Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як табелювати відпустку без збереження заробітної плати як внутрішньо переміщеній особі…

Доброго дня, відповідно до закону 24 серпня - робочий день. Підприємство відноситься до критичної інфраструктури. Чи можна видати наказ про втановленя неробочого дня 24.08.2022…

Доброго дня! Допоможіть скласти наказ про зміну режиму роботи та встановлення робочих днів з понеділка по вівторок та з четверга по суботу у зв'язку з введення коменданської години на День Незалежності України. Завдячую…

Доброго дня. Працівник працює за підсумованим обліком робочого часу за змінним графіком (доба/добу) з обліковим періодом-рік. Норма годин за графіком менше ніж річна законодавча норма. Фактично відпрацював більше ніж норма за його графіком, але менше від законодавчої. Чи…

Доброго дня, 24 серпня 2022 -робочий день згідно ЗУ.
Підприємство знаходиться поблизу інфраструктурного об"єкту, в цей день висока загроза ракетного обстрілу.
Чи можливо видати наказ та перенести робочий день 24.08. на суботу 27.08 із збереженням місячної норми…

Доброго ранку. По Харківській області запроваджено коменданську годину з 23.08.2022р. з 19-00 год. до 07.00 25.08.2022 р. працівникам з пятиденним робочим тижнем запропановано відпрацювати 24.08.2022 р. у суботу, або взяти відпустку, що робити з працівниками які працюють за…

Доброго дня! Питання стосовно зміни істотних умов праці. Підприємство працює в дистанційному режимі, але відповідно до графіку чергувань кожного дня декілька працівників присутні в офісі. Прибиральниці (3 особи) знаходяться в простої. Чи можливо змінити графік роботи саме…

Доброго дня! Коменданська година у Харкові та Харківській області триває з 19.00 23 серпня до 07.00 25 серпня 2022 року, як підприємству діяти в цій ситуації, як табелювати 24 серпня? Завдячую…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи має право роботодавець перенести робочий день 23.08 на суботу 27.08.2022. Якщо так, то якими законодавчими актами це дозволяється…

У працівника є основне місце роботи. Чи можемо ми прийняти його за сумісництвом на повний робочий день? Чим це передбачено і як захиститися при перевірки Держпраці, якщо виникнуть
запитання…

Добрий день!Роблю наказ про визнання святкового дня робочим.Чи потрібно ознайомлювати під підпис працівників, які знаходяться на цю дату у щорічній відпустці або у відпустці без збереження заробітної плати…

Чи можна на підприємстві 24 серпня оголосити святковим днем та 23 зробити скороченим…

Будь ласка поясніть - 24 серпня 2022 року чи буде вихідний день…

Доброго дня! підкажіть, будь ласка, як правильно діяти... у місті введено комендантскую годину з 19:00 23 серпня по 7:00 25 серпня 2022 року. Підприємство працює цілодобово. Як правильно оформити невиходи на роботу 24 серпня для тих працівників, які не мають можливості працювати…

Доброго дня! Чи можна сумісникам оформити на роботу з робочим графіком 8 годин на день, п'ятиденка (недержавне підприємство), якщо і на основному місці у нього такий самий графіків…

Доброе утро. Подскажите пожалуйста зав. кафедры пед. института уходит в декретный отпуск с основного места работы и паралельно во время декретного отпуска ей предлагают 0.5 ставки в другом институте. Может ли она работать в декретном отпуске и в потом в отпуске за уходом за…

Доброго дня! Порадьте, будь ласка, як бути з працівниками закладу дошкільної освіти, у якому не буде відновлено освітній процес та будуть тимчасово розміщені внутрішньо рнонміщені особи?
Як табелювати робочий час, якщо працівники будуть залучені до робіт, які не…

Добрий день! Чи можна встановити двом працівникам наступний графік роботи: з вівторка по пятницю з 15.00 до 21.00, субота і неділя - з 10.00 до 21.00, понеділок - вихідний. Працювати в дві зміни. Чи буде дотримана тоді норма робочого часу…

Доброго дня.
Маю два запитання:
1. Чи має право керівник приватного підприємства за своєї ініціативи видати наказ про застосування дистанційного режиму роботи на період дії воєнного стану для певних працівників?
2. Чи має він право не застосовувати на своєму…

Добрий день! Прошу допомоги в такому питанні. 24 серпня ми маємо робочий день у зв'язку з подовженням воєнного стану. Проте наш директор оголосив зробити цей день неробочим. Як правильно зазначити в наказі по підприєстмву: оголосити 24 серпня 2022 року неробочим днем чи вихідним…