Надо ли фиксировать письменно ознакомление сотрудников с условиями работы согласно ст. 29 КЗоТа? Если нет, как доказать, что сотрудник ознакомлен с условиями работы…

Добрый день. Пришлите пожалуйста пример приказа про прием на работу, учитывая последние изменения в законодательстве, в частности, как должен выглядеть документ при приеме на работу, соблюдая ст.29 КЗОТа. Спасибо…

Добрый день. Пришлите пожалуйста образец заявления про прием на работу, учитывая последние изменения в законодательстве, или объясните как найти в документах. Спасибо…

Где можно посмотреть новую форму повідомлення про прийняття на роботу Із 28.07.2022 чинна постанова КМУ від 26.07.2022 № 835…

Добрий день, з 28.07.2022 р. змінилася форма повідомлння про прийнтих працівників в державну подткову службу, чи правильно я розумію, що потрібно тепер подавати навіть осіб за договорами ЦПХ до початку виконання ними виконуваних робіт? Бо раніше там була вимога вказувати номер…

На запитання від Галини (09.08.22 15:32) "Чи може ВПО працювати за сумісництвом 8год/день" консультант посилається на №245, тобто прац. держустанов - обмежено половиною часу, інші -без обмежень. Але є Постанова Кабміну №81 від 04.03.15 в якій таке обмеження скасовано. Таке…

Добрий день, якщо створилася фірма, засновник хоче прийняти директора, чи потрібно подавати на податкову повідомлення про прийняття на роботу…

Доброго дня! Чи має право коледж прийняти на роботу працівника по переводу із школи? Посади різні! У школі директор, а у коледжі буде викладачем. Дякую…

Вітаю.Чи має право роботодавець на компенсацію 6500 при влаштуванні ВПО за сумісництвом.(ТК на підприємстві окупованої территорії). Чи таки ми все ж можемо прийняти на основне і отримати компенсацію.Дякую…

Доброго дня, шановні експерти! Чи буде вважатися зовнішнім сумісництвом, якщо ми візьмемо до штату на 0,5 шт.од. ФОПа? Дякую…

Як прийняти на роботу ВПО З ОКУПОВАНОЇ ТЕРИТОРІЇ, при цьому він не звільнений з попереднього місця роботи? Якщо за сумісництвом, то чи можна на 8 - ми годинний робочий день…

ФОП приймає найманого працівника на роботу 15.08.2022р, що з документів вимагати ФОПу при прийнятті трудову книжку чи відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб у разі , якщо скан трудової було передано до ПФУ і коли скан трудової не було передано до ПФУ, ДЯКУЮ…

Як правильно перевести робітника Із сумісництва на основне місце роботи? Чи є зразки наказів в базі…

Добрий день! На семінарі обіцяли розмістити в розділі "Докумети"шаблон інформаційного повідомлення працівника при прийнятті на роботу на виконання ст 29 КЗпПУ . Його ще нема чи я не можу знайти…

Добрий день! На виконання статті 29 КЗпП України у інформаційному повідомленні працівника чи необхідно вказувати код ЄДРПОУ утанови (п.1 ст 29 КЗпП)? На виконання п.9 цієї статті можна вказати на відповідні статті законодавства України, не дублюючи їх у повідомленні, адже вони…

Доброго дня. Чи є вже розроблені експертами зразки для ознайомлення при прийнятті на роботу відповідно до змін ст.29 КЗпП України…

Доброго дня. Можливо є вже розроблені експертами зразки для ознайомлення при прийнятті на роботу відповідно до змін ст.29 КЗпП України?? Чи поки всі роблять це на свій розсуд?? Дякую. З повагою, Тетяна…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи правомірно прийняти на роботу працівника с завтрашнього числа, 10.08.2022, якщо його паспорт(ID карта) дійсна до 10.08.2022…

Доброго дня. На підприємство було прийнято людину з інвалідністю, але виплати зп і формулювання наказу на прийняття не відповідають умовам: було запроводжено неповний робочий час з оплатою не пропорційно відпрацьованому часу, а 0,25 ставки від окладу. Як тепер виходячи з історії…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, відповідно до нових змін, що обов'язково має бути вказано у трудовому договрі при прийнятті нового працівника на роботу? (я маю на увазі, наприклад, компенсацію у разі розірвання ТД за ініціативи роботодавця)…