🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
10.03.2025 | 17:19
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані про сумісництво до ДПСУ
До ДПСУ подаються лише прийняття, а сумісництво ні, оскільки вони даються на 1 міс., або навіть менше (відпустки іншого працівника). Чи є це великим порушенням та чи є відповідальність…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 17:53
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
10.03.2025 | 17:14
Відповідь надано
Чи можливо встановлення 0.5 ставки для керівних посад
Чи може керівна посада складати 0.5 ставки ( завідувач амбулаторії, ФАПу, завідувач господарством?)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2025 | 23:31
ОЛ
Олена
10.03.2025 | 16:40
Відповідь надано
Дії роботодавця при нетверезому стані працівника на роботі
Працівниця, будучи на роботі в нетверезому стані, вчиняла протиправні дії щодо підопічної особи (ображала нецензурними словами, погрожувала ). Потерпіла викликали поліцію, які склали протокол. На освідування щодо перебування у стані алког. спяніння, працівниця відмовилася їхати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 12:38
ИР
Ирина Петровская
10.03.2025 | 16:08
Відповідь надано
Чи визнавати інвалідність працівника без документального підтвердження
Вітаю! У працівника була інвалідність по 01.02.2024 рік. Він сказав, що підтверджувати інвалідність не буде. Підприємство знаходиться у Києві. 10.03.2025 року він звернувся до відділу кадрів зі скріншотами з застосунку Helsi, де зазначено, що особа з інвалідністю ІІІ групи, дата…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2025 | 23:10
МА
Марина
10.03.2025 | 15:56
Відповідь надано
Зміна графіка роботи: перехід з першої зміни на другу
Наказ про зміну графіка з першої зміни на другу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 12:39
ОЛ
Ольга
10.03.2025 | 15:39
Відповідь надано
Щира подяка команді за професіоналізм і людяність у роботі
Вітаю.Сьогодні не запитання,а щира подяка всій команді за вашу працю,професійність,людяність та витримку.Нехай все вам вдається в стократ більше,швидше,ефективніше.Нехай мрія всіх нас загалом і кожного зокрема" ПРО МИР" збудеться як найшвидше.Будьте…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2025 | 22:50
МА
Марія
10.03.2025 | 15:05
Відповідь надано
Зміни до Положення про оплату праці: порядок внесення уточнень
Добрий день, як правильно внести зміни до Положення про оплату праці в розділі оплат відпусток за день до настання відпустки, і чи потрібно вносити зміни наказом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.03.2025 | 02:36
ЛІ
Ліна
10.03.2025 | 14:56
Відповідь надано
Порядок анулювання бронювання: онлайн чи офлайн процедура
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, анулювання бронювання наданого відповідно до постанови КМУ № 45 від 4 лютого 2015 р. (зі змінами) необхідно провести онлайн через портал Дія чи можна анулювати офлайн шляхом надання відповідних документів до ТЦК та СП…
Підкажіть, будь ласка, анулювання бронювання наданого відповідно до постанови КМУ № 45 від 4 лютого 2015 р. (зі змінами) необхідно провести онлайн через портал Дія чи можна анулювати офлайн шляхом надання відповідних документів до ТЦК та СП…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.03.2025 | 11:16
ЛА
Лариса
10.03.2025 | 14:45
Відповідь надано
Чи може юрособа надати фінансову допомогу благодійному фонду
Чи може юр.особа-платник єдиного податку 4 група надати безповоротну фінансову допомогу благодійному фонду на потреби ЗСУ згідно Листа прохання…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.03.2025 | 14:52
ГО
ГО "ЄКЦ "Соломоніка"
10.03.2025 | 14:45
Відповідь надано
Збереження трудових відносин: оформлення відпусток без збереження зарплати
Добрый день . Ситуация следующая , у нашего сотрудника очень сложная семейная ситуация , мы бы очень хотели сохранить с ней трудовые отношения , как можно оформить следующую ситуацию : оформлена 17.09.2024 , осенью брала 4 дня отпуска без сохранения ЗП , с 19.03.25 до 31.03.2025…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.03.2025 | 16:29
