Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
27.06.2022 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директору, за її заявою, була надана відпустка без збереження заробітної плати на весь період воєнного стану (протокол сборів засновників та наказ). В продовж цієї відпустки директор написала заяву на щорічну оплачувану відпустку. Чи потрібно робити наказ та…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
28.06.2022 | 15:10
ТЕ
Тетяна
27.06.2022 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можуть працівники , які знаходяться у простої, брати щорічні відпустки…

Анастасія, консультант
експерт
28.06.2022 | 12:52
ТЕ
Тетяна
27.06.2022 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скільки днів щорічної відпустки можна використовувати посадовим особам ОМС під час воєнного стану…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 19:39
АЛ
Аленка Масляная
27.06.2022 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ситуація така: сім'я папа, мама+ 2дитини (11 років і 2 роки). Жінка в декретній відпустці. Чи може чоловік взяти соц відпустку 10 днів? Якщо так, то на що зсилатися? Бо кадри на підприємстві сказали, що взагалі не має права папа на відпустку. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 19:39
ОЛ
Ольга
27.06.2022 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи прийнято закон про збільшення кількості днів відпустки (більше як 24) у воєнний час…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 19:39
ТБ
Бобко Тетяна Володимирівна
27.06.2022 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник іде у відпустку без збереження ЗП ,наприклад на три тижні. Якщо він пішов у відпустку без збереження ЗП, але він терміново потрібен на робочому місці на днів 3 наприклад. То чи можна директору викликати працівника з відпустки на три дні на роботу ? Якщо можна то тоді…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.06.2022 | 00:41
ОК
Оксана
27.06.2022 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник не використав щорічні оплачувану відпустку за 2018,2019,2020,2021. Чи можна в період дії воєнного стану надати йому одну відпустку 24 кл. дн за 2018 рік, потім працівник вийде на роботу, після надати йому ще раз відпустку 24 кл. дн. за 2019 рік в період дії воєнного…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.06.2022 | 00:37
ЛК
КИРИЛЮК Лариса Олексіївна
27.06.2022 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Якщо відпустку неможливо надати згідно графіка відпусток, то як правильно - робити наказ про перенесення відпустки(в звязку з тим що працівник закордоном), і працівник має написати заяву? Так?
Але як правильно сформулювати наказ, якщо не відомо на коли…
Якщо відпустку неможливо надати згідно графіка відпусток, то як правильно - робити наказ про перенесення відпустки(в звязку з тим що працівник закордоном), і працівник має написати заяву? Так?
Але як правильно сформулювати наказ, якщо не відомо на коли…

Анастасія, консультант
експерт
28.06.2022 | 12:52
ОП
Павленко Олена
27.06.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У працівниці 2 дітей. У відпустку по догляду за другою дитиною вона пішла в 2011 році, а перервала її - в 2013. Інспектор з кадрів надала першу відпустку на дітей за 2011 рік - рік народження другої дитини, а не 2013 - рік виходу на роботу. Чи правильно це? Чи…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.06.2022 | 00:27
МС
Михайленко Светлана Вiкторiвна
27.06.2022 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітник не працює з 01.04.2022р., знаходиться у відпустці без збереження зп у звязку з воєнним станом. З якою періодичністю та на який термін необхідно йому писати заяви на відпустку якщо знаходитиметься він у відпустці безперервно до кінця воєного стану…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 19:38
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
27.06.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка, скільки складає щорічна основна і додаткова відпустка лікаря-інтерна? І чи виплачується лікарю - інтерну матеріальна допомога на оздоровлення? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.06.2022 | 00:21
ВА
Валентина
27.06.2022 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Отримали довідку-виклик із навч. закладу про надання працівникові додаткової оплачуваної відпустки тривалістю 31 к.д. на період навчального збору як такому, що проходить підготовку за програмою підготовки офіцерів запасу на кафедрі військової підготовки. Посилаються…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 16:46
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
27.06.2022 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка зразок наказу про приєднання до відпустки донорських днів відпочинку…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
28.06.2022 | 13:55
ГА
Ганна
27.06.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву про надання відпустки з 01 червня по 22 серпня на період воєнного стану, але з 01 липня відправляємо у щорічну відпустку, виходить, що працівник пише заяву на переривання відпустки без збереження. Питання в наступному: яке число треба зазначити в заяві на…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.06.2022 | 23:57
МА
Македонська Олена
27.06.2022 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна надати працівнику останню частину щорічної основної відпустки терміном 2 дні за період 2020-2021 та 24 дні основної відпустки за період 2021-2022…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.06.2022 | 23:48
МА
Марина
24.06.2022 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник (уповноважена особа з публічних закупівель) знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. Декілька разів на місяць її необхідно відкликати з відпустки на роботу для проведення процедур в системі прозоро, уповноважена особа на підприємстві одна і…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 12:36
ЛЛ
Лісіченко Лариса
24.06.2022 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник оформлений за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісницвом. Якщо за основним він знаходиться у відпусці без збереження до 31.03.2022. Потім виходить і працює, а за внутрішнім сумісницвом не маємо поки потреби , що робити? Чи можна його…
Працівник оформлений за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісницвом. Якщо за основним він знаходиться у відпусці без збереження до 31.03.2022. Потім виходить і працює, а за внутрішнім сумісницвом не маємо поки потреби , що робити? Чи можна його…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 12:36
НА
Наталія
24.06.2022 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня...На підприємстві скорочення штату у зв'язку з простоєм підприємства під час воєнного стану.Підскажіть як правильно розрахувати компенсацію щорічної відпустки працівникам, якщо вони з 24.02.2022 знаходятся у карантинній відпустці без збереження зарплати…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 12:40
ТЕ
Тетяна
24.06.2022 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. підкажіть будь ласка. Пед.працівник пише заяву на щорічну відпустку 24кал.дня з подальшим звільненням. Остається залишок поточної щорічної відпустки 32кал.дня. Коли ми повинні зробити остаточний розрахунок за ці 32кал.дні? В останні день відпустки чи по закінченню…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.06.2022 | 20:38
ТЕ
Тетяна
24.06.2022 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Ми ПТНЗ, чи можемо ми відправити наших педагогічних працівників на простій після використання 24кал.дня щорічної відпустки , так як в літній період відсутній навчальний процес? Якщо можна, то на скільки календарних днів? Чи можливо остаток…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 12:34



