Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
НД
Давидюк Наталья Борисовна
15.04.2022 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Предприятие выехало из зоны активных военных действий. Можно ли сотруднику, который на связи, но находится в другом городе Украины в табеле ставить НЗ, если с ним есть телефонная связь? Спасибо…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.04.2022 | 13:27
ОЛ
Олена
15.04.2022 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи можна при простої вивести працівника на роботу на кілька годин? як відображати в табелі? дякую
Бережіть себе…
Чи можна при простої вивести працівника на роботу на кілька годин? як відображати в табелі? дякую
Бережіть себе…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 16:17
НА
Наталія
15.04.2022 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Якщо другий робочий рік розпочинається з 01.05.2022, чи можна відпустку надавати відразу з травня, тобто наперід, коли працівник ще не відпрацював…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.04.2022 | 04:46
НА
Наталія
15.04.2022 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ми прийняли працівників 01.05.2022, у листопаді -грудні вони скористались частиною відпустки.Тепер( березень квітень) -надаємо другу частину відпустки - 10 к.д. та щорічну додаткову відпустку - 7 к.д. Якщо у період воєнного стану ми надавали 10 днів основної та 7…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.04.2022 | 04:42
ТА
Татьяна
15.04.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник за ПВТР працює з шестиденним режимом роботи. Хоче на квітень перейти на п'ятиденний режим. Можливо в кінці квітня його потрібно буде перевести на неповний робочий день. Його потрібно перевести на індивідуальний графік роботи, чи є інші можливості? Для…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.04.2022 | 04:34
НА
Наталія
15.04.2022 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи мають право зовнішні сумісники на додаткову відпустку за особливий характер праці.(У нас мед.КНП). Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.04.2022 | 04:23
ЛК
Костенко Лариса Сергіївна
15.04.2022 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство працює при 40 годиному робочому тижні, а згідно закону України" Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" працівникам потрібно працювати 25 квітня 2022 р. як правельно проводити оплату праці. Потрібно робити накази по підприємству про зміну норм…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 16:13
ОВ
Вовк Олена Георгіївна
15.04.2022 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник надав на підприємство контракт добровольця тер.оборони, як підставу для увільнення його від роботи. Як ідентифікувати, чи існує (зареєстрований) такий пдрозділ тер.оборони, про який йдеться в контракті? Зараз багато громадських формувань самооборони, які себе помилково…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 15:27
ТА
ТАТЬЯНА Solomicheva
15.04.2022 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, на який максимальний термін можливо писати ЗАЯВУ на відпустку без збереження заробітної плати у зв’язку із воєнним станом??? дякую…
ЛС
Людмила Смердова, консультант
експерт
02.05.2022 | 16:48
НА
Наталия
15.04.2022 | 04:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Якщо працівник знаходиться у відпустці за власний рахунок з 28 березня по 15 квітня, чи можемо з 1 квітня призупинити з ним трудові відносини. Чи треба дочекатися поки в нього закінчиться відпустка…
Якщо працівник знаходиться у відпустці за власний рахунок з 28 березня по 15 квітня, чи можемо з 1 квітня призупинити з ним трудові відносини. Чи треба дочекатися поки в нього закінчиться відпустка…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.04.2022 | 23:47
ВА
Валентина
14.04.2022 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця ,яка перебуває за кордоном, надіслала заяву(дата заяви 31.03.2022 р) на отримання дозволу працювати дистанційно з 01.04.2022 р. Чи може роботодавець дозволити їй працювати 4 години та встановити 10% за суміщення(до цього за суміщення була доплата 75%)…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 13:54
ИР
Ирина
14.04.2022 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З регіону України, де НЕ ведуться бойові дії -працівниця виїхала за кордон. ЇЇ посадові обов'язки виконує інша особа. Надайте будь- ласка приклад НАКАЗУ по оформленню працівниці яка ВІДСУТНЯ і тієї працівниці яка виконує обов'язки тимчасово відсутньої…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 13:53
ОГ
Галаган Оксана Андріївна
14.04.2022 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
До набрання чинності Закону 2136 викладач оформив щорічну відпустку в кількості 39к.днів з 15.03.2022 р. по 22.04.2022 р. та виїхав за кордон. Чи правомірно надано щорічну відпустку, чи потрібно робити перерахунок до 24 к.днів…
До набрання чинності Закону 2136 викладач оформив щорічну відпустку в кількості 39к.днів з 15.03.2022 р. по 22.04.2022 р. та виїхав за кордон. Чи правомірно надано щорічну відпустку, чи потрібно робити перерахунок до 24 к.днів…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 13:48
НА
Наталия
14.04.2022 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівниця 01.04.2022 р. ознайомлена з наказом «Про призупинення дії трудового договору», а з 18 квітня 2022 р. хоче оформити додаткову соціальну відпустку на дітей. Чи можемо ми надати таку відпустку, та хто їй повинен виплатити відпускні?
Дякую…
Працівниця 01.04.2022 р. ознайомлена з наказом «Про призупинення дії трудового договору», а з 18 квітня 2022 р. хоче оформити додаткову соціальну відпустку на дітей. Чи можемо ми надати таку відпустку, та хто їй повинен виплатити відпускні?
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 13:58
ОР
Рогач Оксана Олександрівна
14.04.2022 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) підкажіть будь-ласка, чи можливо жінку-інваліда, яка має статус одинокої матері на період дії воєнного стану відправити у простій, чи зменшити сумму виплати заробітної плати без попередження про зміну істотних умов праці за 2 місяці…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 13:58
ІР
Ірина Розумна
14.04.2022 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно увтановити графік роботи працівника який працює продавцем продовольчих товарів.
роб день з 8: 00 до 20:00
тиждень працює- і тиждень відпочиває
потім працює інша людина
чи може він працювати 7 днів в тиждень по 12 год як йому…
роб день з 8: 00 до 20:00
тиждень працює- і тиждень відпочиває
потім працює інша людина
чи може він працювати 7 днів в тиждень по 12 год як йому…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 15:26
РЕ
Резніченко Неля Миколаївна
14.04.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник написав заяву 17.03.2022 р. про надання щорічної відпустки з 04.04.2022 р. на 31 к.д. Наказ виданий 17.03.2022 р. ( в кількість днів відпустки не враховані святкові дні 24.04. та 01.05.22 р.) та переданий для в бухгалтерію. Запитання : чи вносити зміни до…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 16:01
НА
Наталія
14.04.2022 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, як правильно сформулювати в заяві працівника надання щорічної основоної та додаткової відпустки. Чи потрібно розписувати з якого числа надати основну та додаткову відпустку?Хотіла б отримати зразок.Дякую Гарного дня…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 13:57
НА
Наталія
14.04.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна жінці- матері двох дітей віком до 15 р. надати відпуску у перший рік роботи , не чекаючи закінчення 6-місячного терміну берперервної роботи.Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 16:01
ЛШ
Людмила Шут
14.04.2022 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Скажіть, будь ласка, якщо працівнику надана відпустка тривалістю 30 днів з 1 по 30 квітня, то це вважається порушенням…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 16:00



