Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
08.11.2022 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Штатним розписом установлено 0,5 шт.одиниці прибиральниці, вона і працює на 0,5 окладу (4 год.в день), роботодавець хоче тимчасово з 01.10 по 31.12.2022 р. встановити їй умови повного 8-год.роб.дня. Чи потрібно робити наказ про зміну істотних умов праці працівнику+ повідомлення…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.11.2022 | 01:50
БН
Базуткіна Наталія Сергіївна
07.11.2022 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо у підприємства неділя вихідний день. Необхідно визвати і організувати роботу у вихідний день, як це зробити під час дії воєнного стану, є зразок наказу роботи у вихідний день під час воєнного стану…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2022 | 10:03
ЛА
Лара
07.11.2022 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно прописати в наказі можливість поєднання дистанційної роботи з роботою в офісі: дистанційна форма організації праці з можливістю виконання роботи на робочому місці у приміщенні роботодавця? Чи якось по іншому…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.11.2022 | 15:14
ІН
Інна
07.11.2022 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може приватний заклад освіти табелювати педагогічних працівників за нормами відпрацьованого часу, тобто по 7 або 8 годин за робочий день, якщо оплата буде проводитися саме відповідно до принципу відпрацьованих годин роботи, а не педагогічного навантаження…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.11.2022 | 18:24
ОЛ
Ольга
04.11.2022 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи можна встановити гнучкий режим робочого часу для всіх працівників підприємства…
Чи можна встановити гнучкий режим робочого часу для всіх працівників підприємства…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.11.2022 | 18:31
ВА
Валя
04.11.2022 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У військовому ліцеї є відділення охорони здоров'я. В штаті 3 медсестри. Хочемо встановити чергування з підсумованим обліком робочого часу. Чи можливо це і як правильно оформити? профспілки не має, але є колективний договір. Чи можна передбачити це лише в наказі, а не в…
ЛИ
Лилия
04.11.2022 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на підприємстві запроваджено для деяких структурних підрозділів 4-х денний робочий тиждень, після нього запровадили для цих же СП простій. Чи можна автоматично перевести працівників з 4-х денного режиму на п'ятиденний графік роботи та нараховувати заробітну плату по простою як…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.11.2022 | 18:24
ЛИ
Лилия
04.11.2022 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор знаходиться у відпустці. Заступник виконує його обов'язки. Заступник працює за графіком неповного робочого тижня, директор за графіком повного робочого тижня. За яким графіком під час відпустки повинен працювати заступник…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.11.2022 | 18:24
МА
Марія
04.11.2022 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікарі прац.за сумісн., погодина оплата праці. У наказі про прийом на роботу пише:"тривалість робочого тижня при роботі з неповним робочим часом 10 год" (це т.ф.П-1). Також затв.графік прийому лікарів, зг.якого, якщо порах.години прийому, то в кожного лікаря виходить більше, ніж…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.11.2022 | 18:23
ВИ
Виктория
03.11.2022 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас підприємство у період воєнного часу працює 8 годин на день (понеділок- п'ятниця). Охорона - цілодобово по змінах. 02.07.22 (субота), ми за наказом викликали на роботу трьох робітників. Вони працювали 7 годин. Чи могли ми їх викликати на роботу додатково у…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.11.2022 | 11:16
ВА
Валя
03.11.2022 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник є сумісником (зовнішній). На основній роботі його направляють у відрядження. Мені надано копію наказу з основного місця роботи. Як правильно оформити його відсутність на роботі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.11.2022 | 11:00
НІ
Ніна Іванівна
02.11.2022 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в наказі про норму тривалості робочого часу у жовтні 2022 року є ссилка на ст.9-1 КЗпП України.Але ця стаття стосується трудових та побутово-соціальних пільг.чи правильно в данному наказі ссилатися на цю статтю…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.11.2022 | 19:21
СМ
Матющенко Світлана Василівна
02.11.2022 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство працює з підсумованим робочим часом - період рік. При попередньому підсумку норми годин згідно графіка змінності не відробляється норма годин: наприклад: норма годин 2054, а згідно графіку 2024. Таким чином до кінця року не вистачає від 20-40 норми годин. Як бути в…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.11.2022 | 19:11
ВА
Валентина
02.11.2022 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Недавно працюю на підприємстві і виявляю таку ситуацію. Працівниці призупинили ТД з 01.04, а з 04.04 по 23.04 вона пішла у соціальну відпустку, потім з 25.04 по 24.05 у відпустку без збереження. Після цього приступила до роботи. Відсутній наказ про відновлення…
Недавно працюю на підприємстві і виявляю таку ситуацію. Працівниці призупинили ТД з 01.04, а з 04.04 по 23.04 вона пішла у соціальну відпустку, потім з 25.04 по 24.05 у відпустку без збереження. Після цього приступила до роботи. Відсутній наказ про відновлення…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.11.2022 | 18:58
ТА
Таран Тетяна Миколаївна
01.11.2022 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, як заповнити табель на сумісника? Чи може він працювати на основному підприємстві 8 годин і за суміщенням теж 8 годин…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.11.2022 | 10:21
ТА
Таран Тетяна Миколаївна
01.11.2022 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, я працюю на підприємстві як основний працівник, зараз хочу оформитися сумісником на інше підприємство! Які обмеження…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.11.2022 | 10:20
МИ
Мищенко Ирина
01.11.2022 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство працює за графіком день-нічь ,48. Частина робітників у листопаді будуть находитися у простої з вини роботодавця. Яку норму годин потрібно брати для розрахунку за простій. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.11.2022 | 17:52
РС
Савчук Руслана Олександрівна
31.10.2022 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Вантажник працює на підприємстві 0,375 ставки, але у жовтні відпрацював 0,9ставки.Чи потрібно видавати наказ про збільшення ставки та писати йому заяву про переведення на більшу кількість робочих годин чи достатньо в табелі указати кількість відпрацьованих годин.(…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.10.2022 | 18:37
АВ
Авдеенко Александра
31.10.2022 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть будь ласка, якщо підприємство переходить на ночний режим, доплата за нічні 20% від посадового окладу? Нічні з 20-00 по 6-00…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.10.2022 | 16:21
ТЕ
ТЕТЯНА
31.10.2022 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мова йде про комунальне підприємство. Маємо дільницю, де працює 5 вантажників та 2 трактористиз 40 годинним 6 денниим робочим тижнем, вихідний - неділя. Яким чином можна одному трактористу і двом вантажника встановити "плаваючий графік" ? , щоб могли працювати і в неділю, або в…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.10.2022 | 16:19



