Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
20.07.2022 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаю працівників.Вони ТПО ,документи залишились на підприємстві,що під окупацією. Які документи крім паспорта та ІНН у нього запросити і як бути,коли у нього лише копії на руках залишилися. Стосовно самого прийняття-тільки за сумісництвом,можна на повний робочий день,так? І…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 18:40
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
20.07.2022 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якими літерами позначаємо у табелі робочого часу призупинення ТД. Згідно перших вебінарів позначаємо без збереження ІВ. Невже змінили? будь ласка поясніть.І якщо зміна,то як виправити з квітня табелі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 18:36
БТ
Блага Тетяна
20.07.2022 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будь ласка. В табелі мобілізованого працівника, якому ми більше не виплачуємо середній заробіток ми тепер ставимо в колонці оклад суму 0 грн? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 18:16
ВС
Савченко Вікторія Анатоліївна
20.07.2022 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Чи можна написати в Наказі на переведення на повний робочий день так "Встановити повний робочий час, 8 годинний робочий день (при 40 годинному робочому тижні) з оплатою згідно із штатним розкладом наступних співробітників: " і чи потрібно писати з графіком роботи…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.07.2022 | 15:25
ВИ
Виктория
19.07.2022 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Після прийняття закону 2352, відновити дію призупиненного ТД можна тільки після повідомлення працівника за 10 календ дн до відновлення ТД. Яким чином повідомити зазделегіть. Обов'язково письмово? Просто зробити повідомлення і надіслати на вайбер, чи працівник…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 01:44
КВ
Краснова Вікторія Анатоліївна
19.07.2022 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У зв'язку з виробничою необхідністю на підставі ст.32 КЗпП, наказом по закладу від 13.07.2022 секретарю з 01.08.2022 встановлений новий режим роботи. Працівник ознайомився з наказом і написав що не згоден. Затверджені і введені в дію з 01.08.22р. Правила…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 01:43
ЛВ
Літвінова Вікторія Петрівна
19.07.2022 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде вважатися порушенням, якщо керівник комунального закладу загальної середньої освіти відбуде лише частину щорічної основної відпустки до кінця 2022 року? Які санкції за це передбачені?
Невикористану частину відпустки планує відбути у 2023 році…
Невикористану частину відпустки планує відбути у 2023 році…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 12:16
НП
Павленко Наталія Миколаївна
19.07.2022 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня .Ситуація :Працівник виїхав і не вийшов на роботу (були вибухи у місцевості) з ним не було звязку 5 днів з13.07 по 17.07. В вечері 17.07 він вийшов на звязок і попередив що виходить на роботу 18.07.В табелі ці дні проставлені як НЗ. Чи потрібна пояснювальна записка…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.07.2022 | 03:15
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
19.07.2022 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго! Прибирадльниця знаходиться за кордоном. На початку віййни надала заяву про відбустку без збереження до кінця воєнного стану, якій закінчується 23 08.2022. Повертатися не збирається. Що з нею робити, як звільнити? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2022 | 17:42
ВА
Валя
19.07.2022 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прогуляв 10 днів. В табелі - НЗ. На сьогоднішній день від прогулів пройшло більше місяця тому накласти дисциплінарне стягнення не є можливим. Що робити з НЗ в табелі? Чи оплачувати чи ні? Як діяти? Чи можна відібрати пояснення, відпрацювати наказ, що дні прогулу були…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2022 | 17:40
ЛВ
Літвінова Вікторія Петрівна
19.07.2022 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Педагогічним працівникам "повернуто" відпустку тривалістю 56 календарних днів. Частиною 14 статті 10 Закону України «Про відпустки» установлено, що керівним, педагогічним працівникам щорічні відпустки повної тривалості надаються у період літніх канікул незалежно від часу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.07.2022 | 11:08
ЛВ
Літвінова Вікторія Петрівна
19.07.2022 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким чином табелювати години робочого часу під час сигналу "Повітряна тривога"?
Коли працівники мають відпрацьовувати ці години…
Коли працівники мають відпрацьовувати ці години…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.07.2022 | 22:49
АН
Андрій
19.07.2022 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник оформив підозрілий лікарняний, від підприємства був зроблен запит на Обл ФСС на перевірку. Згідно перевірки лікарняний визнано необгрунтованим та знято з розрахунку. Які подальші дії роботодавця, чи можемо ми звільнити працівника за прогул…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2022 | 17:36
НА
Наталія
18.07.2022 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У директора сумований графік робити. Він працює вт-суб, неділя, понеділок вихідний. В липні в нього виходить 22 робочі дні+31.07 треба вивести його на роботу . Підкажіть як правильно скласти табель і розрахувати зарплату?
Дякую))…
Дякую))…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.07.2022 | 02:33
ЭР
Эрика Анатольевна
18.07.2022 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пож-та, должен ли банк с формой собственности "Акционерное общество" выполнять закон № 2352-ІХ в части издания приказа о прекращении выплаты средней зарплаты мобилизованному сотруднику? С какого числа вступил в силу этот Закон…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.07.2022 | 22:06
ЭР
Эрика Анатольевна
18.07.2022 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, что должно быть указано в приказе на отмену выплаты средней зп мобилизованным и на основании какого закона…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.07.2022 | 21:34
ЛЮ
Людмила
18.07.2022 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна працівнику, працюючому неповний робочий тиждень (робочі дні понеділок, вівторок), надати вихідний за його згодою (наступний понеділок) за його роботу у вільний від роботи день (середу)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.07.2022 | 16:58
ВИ
Виктория
15.07.2022 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть скласти графік роботи водіїв дальнобійників. Працюють за підсумованим, гнучким графіком роботи за шістеденка 40. Як скласти, щоб у деяких неділя був робочим днем. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.07.2022 | 20:05
ОТ
Орленко Тетяна
15.07.2022 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Працівник був увільнений від роботи з 28.02.2022р.як доброволець ТРО на підставі довідки командира Добровольчого підрозділу . Зараз надав довідку , що він з 30.06.2022р. призваний на військову службу до Управління СБУ. Чи потрібно видати новий наказ про увільнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.07.2022 | 16:34
ВІ
Вікторія
15.07.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас ФОП 3 группа - ресторанний бізнес. У звязку з війною клієнтів значно поменшало. Щоб не звільняти офіціантів, хочемо їх за власним бажанням перевести на неповний робочий тиждень при підсумованому графіку змінності. Чи можите дати приклад заяви та наказу. А…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.07.2022 | 16:34



