Директор працює на 1 підприємстві за осноним місцем роботи 8 годин, і на іншому підприємстві виконавчим директором за сумісництвом 4 години. Чи нічого ми не порушуємо…

Через деякий час працівник звернувся з проханням замінити дні відпустки без збереження заробітної плати на відгули за роботу у вихідні дні у відрядженні.
Чи можемо задовільнити прохання працівника та як правильно згідно чинного законодавства це оформити?
Дякую…

Добрий день! Працівник був направлений у службове відрядження за кордон, як тривало три тижні. За роботу у вихідні дні йому було запропоновано два види компенсації : подвійна оплата або інший день відпочинку - відгул. Працівник обрав відгул, але одразу його використав. Пізніше…

Підкажіть будь ласка 8 березня це робочий день чи ні…

Доброго дня! Прийняли двох працівників 02.03.2023р., чи дозволяється табелювати одну працівницю 02.03, а іншу 4.03.23 графік роботи 2/2…

Добрий день! Чи можливо надати працівникам інший день відпочинку в 2023 році, якщо вони були залучені до роботи у вихідні дні в 2022 році? Як вірно тепер це зробити? ДЯКУЮ…

Добрий день! У зразках наказів (Документи)написано, що 8 березня 2023 визнати днем, робота у який не проводиться, норма 176 год. а повинно бути 184 год., так само про 01 , 09 травня 2023, Але в військовий час святкових немає і це робочі дні. Може я щось не зрозіміла…

Чи може людина працювати на 0,5 ставки з графіком роботи понеділок- 8 год (8:00 до 16:30, обідня перерва 30 хвилин), вівторок -4 год (8:00 -12:00), середа _4 год, четвер вихідний, п'ятниця 4 год (такий же час)? Щоб кількість годин не перевищувала 20год на тиждень…

Чи може людина працювати на 0,5 ставки з графіком роботи з понеділка по п'ятницю по 8 годин всього 2 тижня на місяць? ( перші 2 тижня працює, а інші 2 тижні нє…

У зв"язку з відміною святкових днів (згідно ЗУ №2136) чи потрібно перераховувати (річну) норму тривалості робочого часу та відповідно заробітну плату при тарифній системі оплати праці…

Доброго дня. Працівники працюють за змінним графіком на ставку, але зараз хочемо їх перевести за їх заявами на погодинну оплату праці так як норму праці не відпрацьовують (інколи працюють по 8 годин, інколи по 5). Як це правильно зробити? Графік роботи кожного місяця змінюється…

Доброго дня! У нас охоронна компанія. В договорі про надання охоронних послуг зазначено 5 денних постів з графіком роботи з 12:00 до 22:00 (10 год.). Скільки охоронників має працювати у нас згідно договору? І як правильно розписати ії графік роботи? Дякую…

У робітника з 1лютого по 28 лютого 2023 р. простій. Є наказ від 27.02.2023 р. про вивід його на роботу з 1 березня 2023 р. Але цей працівник з 28 лютого пішов на лікарняний, а працює в нас за сумісництвом. Чи треба роботодавцю платити лікарняний, якщо він так і не вийшов з…

Добрий день. Оплата праці оклад 6800грн. Якщо працівник працює у вихідний день як потрібно оплатити цей вихід на роботу, подвійна оплата погодинна чи поденна? і чи потрібно надавати додатковий вихідний, якщо перевищено 40год робочий тиждень. Якщо так, то на цій неділі чи можливо…

Доброго Дня! Підскажіть будь-ласка, прийшла у группу компаній, де ведення кадрової документації було дуже погане. Виявила, те що деякі співробітники прийняті не на одну компанію, у когось 2, а є по 6, по 8 підприємств...одне повино бути основне, інші за сумісництвом. як це…

Добрий день. Чи обов'язково створювати наказ про визнання 8 березня робочим днем якщо є наказ про норму тривалості робочого часу у березні-травні 2023р., де вказано що у березні 23 робочих дні і 184 робочі години? Дякую…

Ваша відповідь на питання: "Чи можна встановити 8 березня дод. порівняно із законодавством вихідним?" - Ні, законодавство про працю не передбачає можливості для роботодавця встановлювати дод. вихідні. Але можете видати наказ, в якому визначити 8 Березня днем, в який робота не…

Доброго дня. Виходячи з "Переліку документів..." табелі обліку робочого часу сберігаються 1 рік, а графіки виходу на роботу 3 роки. Чи можна знищити табелі за 2021 рік чи потрібно чекати перевірки, а тоді можна знищити?? Де можна прочитати порядок знищення документів?? Дякую. З…

Чи можна 8 березня 2023 на підприємстві встановити додатковим порівняно із законодавством вихідним днем…

Доброго дня! Працівнику встановлено графік роботи з неповним робочим днем та неповною робочою неділею (4 години з вівторка по п'ятницю). Працівник захворів, є належним чином оформлений лікарняний трив.10 к.д. Оплачуємо перші 5 днів непрацездатності в повному обсязі, так, як би…