Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
НК
Кінаш Надія Михайлівна
19.12.2022 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи вважається це роботою у вихідний день, якщо водій прямує за кермом транспортного засобу до місця розвантаження товару згідно договору транспортного перевезення? Оформляли офіційно відрядження та виплатили добові…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.12.2022 | 20:04
ИР
Ирина
19.12.2022 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка. В документах у вас є наказ про норму тривалості роб.часу на січень. Там 20р.днів. і вказано, що 2 та 9 січня 2023р. це вихідні дні. Чому 20 а не 22р.дня? і чому 2 та 9 січня це вихідні, якщо на період дії воєнного часу, вихідних та святкових…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.12.2022 | 01:56
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
19.12.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи варто при складанні ПВТР, графіків змінності і т.д. на 2023 при підсумованому обліку роб.часу з облік. періодом 1рік перейти на підсумований облік з меншим періодом? бо невідомо на скільки буде подовжений воєн.час. Який ліпше обліковий період обрати? Чи потрібно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.12.2022 | 20:03
НА
Наталія
19.12.2022 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в одном у наказі за грудень ознайомити працівників і про графік роботи на грудень, і про вихідні дні у грудні? Не розбивати це на два накази, як у Ваших зразках на платформі…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.12.2022 | 15:40
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
19.12.2022 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може підприємство, працюючи за підсумованим обліком роб.часу позмінно 7-19год. кожного дня (у т.ч.на час воєн.стану в свята), з урахуванням виробничої необхідності скоротити час робочої зміни з 11год.до 8 годин, наприклад у відмінені святкові 25.12. та…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.12.2022 | 20:02
YA
yacenkovika71@gmail.com
19.12.2022 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОбрий день! Є потреба у залученні працівників у вихідний день. Працівники написали заяви , що не заперечують проти залучення у вихідний день. Чи вірно ,що оплата проводиться у одинарному розмірі ? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.12.2022 | 14:53
YA
yacenkovika71@gmail.com
15.12.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У працівника змінний графік роботи ( з 8-00 до 8-00) , його початок зміни співпав з останнім днем тимчасової непрацездатності. Які дії кадровика у цій ситуації ? Працівнику треба написати заяву на відпустку без збереження зп на день у який закінчується зміна ? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.12.2022 | 22:18
НА
Наталія
15.12.2022 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, на вашому сайт знайшла зразки наказів що 26.12.2022 та 02 і 09.01.2023 буду вихідними. Це правильно…

Анастасія, консультант
експерт
16.12.2022 | 18:27
ЛЛ
Лега Людмила
15.12.2022 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює на підприємстві на 0,5 посадового окладу за основним місцем роботи. Є можливість прийняти його на це ж підприємство тільки до другого підрозділу на іншу посаду також на 0,5 посадового окладу. Як оформлювати його другу роботу? Як сумісництво…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.12.2022 | 19:25
ЛЮ
Людмила
14.12.2022 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Сторожі працюють за графіком доба через три, обліковий період 1 рік. В грудні виплачуємо понаднормові в межах 120 год. Один сторож був мобілізований з 24.02.22 по даний час. За пророблений період з 01.01.22 по 23.02.22 він має перепрацювання - 30 годин. Чи можу я їх…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.12.2022 | 19:58
КА
Катерина
14.12.2022 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно працівникам зменшити посадові оклади до рівня мінімальної зарплати? На підприємтсві мало замовлень у зв’язку з в/с. Потрібно обов’язково повідомляти за 2 місяці? Чи можна до запровадження таких змін? ч.2 ст.3 Закону 2136? Або як варіант, чи можна за заявою…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.12.2022 | 17:52
СК
Светлана Каменская
13.12.2022 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який наказ надо зробити для того щоб робітника перевести на роботу на удавленому робочому місті…

Людмила Смердова, консультант
експерт
14.12.2022 | 16:20
ОЛ
Олена
13.12.2022 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо у наших сумісників, які приймались раніше, прописано в наказі : не більше половини тривалості робочого часу (ми держустанова). Як зараз, коли обмеження знятті? Чи треба переробляти накази, чи залишати як є? Як обраховувати їх робочий час? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.12.2022 | 10:34
КА
Катерина
13.12.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи правильно вказати в наказі, що 02.01.23 для працівників (п’ятиденка) - вихідний день (за вашим зразком), і в цьому ж наказі вказати для працівників, які працюють за змінним графіком встановити 01 та 07.01.23 вихідними ( але 02.01.23 для них робочий). Чи можна так…

Людмила Смердова, консультант
експерт
14.12.2022 | 16:00
ТЕ
Тетяна
13.12.2022 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може підприємство встановити норму тривалості робочого часу 7 годин в день (замість 8 годин), прописавши це в колективному договорі і внутрішньому розпорядку, при цьому оплату праці здійснювати за повною тарифною ставкою (за повним окладом)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
14.12.2022 | 15:39
БО
Блаватна Оксана Мирославівна
13.12.2022 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може підприємство недержавної форми власності прийняти на роботу за сумісництвом працівника на повну ставку (працівник за основним місцем праці теж працює в ТзОВ)…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.12.2022 | 01:15
НА
Наталя
12.12.2022 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка чи може бути вихідний день повним робочим? Чи він має бути скороченим на годину…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.12.2022 | 01:24
НА
Наталя
12.12.2022 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник (водій ГАЗ) працює по п'ятидневному графіку роботи 8,2 год., по факту він працює 11,2 год. при цьому отримує доплату за ненормований робочий день у розмірі 25%. Чи маємо ми право закривати йому по 11,2 год. замість 8,2 год. по нормі? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.12.2022 | 18:02
ЯШ
Яна Шевченко
12.12.2022 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Необхідно зробити коригуючий табель на працівника за травень 2022 - дистопад 2022. В 1С він робиться окремими документами чи вносяться зміни в існуючі табелі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.12.2022 | 17:03
ВІ
Віталія
12.12.2022 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівникам із 01.12.2022 встановлено 6-денний робочий графік (пн-пт по 7 год і сб 5 год) - сумарно 40 годин. Тепер у грудні виходить 179 годин замість 176 годин (5-денка). Як правильно рахувати тепер сумарно години за рік? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.12.2022 | 14:50



