Доброго ранку. При скорочені працівників в закладі пропонувати ставку зовнішнього сумісника який мобілізованний можливо…

Добрий день. Працівник виїхав закордон без попередження Роботодавця. Роботодавець дізнався про виїзд працівника (дата виїзду невідома), а також, що перетин кордону був незаконий. Які дії з боку Роботодавця в такому випадку повинні бути (враховуючи, що співробітник весь час…

На час перебування працівниці у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років взято іншого працівника. Працівниця - "декретчиця" звільнилася до закінчення терміну відпустки. Чи потрібна заява від тимчасового працівника про переведення його "безстроково" на посаду і, відповідно…

Працівник суміщував вакантну посаду. В наказі про суміщення вказано "доручити виконання обов'язків.... на період дії вакансії". Зараз на вакантну посаду приймають працівника. Чи потрібна заява від працівника, який суміщував, про увільнення від суміщення, чи підставою може бути…

Добрий день. Чи можлива відповідальність юрособи і яка за працевлаштування інваліда, який має групу, яка не дає йому права працювати? Дякую…

Добрий день. Як привильно утворити посаду згідно класифікатора професій, Заступник директора з комерційних питань, чи Заступник директора з комерції код КП1210.1 ? (ТОВ,) Дякую…

Доброго дня. Плануємо навчати англійському співробітників компанії, за потребами Замовника.
Чи вважається це додатковим благом? Як обчислювати, якщо є просто кількість годин, які витратили на групи(співробітники поділені на групи) протягом місяця? Якщо це додаткове балого…

Підкажіть, хто уповноважений на державному підприємстві робити наказ про призупинення дії деяких пунктів колективного договору керуючись ст. 11 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-ІХ ? Керівник вважає, що відділ кадрів це повинен робити. Але…

Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, у нас нема профспілки, а отже має бути особа, що представляє інтереси трудового колективу, але такої теж нема, як нам діяти? Дякую…

доброго дня, якщо посадова особа органу місцевого самоврядування наприклад головний спеціаліст відділу кадрів, має 15 ранг 7 категорії, пропрацювала 1 рік 8 місяців, та перевелась в юридичний відділ але залишилась головним спеціалістом, в одній селищній раді. Чи має право ця…

Добрий день! Чи обов'язково оплачувати відрядження працівнику у вихідний день у подвійному розмірі, і якщо не оплачувати його в подвійному розмірі чи буде це як порушення при перевірці…

Керівник отримав почесне звання "Заслуженого лікаря". На момент отримання нагороди і до сьогоднішнього дня працює за основною посадою - Начальник, за сумісництвом - Лікар-невропатолог.
Чи правомірно нараховувати надбавку 20% за почесне звання по посаді начальник…

Доброго дня! педіатр вимагає довідку з місця роботи матері про те, чому мама дитини не може піти на лікарняний по догляду за хворою дитиною (сім"я вирішила, що батько дитини буде брати лікарняний по догляду за дитиною, але педіатр вимагає таку довідку і не хоче без неї надавати…

На підприємство надійшов лист згідно якого будемо відпраховувати з зп працінвика 20 відсотків на користь виконавчої. Чи треба ознайомити з цим працівника та яким чимном? Просто надіслати йому копію листа (провадження) та написати? праціник працює дистанційно…

Доброго дня. Після поновлення працівника на роботі за рішенням суду, чи має він право на щорічну основну відпустку та додаткову відпустку за ненормований робочий день за період, що не працюва…

Чи можна звільнити у зв’язку зі скороченням чисельності та штату жінку, яка має дитину віком 2 роки…

Добрый день. Перемещение сотрудников по служебной записке руководства ограничено во времени (перемістити до ____2023р./ перемістити на місяць)…

Добрий день. Чи може працювати горний інженер інженером з охорони праці? Дякую…

Доброго дня.
Є вакантна посада. Працівник пише заяву з проханням перевести його на ту посаду. На яку статтю посилатись в наказі: ст. 32 КЗпП чи ч.2 ст. 3 Закону 2136-ІХ…

Доброго дня! Чи може директор скасувати доплату за суміщення посади не повідомляючи працівника за 2 місяці ? І як це правильно зробити : ознайомити працівника з наказом за день до скасування суміщення чи повідомити офіційно листом, а потім ознайомити з наказом. Дякую…