доброго дня! уповноважений із соц. страхування обраний в 2011році строком на 10, чи треба збиратись трудовому колективу і ще раз обирати уповноваженого в зв'язку із втратою чинності постанови с/с від 23.06.2008 № 25 та прийняттям нової постанови від 19.07.2018 № 13 ? дякую…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, де можна ознайомитись із зразком Правил внутрішнього трудового розпорядку…

В Компанії структурні підрозділи розташовані в різних містах України, але вони не є філіалами. По оплаті для посад затверджено Наказом міжрегіональні коефіцієнти, а отже оплата працівникам, що займають одну й ту ж посаду, але в різних підрозділах, що розташовані в різних містах…

Доброго дня.
Оплачуємо лікарняний працівника у лютому 2022 року (6 кн.днів) У розрахунковому періоді входить попередній лікарняний у листопаді 2021 року (7 к.дн.). Питання: чи потрібно до розрахунку середнього заробітку з метою розрахунку лікарняного за лютий 2022 включати…

Добрий день! Як розрахувати тривалість відпустки при відстороненні працівника (не вакцинувався): подовжувати робочий рік на термін відсторонення чи скорочувати кількість днів відпустки у робочому періоді , не подовжуючи його. Дякую…

Доброго дня.
Чи можна встановити у магазині двом продавцям графік роботи середа-неділя з вихідними понеділок-вівторок, а іншим двом продавцям графік роботи понеділок-пятниця з вихідними субота, неділя…

Проведення атестації ОМС…

Щорічна оцінка в органах місцевого самоврядування. Шаблони для оцінювання…

Які звіти (перелік) подає кадровик школи протягом року…

Приймаємо по строковому ТД 1 рік операторів колл-центрів (консультація за телефоном), але режим роботи з 23:00-07:00 та вихідні у них припадають у всіх по різному, але два на тиждень. Роботу у нічний час оплачують у підвищеному розмірі 20% до окладу? колективного договору не…

Доброго дня. Чи потрібно вносити зміни у склад комісії із соціального страхування підприємства, якщо представник (від трудового колективу) була бухгалтером, а зараз переведена на посаду Головного бухгалтера..... І чи може вона після переведення продовжувати бути представником…

Добрый день, у сотрудника с 07.02.2022 по 08.02.2022 был отпуск, для работников с тяжелыми вредными и опасными условиями труда, с 08.02.2022 по 12.02.2022 открыл больничный , с какого числа правильно дать ему не отгулянный день отпуска, если сразу после больничного с 13. 02.2022…

Доброго дня. Питання про надбавку за вислугу років посадовим особам органів місцевого самоврядування.
Працівник прийнятий на посаду спеціаліста І категорії 01.06.2011р.(працює по теперішній час)
Чи враховувати в стаж період коли працівник був на посаді…

не сворено відділ бухгалтерії але є головний бухгалтер, чи можемо ми скоротити його посаду та запропонувати посаду ст.бухгалтера але з меншим посадовим окладом…

працюють на підпримстві бухгалтер, економіст(посадові оклади у них зараз вищі, ніж за галузевою угодую яку ми підписали) - чи можемо ми їх посади скоротити, натомість запропонувати 2 посади бухгалтера-молодшого спеціаліста(внаслідок чого отримаємо пос.оклади відповідно до…

Добрый день, у сотрудника выписан больничный с 07.02.2022 по 11.02.2022, а второй с 12.02.2022 по 12.02.2022 номер випадку непрацездатності тот же, такое может быть что выписан и закрыт больничний одним и тем же числом…

Добрий день.Як правильно пишеться скасовуючий наказ про прийняття на роботу.
На яку статтю закону потрібно ссилатися…

Добрый день. Можно ли человека отозвать с прохождения производственной практики на обучение новой профессии и вывести в смену в ночь, а затем вернуть к прохождению практики. Как правильно это оформить…

Після звірки по військовозобов*язаних з Богуславський РТЦК та СП. надійшов лист в якому потрібно було нашому працівнику з*явитись до військомату протягом 5 роб. днів. . Тепер Богуславський РТЦК та СП вимагає нашого працівника пройти перід.медогляд, самостійно його оплативши…

Доброго дня!
Якщо у працівника встановлено суміщення посад, чи має він право на додаткову відпустку за суміщуваною посадою?
Якщо це робота, яку працівник виконує без відриву від основної роботи?
Дякую за відповідь…