ІР
Рогульська Ірина Анатоліївна
10.03.2025 | 14:37
Відповідь надано
Як підтвердити трудовий стаж у ліквідованому медичному центрі
Вітаю! Працівниця на початку 90-х працювала в медичному центрі (приватному) в м. Києві, який в 2003 був ліквідований. Підкажіть , будь ласка, куди звернутися працівниці , щоб підтвердити трудовий стаж в цьому медичному центрі. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2025 | 20:18
ГА
Ганна
10.03.2025 | 14:15
Відповідь надано
Чи може менеджер з персоналу бути інженером з охорони праці
Чи може менеджер з персоналу, який немає вищої технічної освіти, після навчання на спеціальних курсах з охорони праці - виконувати обов'язки інженера з охорони праці на підприємстві…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.03.2025 | 19:10
АН
Анастасія
10.03.2025 | 13:25
Відповідь надано
Як правильно перевести працівника на вищий тарифний розряд
Добрий день. Підкажіть будь ласка як переводити працівника з одного розряду на інший. До прикладу працівник займає посаду бухгалтера 2 розряду а потрібно перевести на бухгалтера 3 розряду. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2025 | 21:53
ТР
Рибалка Тетяна
10.03.2025 | 13:19
Відповідь надано
Що робити з бронюванням працівника у випадку смерті
Добрий день! Якщо заброньований через ДІЮ працівник підприємства помер. Що потрібно зробити з його бронню, розбронювати і потім припинити трудові відносини з ним…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.03.2025 | 20:27
НА
Наталя
10.03.2025 | 13:12
Відповідь надано
Нарахування ЄСВ при лікарняному через алкогольне сп'яніння працівника
Добрий день! Працівник протягом місяця знаходився на лікарняному з відміткою про стан алкогольного сп'яніння. У виплаті лікарняного відмовлено. Нарахування заробітної плати та виплат з тимчасової непрацездатності відсутнє. Чи треба нараховувати та сплачувати ЄСВ з мінімальної…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.03.2025 | 09:56
ОМ
Мончук Оксана
10.03.2025 | 12:34
Відповідь надано
Як затвердити авансовий звіт для відрядження та відпустки
Доброго дня, шановні колеги
Підкажіть будь ласка, працівник їде у закордонне відрядження на конференцію. Після закінчення не повертаючись їде у відпустку. Як затвердити авансовий звіт? чи можна компенсувати витрати на квитки та добові за дорогу до місця роботи?
дякую…
Підкажіть будь ласка, працівник їде у закордонне відрядження на конференцію. Після закінчення не повертаючись їде у відпустку. Як затвердити авансовий звіт? чи можна компенсувати витрати на квитки та добові за дорогу до місця роботи?
дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 12:04
NA
Nataliia
10.03.2025 | 12:31
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ про увільнення добровольця територіальної оборони
Доброго дня, працівник увільнений, підписаний контракт добровольця територіальної оборони, контракт буде продовжувати, наказ про увільнення потрібно знову видавати чи ні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.03.2025 | 19:54
ЮЛ
ЮЛІЯ
10.03.2025 | 12:15
Відповідь надано
Стаж роботи в приватних закладах не враховується для надбавки
Доброго дня! сестра медична працювала в тов ""медиком". чи зараховується цей стаж для надбавки за вислугу років медичним працівникам…
НК
Надія, консультант
експерт
12.03.2025 | 00:59
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
10.03.2025 | 11:12
Відповідь надано
Періодичний медичний огляд для інкасаторів: законодавчі норми та рекомендації
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка. Посада інкасатор-водій автотранспортних засобів. В якому режимі проходити періодичний медичний огляд та психіатричний? Періодичність визначається законом чи керівником? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2025 | 19:58
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
10.03.2025 | 11:06
Відповідь надано
Чи можливо покласти обов'язки на працівника з 1.5 ставки
Чи можна покласти обов'язки на час лікарняного на людину яка займає вже 1.5 ставки…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.03.2025 | 18:46
