Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ЛК
Костенко Лариса Сергіївна
10.06.2022 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство працювало 02 та 09 травня 2022 р. Як правельно нарахувати заробітну плату працівникам чи оплачувати робочі дні і чи збільшується оклад працівників?
Інша сторона якщо підприємство відпочивало 02 та 09 травня 2022 і був зроблений наказ про відпочинок чи…
Інша сторона якщо підприємство відпочивало 02 та 09 травня 2022 і був зроблений наказ про відпочинок чи…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 18:28
ОЛ
Олена
10.06.2022 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна надавати працівникові основну щорічну відпустку тривалістю більше ніж 24 к.дн…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.06.2022 | 03:48
ІР
Ірина
10.06.2022 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 01.03.22 по 14.03,22 працівник брала частину щорічної відпустки. В липні скільки днів відпуски має право взяти працівник…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.06.2022 | 03:47
ЭР
Эрика Анатольевна
10.06.2022 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, какой штраф предусмотрен при проверке, если сотруднику предоставили отпуск "наперед". Рабочий период сотрудника начнется с 10 июля, за который ему можно предоставить положенный ежегодный отпуск, но он уже сейчас, в июне оформил отпуск 14 дней…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 18:27
РА
рада
10.06.2022 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна щоб в заяві працівник(основне місце роботи)написав"Прошу встановити неповний робочий час 25 годин на тиждень"без розбивки по скільки годин на день, і не вказувати часи роботи( з і по) працювати буде згідно графіка ?Є потреба у під-ва працювати один тиждень…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 17:46
РА
рада
10.06.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство(медичний заклад)працювало до війни 7днів на тижденБув застасований підсумований облік робочого часу,період 1 місяцьЗараз працівники працюють неповний робочий день з понеділка по пятницю з 8 до14(згідно заяви)Зараз є потребе працювати тільки 2 суботи на місяць( є…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 17:46
АН
Анастасія
10.06.2022 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Інвалід 3 групи використав у січні 12 календарних днів щорічної відпустки за період роботи 01.01.2022-31.12.2022. Чи можна у червні 2022 року надати відпустку тривалістю 14 календарних днів щорічної відпустки ? Чи не порушуємо Статтю 12 Закону України «Про…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.06.2022 | 03:51
ЯШ
Яна Шевченко
10.06.2022 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника накопичилось 70 днів основної щорічної відпустки. Чи можна під час військового стану надати 24 дні відпустки у травні та 14 у липні? І якщо працівник був у відпустці 24 лютого 2022 року то тепер можна під час військового стану надати тільки 23 дні? не більше…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.06.2022 | 03:55
ОП
Присіч Орина Георгіївна
10.06.2022 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо з співробітником було призупинено трудовий договір, а потім ми надаємо йому відпустку, потрібно видавати наказ про відновлення дії та умов призупиненого трудового договору перед наданням відпустки…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.06.2022 | 03:56
ОП
Присіч Орина Георгіївна
10.06.2022 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зараховується період простою під час карантину та військового стану для розрахунку щорічної основної відпустки та додаткової…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.06.2022 | 03:58
НА
Надія
10.06.2022 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, чи потрібно нароховувати основну та додаткову щорічну відпустки за період коли працівник знаходився у "карантинній відпустці за свій рахунок" або "в відпустці на період введення воєнного стану за свій рахунок". Дякую за відповідь…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.06.2022 | 18:49
НТ
Ничипорук Тетяна
10.06.2022 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник звільняється, в заяві просить надати дні невикористаної щорічної відпустки з подальшим звільненням. Сума невикористаних днів щорічної відпустки становить більше 24 календарних днів (40). Від отримання грошової компенсації при звільненні (ст. 24 Закону…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.06.2022 | 18:43
ЛЮ
Людмила
10.06.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи дотримуватись обов'язковості виплати відпускних "за три дні до початку відпустки", під час війни…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.06.2022 | 19:34
ОТ
Товт Оксана Юріївна
10.06.2022 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна встановити 60 годинний робочий день на короткотривалий період (місяць або кілька тижнів) і чи можна встановити такий графік не для всіх працівників, а ,наприклад, на певні ділянки (виробниче підприємство). Яка процедура встановлення такого режиму роботи…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 16:22
НА
Наталия
10.06.2022 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо робітник відсутній цілия місяц в табелі ставити НЗ всі 30 календарних днів чи тільки НЗ в робочі дня відсутності…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.06.2022 | 04:01
ОЛ
Олена
10.06.2022 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна надати під час воєнного стану бухгалтеру відпустку тривалістю більше ніж 24 дня…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.06.2022 | 14:46
ЛК
Костенко Лариса Сергіївна
10.06.2022 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
По підприємству зроблено наказ про вихідні дні 02.09 травня. До центру зайнятості було подано відомість про праці на працівників переселенців вихіні 02.09 травня. На данний момент центр зайнятості не важають що наказ по підприємству правомірний. В якому розясненні можна…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 16:21
ОЛ
Олена
10.06.2022 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. У фахівця залишилася відпустка 14 к.д. Чи можна надати 24 к.д. відпустки щорічної за період 2021-2022 р. +14 к.д. за період 2020-2021рік ?
2. Чи можна до 24 днів щорічної відпустки надати 10 днів соціальної, як матері 3 дітей ? дякую…
2. Чи можна до 24 днів щорічної відпустки надати 10 днів соціальної, як матері 3 дітей ? дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.06.2022 | 14:28
ВЛ
Вірченко Людмила
10.06.2022 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця просить надати їй відпустку без збереження заробітної плати на період дії карантину з 01.07.22 по 31.08.22, посилаючись на на п 3.1 ст.25 Про відпустки. Вона є бабусею. Чи може підприємство відмовити їй у наданні такої відпустки та на яких підставах?


Людмила Смердова, консультант
експерт
10.06.2022 | 20:25
НА
Наталия
10.06.2022 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, якщо є інвалід у якого протермінова довідка на групу інвалідності, нараховувати єсв 22%…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 16:21



