Доброго дня!
Працівник не з'являвся на роботу у період воєнного стану( виїхав з родиною для збереження життя та здоров'я), в табелі роб.часу цей період позначався "нз" ( нез'ясовані причини). Після повернення на робоче місце період відсутності був визнаний як відсутність з…

Доброго дня. Працівниця перериває відпустку по догляду за дитиною до 3 років і виходить на роботу в червні 2022. На підприємстві з травня 2022 встановлено неповний робочий тиждень на підставі воєнного стану. Чи потрібно в заяві на переривання писати про встановлення неповного…

Доброго дня. Склалася така ситуація. Співробітник працює за графіком змінності, обліковий період квартал, на час планового ремонту його викликали у свій вихідний день. Підкажіть, будь ласка, чи ці години в умовах воєнного стану оплачувати в подвійному розмірі в кінці місяця? Чи…

Добрий день, підскажіть будь-ласка, як розрахувати середню заробітну плату мобілізованого працівника? Якщо працівник був прийнятий на роботу 28.03.2022р., в квітні було 2 дні за свій рахунок, в травні 1 день за свій рахунок і 10.05.2022р. був мобілізований. Дякую…

Добрий день! Чи можна надати посадовій особі місцевого самоврядування щорічну основну відпустку терміном 30 к.дн. (ЗУ № 2493-ІІІ) у період дії воєнного стуну, чи тільки 24 к.дн. (ЗУ № 2136)…

Доброго дня! Працівник відписав наказ про щорічну відпустку 23.05.2022 року на 10 календарних днів з 06.06.2022 року. На цей день ще не було продовжено воєнний стан, та відмінено святкові дні в червні. Наказ видавався з урахуванням святкового дня 12 червня. Питання, як тепер…

Добрий день, у мобілізованого працівника в табелі вихідні проставляти? Дякую…

Чи потрібно мати обов'язково дві підстави для призупинення дії трудового договору - роботодавець не може надати роботу + працівник не може виконувати. Чи можна призупинити дію трудового договору якщо працівник не може виконувати,а роботодавець може надати роботу? І навпаки…

З працівником призупинили трудовий договір. Чи можемо ми дати йому щорічну відпустку? Чи спочатку його треба вивести на роботу…

Працівник установи критичної інфраструктури, яка розташована в зоні бойових дій ( район внесено до відповідного переліку тер. Громад) вимагає призупинити дію трудового договору в зв‘язку з неможливістю виконувати трудові обов‘язки, бо виїхав за межі області,має двох…

Допоможіть бо трохи запуталася. Неподільна частина щорічної відпустки — не менше 14 к.д. до чого прив'язується? Ситуація на другому році праці працівник використав щорічні відпустки за перший і другий рік роботи (24+24). Питання 14 к.д. неподільні мають бути в робочому році? чи…

Доброго дня. Як організувати роботу відділу, який працює 5 днів на тиждень по 8 годин, але з 10 до 19 з середи до неділі? Режим роботи адміністрації 5 дн 8 год понеділок - п'ятниця. Дякую…

Добрый день, подскажите пожалуйста, часть сотрудников работает,часть в карантином отпуске, индексацию зарплаты проводить на всех сотрудников,спасибо…

У наказі про надання щорічної основної відпустки у період воєнного стану потрібно зазначити, що це Часткова щорічна основна відпустка…

Як табелювати мобілізованого та службовця за контрактом? Дякую…

Доброго дня, скажіть будь якщо працівник виїзджає у відрядження у вихідний день, в цей день він тільки у дорозі і не працює, у табелі ставимо ВД, надаємо інший день відпочинку, який оплачуємо , у табелі ставимо ін/8…

Добрий день, підскажіть будь ласка, чи можна інваліду війни 2 групи, ветерану війни (має посвідчення ветерана війни - інваліда війни) надати відпустку як учаснику бойових дій терміном на 14 календарних днів за 2022 рік, дякую…

Доброго вечера. Якщо встановити працівникам,які працюють за звичайним 5-ти денним графіком з двома вихідними в суботу та неділю,6-ти денний робочий тиждень,чи зміниться оклад? Наприклад працівник працює по 5 днів в тиждень з окладом 6500. Нам потрібно встановити йому 6-денний…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як бути з працівниками оперативного персоналу, які у воєнний час мають велику переробку. Дозволяється 60 на тиждень це максимум. Але як вийти з ситуації якщо працівники дійсно відпрацювали, особливо березень та квітень та тарвень вже більше…

Працівниця, розлучена (за першим шлюбом), має дитину 7 років. У зв’язку з цим має додаткову щорічну відпустку терміном 10 нів. Чи зберігається за нею ця відпустка після укладення другого шлюбу…