Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ЕБ
Евгения Буглак
24.05.2022 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В чому суттєва різниця написання заяви на відпустку без збереження зп (карантин) : -Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати на підставі статті 26 та -Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін
на підставі статті 26…
на підставі статті 26…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 18:49
ЕБ
Евгения Буглак
24.05.2022 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
-Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати на період встановленого рішенням КМУ на території України карантину з 01 березня 2022р. по 31 березня 2022р. включно або до іншої, більш пізньої, дати закінчення оголошеного карантину у випадку…
-Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати на період встановленого рішенням КМУ на території України карантину з 01 березня 2022р. по 31 березня 2022р. включно або до іншої, більш пізньої, дати закінчення оголошеного карантину у випадку…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 18:49
АК
Камишна Алла
24.05.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може директор з персоналу поставити підпис в трудовій книжці під записом про звільнення, та підписати копію наказу про звільнення, так як фізично директор підприємства цього зробити не може.
Дякую…
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 18:19
АК
Камишна Алла
24.05.2022 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна надати соціальну відпустку матері двох дітей до 15 років, якщо батько не має трудової книжки взагалі.
Дякую…
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 18:19
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
24.05.2022 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго! У працівників контракт Тероборони, їм виплачується заробітна плата згідно Законодавства, а за графіком у них відпустка щорічна, основна. Відправляти їх у відпустку згідно графіку з повідомленням, з заявою від них і т.п.? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 17:59
ВІ
Вікторія
24.05.2022 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З наказом про припинення трудового договору працівник ознайомлен через сканкопію в вайбері (бо він знаходиться в евакуації.) Що у паперовому оригиналі наказу написати про ознайомлення працівника з наказом. Яка повинна бути формуліровка? Ознайомлен через вайбер -номер телефону…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 17:59
ИР
Ирина
24.05.2022 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мати двох дітей до 15 років влаштувалась на роботу 17 грудня 2021 року. З 03 березня 2022 року хоче взяти 14 календарних дні основної щорічної відпустки, чи має вона на це право? Та чи можна їй дати додаткову відпустку на дітей не відпрацювавши півроку…

Людмила Смердова, консультант
експерт
25.05.2022 | 16:33
ЭР
Эрика Анатольевна
24.05.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, сотрудник работал в день сдачи крови, как донор. Какой датой должен быть издан приказ о том, что в этот день он работал, (справка о сдаче крови у него датирована 03.05.22, но предоставил сейчас), и что он хочет оформить 2 дня отдыха, как донор, 30 и 31 мая? Есть ли…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:08
НП
Павленко Наталія Миколаївна
24.05.2022 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня .У звязку з воєнним станом тривалість щорічної відпустки складає 24 к. дня . Якщо працівник хоче узяти першу частину щорічної відпустки у якій кількості ( днів) йому можна її надати…

Людмила Смердова, консультант
експерт
25.05.2022 | 16:19
ВА
Валя
24.05.2022 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Є посада на якій 4 працівника по 0,25 ставки, або два працівника по 0,5 ставки. Чи можна звільнити трьох працівників (0,25), якщо один з 4-х виявляє бажання працювати на повну ставку відповідною заявою на керівника. Чи може керівник задовільнити заяву, прийняти на повну ставку…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:07
ВА
Валя
24.05.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розрахувати у вдп. Трудовий рік з 20.10.21 по 19.10.22. З 06.12.21 по 01.03.22 працівник відсторонений (не мав прививки від ковід). З 01.03.22 по 04.05.22 - простій не з вини працівника. З 05.05.22 - фактично працює по т.ч. (23.05.22) як розрахувати вдп на 06.06.22…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 14:21
НА
Наталя
23.05.2022 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна долучати до роботи у вихідні дні окремих працівників весь місяць з подвійною оплатою за роботу в такі дні (причина - транспортування та доставка критично важливих для життя пацієнтів фармацевтичних препаратів)? Наприклад, у травні є троє працівників, які…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 12:51
НА
Наталя
23.05.2022 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть, будь-ласка, можна зараз надавати додаткові відпустки за ненормований робочий день, за особливий характер праці? Ящо можна надавати, то їх додавати до 24 к/д щорічної, чи враховувати в 24 дні. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.05.2022 | 15:10
IN
incognito
23.05.2022 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може Компанія перевести штатного юриста чи адвоката на відрядну форму оплати праці, якщо працівник має норму відпрацьованих годин, та відпрацьовує її у НЕ повному обсязі? Як це зробити? Щомісяця кількість годин змінюється, тому перевести на 0,5 ставки (чи іншу…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:06
ЛВ
Літвінова Вікторія Петрівна
23.05.2022 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна надавати працівникам невикористані додаткові відпустки за минулий рік до надання щорічної основної відпустки тривалістю 24 календарних днів…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:06
ВА
Валя
23.05.2022 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи відображають нічні у табелі обліку робочого часу? чи в табелі може не висвічуватися, а в наказі по установі передбачити та виплатити на підставі заяви безпосереднього керівника структурного підрозділу…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:56
ВА
Валя
23.05.2022 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розрахувати у вдп. Трудовий рік з 20.10.21 по 19.10.22. З 06.12.21 по 01.03.22 працівник відсторонений (не мав прививки від ковід). З 01.03.22 по 04.05.22 - простій не з вини працівника. З 05.05.22 - фактично працює по т.ч. (23.05.22) як розрахувати вдп на 06.06.22…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:56
РА
Родіонова Анна Ігорівна
23.05.2022 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Водій 5 годин стояв в черзі на заправці і заправився в 19.50. Як це облікувати в табелі - як надурочний час? чи можна на наступний день йому скоротити робочий день на 2 години, щоби не доплачувати за надурочне? як то документально оформити? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:56
НА
Наталия
23.05.2022 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання якщо в табелі робочого часу ставимо НЗ, чи потрібно працівникові при появі на роботі писати розяснення про його відсутність…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:05
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
23.05.2022 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може роботодавець змінити графіки змін та відповідно розмір зарплати ЧТС з 01.05.22 на час воєнного стану для працівників двух змін, котрі обліковуються за підсумованим обліком роб.часу з періодом рік. У квітні вони працювали кожна зміна за своїм графіком 11-12год.через день…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:55



