2022 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
м.Житомир.Доброго дня! До 28.02.2022р.включно на підприємстві працювали сторожі за підсумованим олбіком роб. часу (квартал) і в нічний час. З 01.03.2022р. у зв"язку із загрозою життя і припиненням роботи під-ва (простій не оголошувався) сторожі пішли у щорічні відпустки та без…
ЛЮ
Людмила
01.04.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. За февраль месяц по зп предприятие рассчиталось. С 1 марта всем сотрудникам в табеле проставлено НЗ, кроме нескольких сотрудников склада, т.к. были небольшие отгрузки остатков продукции. Директор за границей. Несколько сотрудников так же, но официально никто не…
ЛЮ
Людмила
01.04.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. За февраль месяц по зп предприятие рассчиталось. С 1 марта всем сотрудникам в табеле проставлено НЗ, кроме нескольких сотрудников склада, т.к. были небольшие отгрузки остатков продукции. Директор за границей. Несколько сотрудников так же, но официально никто не…


