Доброго дня. Чи обов'язково на час дії військового стану одна частина щорічної основної відпустки повинна бути не менше 14 календарних днів…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, в табелі обліку робочого часу працівнику, з яким призупинили дію трудового договору, відповідний буквенний код проставляти на всі календарні, чи лише на робочі дні? Дякую…

Доброго дня! Працівник на початку квітня пішов у відпустку без збереження заробітної плати на період введення військового стану в Україні, а тепер хоче приступити до роботи. Він пише якусь заяву чи потрібно лише наказ? Можна зразок, будь ласка…

Якщо з працівниками укладені письмові трудові договори, змінюється режим роботи позмінно з погодинною оплатою праці, колективного договору немає, то потрібно попередити за 2 місяці працівників під підпис переведення за їх згодою, та внести додаткові зміни у трудові договори? І…

Доброго дня! Київ та Київська обл в який період, час знаходились в районі бойових дій , починаючи з 24.02.2022 року…

Добрий день, підкажіть яка процедура повідомлення працівників про зміну істотних умов праці, введення змінного графіку роботи в 3 зміни, як все правильно оформити…

Доброго дня.В бюджетній установі,м Київ, нді працівник може і хоче працювати дистанційно(за війни виїхав з Україниі зараз у щорічній відпустці), керіник відмовляє.Чи правомірно це? Як діяти працівнику у разі небажання керівника перевести його на дистанційний режим праці, чи…

Доброго дня! Відпустка одинокій матері надається до досягнення дитиною 15 чи 18 років…

Добрий день.
Жінка планує піти у соціальну додаткову відпустку (2 є дітей).
Чоловік у неї ФОП. Які вона повинна надати документи, щоб підтвердити, що чоловік цю відпустку не використав у 2022р…

Доброго дня!
Працівник не з'являвся на роботу у період воєнного стану( виїхав з родиною для збереження життя та здоров'я), в табелі роб.часу цей період позначався "нз" ( нез'ясовані причини). Після повернення на робоче місце період відсутності був визнаний як відсутність з…

Доброго дня. Працівниця перериває відпустку по догляду за дитиною до 3 років і виходить на роботу в червні 2022. На підприємстві з травня 2022 встановлено неповний робочий тиждень на підставі воєнного стану. Чи потрібно в заяві на переривання писати про встановлення неповного…

Доброго дня. Склалася така ситуація. Співробітник працює за графіком змінності, обліковий період квартал, на час планового ремонту його викликали у свій вихідний день. Підкажіть, будь ласка, чи ці години в умовах воєнного стану оплачувати в подвійному розмірі в кінці місяця? Чи…

Добрий день, підскажіть будь-ласка, як розрахувати середню заробітну плату мобілізованого працівника? Якщо працівник був прийнятий на роботу 28.03.2022р., в квітні було 2 дні за свій рахунок, в травні 1 день за свій рахунок і 10.05.2022р. був мобілізований. Дякую…

Добрий день! Чи можна надати посадовій особі місцевого самоврядування щорічну основну відпустку терміном 30 к.дн. (ЗУ № 2493-ІІІ) у період дії воєнного стуну, чи тільки 24 к.дн. (ЗУ № 2136)…

Доброго дня! Працівник відписав наказ про щорічну відпустку 23.05.2022 року на 10 календарних днів з 06.06.2022 року. На цей день ще не було продовжено воєнний стан, та відмінено святкові дні в червні. Наказ видавався з урахуванням святкового дня 12 червня. Питання, як тепер…

Добрий день, у мобілізованого працівника в табелі вихідні проставляти? Дякую…

Чи потрібно мати обов'язково дві підстави для призупинення дії трудового договору - роботодавець не може надати роботу + працівник не може виконувати. Чи можна призупинити дію трудового договору якщо працівник не може виконувати,а роботодавець може надати роботу? І навпаки…

З працівником призупинили трудовий договір. Чи можемо ми дати йому щорічну відпустку? Чи спочатку його треба вивести на роботу…

Працівник установи критичної інфраструктури, яка розташована в зоні бойових дій ( район внесено до відповідного переліку тер. Громад) вимагає призупинити дію трудового договору в зв‘язку з неможливістю виконувати трудові обов‘язки, бо виїхав за межі області,має двох…

Допоможіть бо трохи запуталася. Неподільна частина щорічної відпустки — не менше 14 к.д. до чого прив'язується? Ситуація на другому році праці працівник використав щорічні відпустки за перший і другий рік роботи (24+24). Питання 14 к.д. неподільні мають бути в робочому році? чи…