Чи потрібно у заяві вказувати по яке число строковий договір…

Доброго дня! Якщо трудовий договір закінчується наприклад 23.11.2022р. роботодавець і працівник хоче продовжити, його потрібно переукладати наступним днем ? Чи потрібен новий наказ та заява працівника…

Добрий день, підкажіть будь-ласка, заступники директора в технічному фаховому коледжі призначаються на посаду чи переводяться згідно поданої заяви? (викладача з 01.12.2022р переводять на посаду заступника директора з ВР та СП). Дякую…

Добрий день! В серпні місяці відправляла повідомлення про прийняття працівника на основне місце і випадково показала цифру 2-за сумісництвом. Як виправити помилку? Дякую за відповідь…

Доброго дня! Чи можна на підприємстві приймати всіх працівників за строковим трудовим договором??? Дякую…

Добрий день, підкажіть будь-ласка, заступники директора в учбовому закладі призначаються на посаду чи переводяться згідно поданої заяви? (викладача з 01.12.2022р переводять на посаду заступника директора з ВР та СП). Дякую…

Добрий день. Підскажіть який є законний механізм, переходу із сумісництва на основне місце роботи, окрім "звільнення-прийняття". Працівник звільнився в основного м.р., і зараз у нас працює сумісником, чи може він написати заяву, щось типу "Прошу визнати моє місце роботи як…

Доброго дня. Формую інформаційний лист про умови трудового договору. Цікавить питання, стосовно працівників, з якими укладається контракт. Чи повинна у такому листі викладатись інформація виключно згідно умов контракту (стосовно строків попередження про звільнення) чи також…

Хочемо прийняти працівника він до цього з 01.06.22 по 08.11.22 числився в центрі зайнятості, і центр занятості мов би його звільняв з поперднього місця роботи яке було акуповане по заяві від 30.05.22. Зараз 21.11.22 він надав Додаток 8 (Витяг РЗО), але в ньому його сатус…

Доброго дня! В травні 2022 року прийнято працівника на роботу по трудовому договору на період воєнного часу, за основним місцем роботи його відправили у відпустку за власний рахунок на іншому підприємстві. Чи має право ця людина на відпустку? Дякую…

Приймаємо працівника, в нього є паперова трудова та Додаьок 8(Витяг з РЗО) , і в них різняться дані по останьому місцю работи. Так в ТК дата звільнення 14.02.22 по ст 38, а в Дод 8 24.02.22 по ст 36, з яких даних заповнювати П2? Дякую за відповідь…

Чи можна взяти на посаду слюсаря сантехніка 2 р. Яка є в штатному розписі працівника без відповідної освіти та зазначити як слюсар сантехнік без розряду…

До підприємства звернулась особа з інвалідністю друга група довічно інвалід з дитинства у висновку МСЕК написано робота в УТОС ( українське товариство сліх),хоче працевлаштуватися на посаду провідного юриста з нормальними умовами праці. Чи можемо ми його взяти на роботу? Які…

П.2 ст.24 КЗпП передбачено укладання письмового труд.договору при роботі в районах з особливими природними географ. і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я. Чи підпадають під цей пункт працівники, що мають шкідливі умови праці за списком 1 і 2, та ті…

При прийнятті на роботу в бюджетну організацію, за заявою видаєм наказ, під підпис ознайомлюємо з умовами праці, правилами ВТР, колективним договором, оплатою та умовами праці. Чи треба робити окремо ще інформаційний лист працівнику при прийомі на роботу, якщо треба то чи їх…

Чи можна прийняти на посаду завідувача психоневрологічного відділення лікаря-психолога? Яким нормативним документом це регламентовано…

Доброго дня. Працівник ( тимчасово переміщена особа з Херсону) приймається на роботу та став на військовий облік, але відмовляється проходити військово-медичну комісію. На підставі якого документу, ми маємо право відмовити йому в прийнятті на роботу , у зв"язку з тим що, він не…

Добрий день,
Приймаємо працівника за сумісництвом, оплата за відпрацьований час (це може бути від 5 годин на тиждень до 1 години на місяць), як правильно прописати в посадовій інструкції та наказі? Чи є зразки документів?
Дякую за відповідь…

Доброго дня.
Працівник інвалід 3-ї групи працює сторожем сутки через троє. В МСЕК запис - протипоказана важка фізична праця. Легка праця зі зменшеним об'ємом праці. Чи може він працювати сторожем і далі сутки через трое, чи його треба звільнити, оскільки зменшити…

Добрий день,
Запитання: Чи може ТОВ прийняти працівника за сумісництвом, якщо працівник не оформлений за основним місцем роботи? Чи будуть у підприємства наслідки ? Дякую за відповідь…