Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ІР
Ірина
27.04.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника 30 к.д. відпустки починаючи з 12.03.2018 - 11.03.2019. тобто 30 к.д. 2019-2020, 30к.д. за 2020-2021, 30 к.л.за 2022-2021.
Зараз надаю йому відпустку 24 календарні дні за період 12.03.2018 - 11.03.2019, чи за 12.03. 2021- 11.03.2022…
Зараз надаю йому відпустку 24 календарні дні за період 12.03.2018 - 11.03.2019, чи за 12.03. 2021- 11.03.2022…

Анастасія, консультант
експерт
27.04.2022 | 16:59
ІР
Ірина
27.04.2022 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дистанційна робота для ОМС. У працівників 8 год робочий день але це не завжді з 8 по 17 Прописати у наказі що на працівників поширюються Правила внутрішнього трудового розпорядку я не можу? Як замінити цю фразу?
2.Упродовж робочого часу працівники зобов’язані

2.Упродовж робочого часу працівники зобов’язані

Анастасія, консультант
експерт
27.04.2022 | 16:59
ЕВ
Евгения
27.04.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, если в гиг-контракте прописана разовая выплата ЗП в 10-12 числах следующего месяца за отработанным, должен ли работодатель оплатить за такого сотрудника ЕСВ в строки установленные законодательством по выплате ЗП (до 7 числа)? Или мы можем оплатить налог в день…

Анастасія, консультант
експерт
27.04.2022 | 13:43
ОЛ
Ольга
27.04.2022 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві оформлено простій, працівникам платять 2/3 частини зарплати, на момент простою працівник має ходити на роботу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.04.2022 | 01:58
СВ
Світлана
27.04.2022 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може державний службовець перебувати за кордоном у період простою…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.04.2022 | 00:29
СО
Сердеженко Оксана Володимирівна
26.04.2022 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
скажите пожалуйста можно ли работать по 4 часа в день без выходных по инициативе работника, если на отделении 2 человека (ломбард), один в отпуске на карантин (уехал). чем чреват такой график. быстро найти замену не получиться, ввиду специфики работы. как составлять графики…

Анастасія, консультант
експерт
28.04.2022 | 12:25
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
26.04.2022 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник попросив 10 к.д. щорічної відпустки у зв'язку з тим, що був не впевнений що сможе працювати (дистанційно) у зв'язку із бойовими діями. Але, весь час відпустки була можливість та він працював. Відпускні виплатили напередодні відпустки. Чи можливо скасувати…

Анастасія, консультант
експерт
28.04.2022 | 12:25
ОБ
Боровщук Оксана
26.04.2022 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В зв'язку продовження строку дії воєнного стану робочими днями для 5-тиденки буде 25 квітня, 2 травня та 9 травня. Чи потрібно збільшити норми годин в графіку роботи в квітні та травні, якщо працівники працюють за графіком змінності при підсумованому обліку робочого…

Анастасія, консультант
експерт
28.04.2022 | 12:25
ІР
Ірина
26.04.2022 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.Вчитель вийшов на пенсію 12.11.2021 р. і працює. Чи можна його звільнити? 2. Окрім щорічної основної відпустки (24 дні) є соціальна. Надається 2 чи одна…

Анастасія, консультант
експерт
27.04.2022 | 17:01
ТА
Татьяна
26.04.2022 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник у відпустці без збереження з/плати на час військового стану, та на підприємстві є робота, працівник пише заяву про відкликання з відпустки,чи перервати відпустку, чіи директор відкликає з відпустки…

Анастасія, консультант
експерт
27.04.2022 | 12:40
ТА
Татьяна
26.04.2022 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на підприємстві наказ про призупинення дії трудового договору на час військового стану з 24.03.2022. За цей період відпустка не надається та треба перерахувати відпускний період?
А якщо працівник у відпустці з 24.03.2022 року без збереження з/плати на час військового…
А якщо працівник у відпустці з 24.03.2022 року без збереження з/плати на час військового…

Анастасія, консультант
експерт
27.04.2022 | 12:39
ЯН
Яна
26.04.2022 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна залучати працівників органів місцевого самоврядування до роботи у вихідні дні і компенсувати вихідний день днем відпочинку, якщо норми ст.72 КЗпП на період дії воєнного стану в Україні не застосовуються? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
26.04.2022 | 18:41
НА
Надія
26.04.2022 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівнику наказом від 11.03.2022р. було надано 18 к.дн. невикористаної відпустки за минулий рік з 14.03.2022р. по 31.03.2022р. Скільки днів щорічної основної відпуски ще можна надати відповідно до Закону 2136? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
27.04.2022 | 17:01
СВ
Світлана
26.04.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник виходить за нагальної потреби а так перебуває вдома як оформити наказ якщо кадровик тільки в кінці місяці може отримати коли і скільки було відпрацьовано праціником годин ми перебуваємо в Харківській області…

Анастасія, консультант
експерт
26.04.2022 | 16:41
ІР
Ірина
26.04.2022 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. З 01.03.22 по 25.04.22 працівниця була відсутня на роботі (виїджала за кордон). Зараз повернулась. Написала пояснювальну записку, в якій зазначила причину відсутності (війна). Дії роботодавця щоб допустити її до роботи? Чи потрібно писати наказ? Як правильно…

Анастасія, консультант
експерт
26.04.2022 | 19:37
ЛЮ
Людмила
26.04.2022 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи можна дати наказ на встановлення 6-денного робочого тижня для деяких працівників на протязі однієї неділі, а далі знову 5-денний…

Анастасія, консультант
експерт
27.04.2022 | 17:00
МА
Марія
26.04.2022 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як запровадити 6-денний робочий день на підприємстві…

Анастасія, консультант
експерт
26.04.2022 | 17:33
ОК
Оксана
26.04.2022 | 03:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ПІдприємство працює по безперервному графіку роботи по змінах (день 12 год, ніч 12 год, 2 дні вдома) перерва між денною і нічною змінами 24 години, а після нічної до наступної денної - 48 годин. Питання полягає в тому, чи можна скоротити тривалість перерви між нічною та…

Анастасія, консультант
експерт
26.04.2022 | 14:51
ОШ
Шалда Оксана Григорівна
25.04.2022 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник іде у відпустку з 01.05.2022 року на 24 календарні дні. Приступити йому до роботи потрібно 25.05.2022 року (без подовження днів відпустки на травневі свята )…

Анастасія, консультант
експерт
25.04.2022 | 19:12
АМ
Мороз Анастасія
25.04.2022 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З працівником наразі призупинено трудовий договір, але працівник хоче взяти оплачувану відпустку. Чи може підприємсво оформити таку на відпустку та чи зобов'язано це робити…

Анастасія, консультант
експерт
25.04.2022 | 19:12



