Чи правомірні дії роботодаця, який наказом "Про зміну істотних умов праці"
враховуючи статистичні дані роботи структурних підрозділів закладу, з метою раціонального використання фінансових та кадрових ресурсів закладу, керуючись Законом України від 15.03.2022р. №2136-IX…

Підприємство не працює, немає колективного договору як у штатному розпису зменшити посадові оклади…

Добрий день. Чи можна на підприємстві одночасно ввести роз'їзний характер роботи та ненормований робочий день тільки для водіїв. Підприємство надає послуги з перевезення вантажів…

Робітники знаходяться у відпустці за свій рахунок. Як вірно організувати прийом заяв та ознайомлення з наказами у офісі підприємства під час таких відпусток? В день прийому заяв та ознайомлення з наказоми треба табелювати тільки директора або бухгалтера для цього ? Працівники…

Доброго дня. Встановлюємо працівнику (за його заявою) режим робочого часу 4 години/в день(замість 8 годин/в день). Як правильно це зробити. Як в штатному розписі відобразити ставку,це 1 чи 0,5 ставки? Дякую…

Яким буквенним кодом позначається в табелі робочого часу відпустка без збереження заробітної плати на період карантину та відпустка без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану. Як розрізняти…

Добрий ранок. Знову повертаюсь до питання щодо врахування місяців перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану квітень - травень 2022 року при звільненні працівника. За ці два місці головний бухгалтер не нараховує компенсацію за…

Допоможіть розібратися, якщо в червні 2022 р. робочими важати 13 та 28 число. То оплата праці виходячи з оклада 6500 грн. Нараховується оплата праці в сумі 7150,00 грн. Чи залишається оклад не змінним в розмірі 6500 грн. Не можу зрозуміти чи повинні оплачувати ці робочі дні чи…

На підприємстві умови праці з ОШУП. На період воєнного часу запроваджений простій. Працівників адмін-управлінського персоналу переводять наказом на дистанційний режим з НУП, на період дії воєнного часу. Як правильно нараховувати відпустку працівникам? За основним режимом роботи…

Доброго дня! Чи при прийняти на рототу працівника на не повний робочий день, може бути підсумований облік робочого часу? Дякую…

Чи зараховується переіод відсутності працівника з нез"ясованих причин до стажу роботи що дає право на щорічну основну відпустку…

Добрый день, подскажите, пож-та, если оформить сотруднице за 2022 год доп.отпуск как маме 2-х детей до 15 лет без предоставления документа отцом ребенка, что он не использовал такой же отпуск за 2022 г. Будет ли это нарушением? Если будет, какой штраф предусмотрен за это…

Доброго дня! С завідувачем терапевтичного відділення з 11.04.2022 була призупинена дія трудового договору (табелювала «ІВ»), з 02.05.2022 по 30.06.2022 завідувач назначений в.о.директора, як табелювати працівника з 02.05.2022 по 30.06.2022, як завідувача терапевтичного…

Добрый день, сотрудница оформляет за 2022 доп.отпуск как один из родителей, имеющий 2-х детей до 15 лет. Обязательно ли просить у сотрудницы документ от отца ребенка, что он не брал доп.отпуск на 2 детей до 15 лет за 2022 год…

Доброго дня, підкажіть будь-ласка чи можна надавати щорічні додаткові відпустки за ненормований робочий рень, відпустки на дітей під час военного стану. Приватне підприємство. Дякую…

Добрий день! Підкажіть будь ласка яка тривалість роботи медичного персоналу в кабінеті інфекційних захворювань…

Доброго дня. Підкажіть який зараз є законопроект щодо збільшення відпустки педпрацівникам (більше ніж 24 календарні дні) у воєнний час...Коли орієнтовно буде відомо чи затверджений він…

Доброго дня! Чи надається лікарям-інтернам додаткова щорічна відпустка за особливий характер праці в кількості 7 календарних днів? Дякую…

Директор працює по своїм вихідним з 01.01.2022 року в зв'язку з виробничою необхідністю, ст. 71 КЗпП України та погодженням із профспілкою. Я оплачую йому ці дні в подвійному розмірі. Чи може він так працювати? В період воєнного стану він також працює кожного, але згідно закону…

Доброго дня. Скажіть будь ласка виникла необхідність зменшити обід з 1 год. До 45 хв. Всім працівникам з п'ятиденним графіком роботи. Чи можна працівникам зі змінним графіком 24/3 1 год. обіду не змінювати тривалість перерви? Чи можна такі зміни до ПВТР внести наказом…