Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
НГ
Головко Наталія
07.04.2022 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник перебував у відпустці за власний рахунок на період карантину з 01січня по 31 березня 2022р. 1 квітня звільняється. Скільки днів відпустки йому належть компенсувати, за робочий рік 01.04.2021-01.04.2021, 24 дні, чи місяці перебування у відпустці за власний рахунок…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 16:33
НВ
Вовчко Наталiя Іванівна
07.04.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник отримує додаткову відпустку, як одинока матір, 15.01.2022 вона вийшла заміж, документів про усиновлення чи оформлення опікунства на дитину її теперішнім чоловіком вона не надала, чи належить така відпустка їй і надалі…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.04.2022 | 14:55
GA
Galina
07.04.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підкажіть, якщо працівники працюють меньше місячної норми,замість 8 годин ( 3 або 5 ;6)
Як правильно це оформити,? Наказ, табелюваня за фактом відпрацьованих годин, але ж є графік роботи,який був укладали на рік…
Як правильно це оформити,? Наказ, табелюваня за фактом відпрацьованих годин, але ж є графік роботи,який був укладали на рік…

Анастасія, консультант
експерт
08.04.2022 | 14:57
ЯН
Яна
07.04.2022 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи розповсюджується Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" на посадових осіб місцевого самоврядування? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.04.2022 | 14:14
ВІ
Вікторія
06.04.2022 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У мене питання: постановою КМУ від 12 січня 2022 р. № 2 затверджені зміни внесені до додатку 3 до Типової форми договору про медю обслуговування Для мед. прац., підпункт 1 п.9 застосовується у разі, коли лікаря обрали не менше ніж 70 відсотків пацієнтів оптимального…

Анастасія, консультант
експерт
06.04.2022 | 19:37
ЗП
Полюхович Зінаїда Миколаївна
06.04.2022 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як бути з тими наказами які були видані 03.03.2022 , в яких було надано відпустку з врахуванням ,що 24.04. святковий день…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.04.2022 | 06:03
ММ
Мельник Марія
06.04.2022 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно оформити директора ТОВ на дистанційну роботу? решта працівників працюють в звичайному режимі і фізично присутні на фірмі…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.04.2022 | 05:32
ТА
Тая
06.04.2022 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 1)Під час війни я збирала відпрацівників по вайбер заяви про надання відпустки без збереження заробтної плати за згодою сторін із.. (наприклад, 1 березня) до ДАТИ ФАКТИЧНОГО ВИХОДУ НА РОБОТУ (Тобто такий тескт і писали працівники)
Чи взагалі можна так…
Чи взагалі можна так…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 13:21
КА
Катерина
06.04.2022 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця хоче вийти з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку достроково. Скажіть будь ласка, як правильно написати в заяві та в наказі: " Прошу достроково припинити відпустку..... чи Перервати відпустку.. "? Дякую за відповідь за…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.04.2022 | 05:01
ПІ
Прокощенко Ірина
06.04.2022 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. підскажіть будь-ласка, бо вже заплуталась, 25.04.2022 ми працюємо, це зрозуміло, в ходить в норму тривалого часу чи оплачується як ставка (160 по нормі в квітні) + години (8) за цей день . Також хотіла уточнити якщо святковий припадає на будній день, він також…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 15:33
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
06.04.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У працівника накопилося 48 к.дн основної щорічної відпустки за минулі роки. Підприємтво має можливість надати 48 к.дн відпустки. Чи має підприємтво на це право у зв'язку з обмеженнями в трудовому законодавстві на час воєнного стану, згідно якого можна надати…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.04.2022 | 04:21
ВИ
Виктория
06.04.2022 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання: чи можна оформлювати тарифні відпустки працівникам , якщо з ними призупинені трудові договори…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 13:22
ГА
Галина
06.04.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство почало працювати з 24.03.2022. Працівник не хоче оформлювати ні відпуску без збереження зп, ні щорічну відпустку і не хоче виходити на роботу. Наполягає що вона в простої, хоча в простої підприємство було до 23.03.2022. Чи можна звільнити такого працівника в умовах…

Анастасія, консультант
експерт
06.04.2022 | 20:10
НР
РИБАК Наталія Володимирівна
06.04.2022 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Щодо надання відпустки в період воєнного стану. Якщо працівник має невикористану щорічну основну відпустку за попередні періоди (30 к.д.) , чи можна йому надати на його прохання таку відпустку тривалістю 30 к. д.? чи лише 24 к.д…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.04.2022 | 20:41
ОТ
Твердохліб Ольга Олександрівна
06.04.2022 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівнику була оформлена щорічна відпустка на 28 к.д. (електроенергетична промисловість) з 01.04.2022 по 29.04.2022. Дата реєстрації наказу 14.03.2022. Чи потрібно робити перерахунок відпустки згідно Закону № 2136 на 24 к.д.? Дякую. Мирного неба. Бережіть себе…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.04.2022 | 06:23
ОТ
Твердохліб Ольга Олександрівна
06.04.2022 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівнику була оформлена щорічна відпустка на 28 к.д. (електроенергетична промисловість) з 28.03.2022 по 24.04.2022. Відпускні отримав 20.03.2022. Наша бухгалтерія наполягає на зменшенні відпустки до 24 к.д.. Питання: чи потрібно робити перерахунок відпустки згідно…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.04.2022 | 06:18
ОЛ
Олександра
06.04.2022 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Працівник, який відповідає за охорону праці перебуває за кордоном і відмовляється працювати дистанційно. Але наразі є необхідність у його роботі.
Порадьте будь ласка, з працівником краще призупинити трудові відносини або зафіксувати актом, відмову…
Працівник, який відповідає за охорону праці перебуває за кордоном і відмовляється працювати дистанційно. Але наразі є необхідність у його роботі.
Порадьте будь ласка, з працівником краще призупинити трудові відносини або зафіксувати актом, відмову…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.04.2022 | 20:06
НА
Наталія
05.04.2022 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Підкажіть , чи можна під час відпустки основного працівника (медична сестра) виконання обов'язків покласти на зовнішнього сумісника (теж медична сестра).Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
06.04.2022 | 12:15
МА
Марія
05.04.2022 | 09:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна надавати відпустку без збереження заробітньої плати медичним працівникам, на території де не ведуться бойові дії, які є військовозобов"язані та виїхали за кордон? Якщо уже надали таку відпустку чи будуть наслідки…

Анастасія, консультант
експерт
05.04.2022 | 16:15
ІР
Ірина
04.04.2022 | 20:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Жінка працює в державній установі. Має двох неповнолітніх дітей: 10 років від першого чоловіка, з яким розлучена офіційно, та 4 років від другого чоловіка. Чи потрібно при наданні відпустки їй,як матері, яка має двох дітей віком до 15 років вимагати довідки від обох чоловіків…

Анастасія, консультант
експерт
05.04.2022 | 13:08



