ФОП 3гр. 3%, має найманого працівника. ФОП призвали до лав ЗСУ. З квітня будуть замовлення і працівник вийде на роботу. Чи вірно взяти в штат бухгалтера для нарахування з/п, підготовки звітності, реєстрації податкових накладних, виплати з/п і т.д. (але без права підпису так як…

ФОП 3 гр, 3%. має найманого працівника. ФОП в лютому призвали до лав ЗСУ. Як вірно оформити працівнику відпустку без з/п (так як на розрахунковому рахунку коштів немає і простій не можливо оформити)? Чи можливао оформити карантинну відпустку працівнику. Якщо так то згідно якого…

ФОП 3гр. 3%, має найманого працівника (не бух-ра). ФОП призвали до лав ЗСУ. Замовлення надходять і працівник з квітня почне працювати. Як виплачувати з/п працівнику і податки? Чи можна взяти в штат бухгалтера для нарахування з/п, підготовки звітності, реєстрації податкових…

ФОП 3 гр. 3%, має найманого працівника. ФОП призвали до лав ЗСУ (25 лютого 2022р). Як бути з виплатою з/п найманому працівнику? Чи правомірно офоримити працівнику карантинну відпустку? Дякую…

Доброго дня! Допоможіть будь ласка в такому питанні, чи потрібно видавати наказ по підприємству, про зміни робочого часу та відпусток, згідно закону 2136 в умовах воєнного стану? Якщо можно, приблизний зразок цього наказу? Щиро дякую…

Добрий день! Дякую за вичерпну відповідь. Але в мене зустрічне запитання. Який державний орган займається бронюванням військовозобов'язаних, які залучені в весняно-літніх польових роботах. Це необхідно звертатися з листом в районну військову адміністрацію чи обласну…

Добрый день! Работник работает в сменном графике день-11 часов, ночная - 4 и 7 часов. Подскажите как правильно табелировать такого работника , если его мобилизовали. Все рабочие смены проставлять ін8 или ін11 и ін4 ін7…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, що робити з військовозобов'язаними які не ходять на роботу і не є мобілізованими та не є заброньованими. ми медична установа (лікарня)…

Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи може роботодавець, враховуючи новий ЗУ Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, відмовити пенсіонеру за віком у наданні відпустки без збереження зарплати тривалістю до 30 календарних днів щорічно (п. 6 ст. 25 Закону “Про…

Добрий день. Ще запитання. Чи оплачувати листки непрацездатності робітникам, з якими було припинено трудовий договір на період воєнного стану. Дякую…

Доброго дня.Як звільнити працівника, якій знаходиться за кордоном? Як видати трудову книжку і копію наказу? Чи все залишити на зберігання на підприємстві? Як що так, то як в заяві про звілнення і в наказі зазаначити це…

Доброго дня, скажіть будь ласка, якщо працівнику вручили повістку до РТЦК на вулиці, при чому заповнили її при ньому це правомірно? він непридатний у придатний у м/ч і обмежено придатний у в/ч…

Добрий день. Питання: як у табелі позначити відсутність на роботі: Припинення дії трудових відносень на період воєнного стану. Дякую…

"Нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень. " Запитання: Роботодавець на свій розсуд може не збільшувати робочий час взагалі і залишити як було до воєнного стану? і на свій розсуд по можливості працювати у…

Доброго дня ! Чи необхіно буде нараховувати матеріальне забезпечення мобілізованому працівнику якщо він у відпусці без збереження заробітної плати на весь період военного стану? Дякую…

Дирекетор сумісник, його мобілізовано. Чи може засновник, якому належить 70% статутного капіталу взяти на себе керування підпримством. Як це оформити…

Доброго дня. питання відносно відпусток. Ми можемо давати відпустку, більшу за 24к.д., якщо вона охоплює 2 періоди - частину попереднього і поточний…

Доброго дня. Згідно ч.6.ст.6 Закону 2136, га період воєнного стану деякі статті не застосовуються. Якщо нам потрібно залучити працівника у вихідний день, ми можемо не оплачувати у подвійному розмірі, а лише оплачуємо як робочий день за фактично відпрацьований час…

Доброго ранку! 1. Керівництво вирішило зменшити заробітну плату частині працівників. Підкажіть будь ласка яка зараз процедуру цього процесу. 2. Підкажіть процедуру призупинення трудового договору (згідно нового закону). Якщо можна надайте будь ласка зразки заяв та наказів до цих…

Доброго дня.
1. Чи можна відпкстку без збереження з/п згідно п. 3 ст. 12 ЗУ 2136 надавати частинами.
2. Згідно ЗУ 2136 - 24 квітня буде як звичайний вихідний, тобто 25 квітня не є вихідним. чи так зрозуміла і при наданні відпусток згідно графіку 24 квітня рахувати…