🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Військовий облік
Очистити фільтр
ОВ
Оксана Володимирівна
21.11.2024 | 10:59
Відповідь надано
Чи потрібно подавати відомості без заброньованих працівників
Вітаю. Чи подавати через вебпортал електронних послуг ПФУ відомості про переведення, прийняття, звільнення та ін. в електронній формі, якщо підприємство немає заброньованих працівників. Але підприємство планує подавати на визнання критично важливим для функціонування економіки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.11.2024 | 23:34
ОК
Оксана
21.11.2024 | 10:48
Відповідь надано
Нюанси заповнення графи 14 у військовому обліку працівників
Доброго дня. Проходила звіряння з ТЦК і в одному з них мене спитали, чому я не написала відстрочку працівнику у списки додаток 5 (графа 14). Наскільки я зрозуміла, що в графу 14 ми пишемо тільки інформацію про бронювання і якщо ми бронювали? В ТЦК я відповіла, - нам що кожні три…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.11.2024 | 15:54
ГМ
Маймескул Геннадій
21.11.2024 | 10:45
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: відстрочка навчання не дає квоти
у зв'язку із змінами до 76, якщо у працівника військовозобов'язаного є відстрочка по навчанню, то тепер він не дає квоту на критично важливому підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.11.2024 | 14:51
АР
Румега Альона Олександрівна
21.11.2024 | 10:44
Відповідь надано
Юридичний захист військовозобов’язаних до бронювання у критичних ситуаціях
Добрий день!
Скажіть, будь ласка, якщо ми маємо критичність, але ще не встигли забронювати військовозобов’язаних. Чи мають, юридично, захист наші військовозобов’язані, які в сформованому списку…
Скажіть, будь ласка, якщо ми маємо критичність, але ще не встигли забронювати військовозобов’язаних. Чи мають, юридично, захист наші військовозобов’язані, які в сформованому списку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.11.2024 | 14:48
ОЛ
Ольга
21.11.2024 | 10:42
Відповідь надано
Проблеми з підтвердженням військового обліку мобілізованого працівника
Для ведення контролю та звітності мобілізованих працівників я переодично прошу в них довідку ф.5. Але один працівник, мобілізований в 2022 році на зв'язок не виходить та довідку-підтвердження не надав. Військомат за місцем мешкання, повідомив, що вони його не мобілізували, але…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.11.2024 | 15:42
ММ
Мартишин Мартишин Дмитро Олегович Олегович
21.11.2024 | 10:34
Відповідь надано
Механізм бронювання бенефіціарів підприємств через ДІЮ: важливі нюанси
Який механізм бронювання кінцевих бенефіціарів підприємств, які не є їх працівниками через ДІЮ…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.11.2024 | 14:40
ГМ
Маймескул Геннадій
21.11.2024 | 10:24
Відповідь надано
Чи потрібно проходити ВЛК при наявності відстрочки по навчанню
Добрий день. На підприємстві є працівник військовозобо'язаний. Він вчасно оновив дані в резерв+ і має витяг Е-ВОД. До цього у нього був "Паперовий ВОД" - Приписне. в квітні йому виповнилося 27 років. Він має відстрочку по навчанню і вона відображається у додатку резерв+…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.11.2024 | 15:43
ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
21.11.2024 | 10:14
Відповідь надано
Можливість бронювання працівників без офіційного військового обліку
Доброго дня, а чи можливо забронювати працівника, якщо п-во ще не почало вести во…
КК
Катерина, консультант
експерт
22.11.2024 | 01:54
АН
Анна
21.11.2024 | 10:12
Відповідь надано
Чи може директор вести військовий облік без відділу кадрів
Доброго дня. Підскажіть, якщо є працівник кадрової служби у штаті, чи можна обов'язки по веденню ВО покласти на Директора…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.11.2024 | 11:54
ОЛ
Олена
21.11.2024 | 10:10
Відповідь надано
Складнощі з військовим обліком працівника: рекомендації для роботодавця
