Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ЗП
Полюхович Зінаїда Миколаївна
25.07.2022 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В установі в останній робочий день місяця затверджується графік чергування сторожів на наступний місяць. В липні це - 29.07. Думаю 29.07 офіційно війс. стан буде до 23.08, отже робоч годин в серпні рахуємо врахов. вих. 24.08 - 175 год. Чи необхідно в разі продовження воєнного…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 20:18
ВА
Валентина
25.07.2022 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можливо таке поєднання: працівнику запровадили дистанційну роботу (працівник буде працювати за кордоном) та відправили одночасно у службове відрядження у зовсім іншу країну…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 20:12
ЕЛ
Елена
25.07.2022 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.
После принятия закона №2352 нужно ли оплачивать выходные дни и работу сверхурочно в двойном размере? Непонятно "оплата праці здійснюється в розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці". Если установлен график работы 8 часов, а работник отработал…
После принятия закона №2352 нужно ли оплачивать выходные дни и работу сверхурочно в двойном размере? Непонятно "оплата праці здійснюється в розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці". Если установлен график работы 8 часов, а работник отработал…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 20:08
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
25.07.2022 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обов'язково робити наказ про те, що святкові дні є робочими відповідно до законодавства?? Чи достатньо того, що це передбачено п.6 ст.6 Закону 2136-ІХ? Дякую. З повагою, Тетяна…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 17:08
ТП
Паламарчук Тетяна Миколаївна
25.07.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, цікавить питання табелювання працівників під час простою. Потрібно табелювати позначкою "П" лише дні за графіком роботи чи всі дні протягом місяця?
Також цікавить питання оплати праці під час простою для працівників, яким встановлено неповний робочий час…
Також цікавить питання оплати праці під час простою для працівників, яким встановлено неповний робочий час…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 17:02
МА
Марія
25.07.2022 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємстві працюють працівники з 01.01.2022 р. по змінному графіку роботи, зміни прописуються в табелі обліку робочого часу, який окремо на них ведеться, чи не буде це порушенням при перевірці, чи потрібно просто продублювати табель та назвати його графік…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 17:01
ОК
Оксана
25.07.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як у табелі відображати простій , наприклад у липні : 21 день простой (П) та 10 днів - вихідні. Або 31 день - простой. І головне - чому, бо у кадровика і бухгалтера різні думки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 16:59
АЛ
Аліна
25.07.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов'язково писати наказ про те, що "28 липня - робочий день"? Враховуючи те, що під час військового стану додаткові вихідні відмінені. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.07.2022 | 00:16
ІН
Інна
25.07.2022 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Педагоги в приватній школі переведені на погодинну систему оплати праці.Які години вказувати в табелі?Педагогічного навантаження чи фактичні години…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 16:57
НП
Павленко Наталія Миколаївна
25.07.2022 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ЯК розрахувати загальний стаж роботи без трудової книжки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 16:51
ВА
Валентина
22.07.2022 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна одному й тому самому працівнику працювати дистанційно та на умовах неповного робочого часу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 19:12
ЕЛ
Елена
22.07.2022 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Закон 2352 ст.6 п 4 "час початку і закінчення роботи визначається роботодацем"даёт право установить рабочий день меньше 8 часов, например, 5 часов или только начало смены и её окончание…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 19:10
ЮЛ
Юлія
22.07.2022 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можуть працівники працювати 1 годину на день. Чи це законно? Та треба тоді донараховувати виплати до мінімальної зп…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 19:07
ЮЛ
Юлія
22.07.2022 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо всім працівникам поставити оклад у розмірі мінімальної зарплатні, то який може бути штраф за таке порушення…

Анастасія, консультант
експерт
25.07.2022 | 13:45
ОА
Антоненко Ольга
22.07.2022 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи залишається позначка ІН при табелюванні мобілізованих у зв'язку з набранням чинності закону 2352-ІХ і припиняється виплата середнього заробітку. Позначка у табелі проставляється за робочі чи календарні дні у лівій частині, робочі дні та…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 19:05
ОА
Антоненко Ольга
22.07.2022 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як правильно заповнити табель обліку робочого часу на жінку, яка знаходиться у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років: у лівій частині Табелю проставляти позначку ВП за всі календарні дні чи робочі згідно з її графіком роботи; у правій частині - робочі дні і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 19:02
МА
Марина
22.07.2022 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо підприємство не може забезпечувати роботою усіх працівників роботою, чи можуть працівники піти у відпустку за власний рахунок більше ніж на 15 днів?Чи краще просто призупинити трудові договори з працівниками з ініціативи роботодавця…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 18:41
НИ
Нина
22.07.2022 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП встановлює працівнику за його заявою неповний робочий час - 4 год щодня. Як правильно прописати у додатковій угоді до договору такі зміни: вказувати заробітну плату в половинному розмірі? А якщо залишити повний оклад чи обов'язково прописувати, що заробітна…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 18:36
МА
Марина
22.07.2022 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Потрібно перевести працівників на режим не повного робочого дня з ініціативи роботодавця. Потрібно видати наказ та ознайомити працівників. Дата наказу повинна бути хочаб днем раніше до запровадження таких умов, правильно…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.07.2022 | 19:12
ІН
Ісакова Неля
21.07.2022 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, потрібен шаблон або зразок документу - пояснення працівника, який відсутній тривалий час на роботі та якого табелюємо "НЗ" по причині військових дій. Підкажіть, за якою назвою я можу знайти зразок цього документа в розділі Документи? Бо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 12:00



