У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
За датою
Популярні
За вподобаннями
За датою
За датою
Популярні
За вподобаннями
Військовий облік
Очистити фільтр
АН
Андріана
31.01.2022 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно у трудову вписувати запис про переведення на 0,5 ставки? Дякую …
БК
Борсук Каріна Володимирівна Тетяна
31.01.2022 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Виладач написала заяву на звільнення за власним бажанням. Ми розрахували повність. 31.01.2022 року …
БК
Борсук Каріна Володимирівна Тетяна
31.01.2022 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює у штаті електриком. Чи можемо ми взяти його на роботу по договору., і …
БК
Борсук Каріна Володимирівна Тетяна
31.01.2022 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник за внутрішнім сумісництвом працює вахтером. У робочий день він працює 4 години …
ТА
Татьяна
31.01.2022 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите,пожалуйста,что делать если сотрудник принес трудовую книжку и в гр.1 …
ТЕ
Тетяна
28.01.2022 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Умер работник. Завещания нет. Внук вступит в права наследства через пол года. Как быть с …
БК
Борсук Каріна Володимирівна Тетяна
28.01.2022 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник працює з 9.00 до 18.00 год на основному місці , і …
БК
Борсук Каріна Володимирівна Тетяна
28.01.2022 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник працює в штаті електриком 8 годин ( 9.00 - 18.00). Чи може …
ЛЕ
Леся
27.01.2022 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна назначити відповідальним за охорону праці технолога (виробництво меблів)?
БК
Борсук Каріна Володимирівна Тетяна
27.01.2022 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник звільняється, він є матеріально відповідальною особою (навчальний кабінет). Чи потрібно вказувати в …
ОА
Артеменко Олександра
27.01.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, штатный сотрудник(постоянное место работы),оказывал услуги предприятию по договору ЦПХ в августе …
НВ
Вовчко Наталiя Іванівна
27.01.2022 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Працівнику виповнилось 60 років, на даний час у неї стаж 27 років 2 …
ГО
Голуб Ірина Леонідівна
26.01.2022 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Обратилась за консультацией 14.01.2022 в 14:04 .Ответ так и не …
ОК
Крук Оксана Василівна
26.01.2022 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Цікавить таке питання, готую звіт по квоті 5% і чи в рядок 02 …
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
26.01.2022 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ст. 38 КЗпП України поважні причини : перелічуються а закінчується а також інші поважні причини стан …
КА
Катерина
26.01.2022 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня))) працівниця закладу увільненна від роботи у зв'язку з проходженням військової служби за …
ВЖ
Жаловага Вікторія Олегівна
26.01.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. якщо працівник приймається за умовами: перші 4 міс- навчання за професією (підприємство навчатиме …
ИР
Ирина
26.01.2022 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, сотруднику оформили как участнику боевых действий отпуск с 13 января 2022, по 26 …
ІР
Ірена
25.01.2022 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можу я прийняти чоловіка без військомвих документів? Чи є це підставою для …
ОП
Оксана Пшик
25.01.2022 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи є на сьогодні вимога письмово під …
Підкажіть, будь ласка, чи є на сьогодні вимога письмово під …