Добрий день, працівник працює у нас з 2021 року (ВО документ зі штампом надав), прописаний в іншому місті. Декілька років надсилали до його ТЦК на звірку документи, але відповіді не отримували (лист рекомендованим надсилали). Після оновлення через Резерв+, був якийсь технічний…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.11.2024 | 13:58
ІН
Інна
21.11.2024 | 09:52
Відповідь надано
Подача Додатку 5 до Порядку № 1487: умови та частота
Вітаю! Підкажіть щодо Списку за формою Додатку 5 до Порядку № 1487, чи має підприємство подавати такий додаток то ТЦК і якщо так за яких умов і з якою частотою. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.11.2024 | 18:21
АН
Андріана
21.11.2024 | 09:51
Відповідь надано
Звільнення працівника після призову на строкову військову службу
Добрий день! Працівник прийнята на ФОП 01.06.2021 р на посаду касира а з 05.10.21 вона увільнена від роботи у зв'язку із призовом на строкову службу. ФОП у цій сфері припинив свою діяльність, потрібно звільнити її , чи як вирішити цю ситуацію? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.11.2024 | 12:56
ОЗ
Зміївський Олександр Іванович
21.11.2024 | 09:30
Відповідь надано
Форма заяви для доплати відповідального за військовий облік
Добрий день. Яка форма заяви відповідального за військовий облік для підвищення розміру доплати? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.11.2024 | 18:18
ОЗ
Зміївський Олександр Іванович
21.11.2024 | 09:15
Відповідь надано
Внесення відомостей про відстрочку за станом здоров'я військовозобов'язаного
Добрий день. Якщо військовозобовязаний має відстрочку за станом здоровя, та кі відомості можна вносити до графи 14 списків персонального військового обліку додатку 5…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.11.2024 | 18:09
ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
21.11.2024 | 09:10
Відповідь надано
Можливість бронювання "обмежено придатного" без ВЛК до лютого
Доброго дня, підкажіть, чи можливо забронювати "обмежено придатного" до лютого без проходження ВЛК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.11.2024 | 09:50
НА
Наталія
21.11.2024 | 09:07
Відповідь надано
Вибір між мобілізацією та контрактом: права працівника і гарантії
Доброго дня! Не буду вдаватись в подробиці. В працівника є вибір мобілізація чи контракт. Чи може він не звільнятись з роботи і в якому випадку? Як вигідніше працівнику?
Дякую…
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.11.2024 | 15:41
ОЛ
Олена
21.11.2024 | 08:27
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про відсутність військовозобов'язаних працівників
Чи обов'язково потрібно подавати до ТЦК повідомлення про відсутність працівників, які підлягають приписці, яко списки не велись таких осіб оскіль їх і не має на підприємстві? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.11.2024 | 10:39
КА
Катерина
21.11.2024 | 08:05
Відповідь надано
Як діяти з військовозобов'язаними, які вже звільнені з роботи
Що робити, якщо у дії в кількості військовозобов'язаних є давно звільнені працівники…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.11.2024 | 10:43
ТЕ
Тетяна
21.11.2024 | 06:27
Відповідь надано
Включення мобілізованих працівників у військовий облік: нюанси
В який список ми включаємо мобілізованих працівників і чи виключаємо із списків персонального військового обліку в разі мобілізації…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.11.2024 | 18:08
КА
Катерина
20.11.2024 | 22:30
Відповідь надано
В.о. директора: чи має право підписувати документи під час відпустки
Добрий вечір! Директор наразі у щорічній основній відпустці. Наказом покладено обов'язки на в.о. директора. Чи може в.о. підписувати додаток 4 про звільнення працівника? Чи це має робити тільки директор? І потрібно чекати його з відпустками? І так само чи може в.о. підписати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.11.2024 | 20:03
