Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як оформити наказ якщо директор підприємства буде виконувати роботу за суміщенням посад «Доручити Петрову, директору, виконання додаткової роботи на умовах суміщення і т.д. Підстава: заява Петрова. Підпис: Директор Петров» то виходить, що він…

Добрий день. Підскажіть чи є у Вас зразок контракту з педагогічним працівником. Та зразок оголошення про конкурс педагогічного працівника.
Дякую…

Доброго дня. Як правильно назвати кадровика на фірмі по класифікатору професій. Якщо в штатному була посала "Начальник віддділу кадрів", а на даний момент відділу немає тільки 1 людина яка відповідає за кадровий облік…

На комун. підпр. з центра пробації направ. відпрацьовувати 120 годин сусп-корисних робіт. Якщо працюють 120 год з вихідними безперервно, я нараховую 1 день компенсації, а якщо вони можуть працювати тільки у вихідні дні, як розрахувати тоді дні компенсації відпустки? Ніде немає…

Чи можу я формити трудовий договір на основну роботу зі студентом заочником та стаціонаром. Чи є якісь обов язкові норми робочого часу для студентов. Дякую…

Добрый день.
Сотрудник принят на работу 07.09.2021 года является участником боевых действий. Хочет пойти в дополнительный отпуск участникам АТО.
Обязательно ли его отправлять в этот отпуск? и на сколько дней…

Добрый день! Обязан ли работодатель направлять в военкомат ранее трудоустроенных сотрудников, которые сняты с воинского учёта по возрасту для повторного взятия на воинский учёт. 2. Направлять сотрудников, которые достигли 28 лет для оформления военного билета? Спасибо…

Доброго дня! Мама має дітей двох дітей віком до 15 років. Звільняється з роботи останнім днем перебування її в відпустці для догляду за дитиною 15.02.2022р. Підприємство повинне виплатити їй компенсацію відпустки за 10 кал.днів за 2022р. як мамі 2-х дітей віком до 15 років…

Какие действия кадровика если работник был военнообязанным потом принес документ по инвалидности? он остается или не остается ВО ? и что делать если принимаем нового работника он инвалид , как мне поступать в этом случае ? какие мои действия в этих двух случаях…

Добрий день. Як прийняти на роботу працівника за договором…

У нас на підприємстві є працівники,які працюють по змінно.( 5 чоловік).Як правильно організувати іх роботу,щоб був баланс робочого часу і не скорочувати чисельність.
У мене виникло ще запитання з цього приводу :
- а якщо нема потреби щоб у денні години було 2…

Доброго дня! питання щодо надання основної щорічної відпустки працівниці, у якої відпустка по догляду за дитиною до 3-х років закінчується 02.02.2022, але вона має бажання перед звільненням використати основну щорічну відпустку с 03.02.2022 року. Чи може вона написати заяву на…

Добрый день, как правильно оформлять приказы у ФОП, писать Наказ або Розпорядження?
спасибо…

Доброго дня! Моє запитання стосується невикористаних щорічних відпусток:
Якщо працівник протягом року не використав повністю або часткову свою щорічну відпустку, чи включаємо ми такі відпустки до Графіку відпусток на наступний рік…

Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, як бути, якщо на підприємство надійшов лікарняний на особу, яка не має з компанією трудових відносин 3 місяці? Звільнений в вересні 2021р. Лікарняний відкритий в січні 2022. Довідка ОК-9 показує, що страховий стаж за ці 3 місяці у особи є…

Якщо на першій сторінці трудової книжки працівника, який приймається на роботу, відсутня печатка першої установи, що відкрила книжку, чи має право підприємство, на яке влаштовується працівник поставити свою печатку? Дякую…

Виплата приватному виконавцю з доходів співробітника. Виплата здійснюється на рахунок виконавця однією сумою (борг і винагорода приватного виконавця). Як показати це у додатку 4 об'єднаної звітності. Сума винагороди виконавця не виділена окремо…

При відправці в ПФУ трудових книжок потрібно ставити печатку , якщо працівник не звільнений…

Доброго дня! Працівник працює робітником за сумісництвом на 0,4 ставки в місяць. Яка у нього норма робочого часу за січень місяць та норма годин за день…

Доброго дня! Зробили наказ на прийняття прибиральниці і відправили повідомлення у фіскальну службу але працівниця не приступила до роботи. У фіскальну службу нам потрібно було відправити скасовуючу чи непотрібно. з того часу пройшло 3 місяці.
Дякую…